สวัสดีคะ่ 

 ดิฉันมีเรื่องปรึกษาคือ กรณีให้พักงาน 7 วัน แต่ไม่มีเอกสารอะไรให้ เรื่องมันสือจากหลังจากจัดงานศพเสร็จก็ได้กลับมาทำงานปกติ แต่ก่อนหน้านั้นก็ได้มีการลา โทรแจ้งที่ถูกต้องเนื่องจากต้องไปเฝ้าแม่ที่โรงพยาบาลชีวิตจะรอดหรือไม่รอดก็ยังไม่รู้เลย สุดท้ายก็เสียชีวิตในที่สุด หลังกลับมาจากการจัดงานก็มีคำสั่งย้ายให้ไปทำงานข้างล่างใน line แต่ก็ไม่ได้มีเอกสารโยกย้ายปรับเปลี่ยนและก็ไม่ได้แจ้งรายละเอียดที่แน่ชัด แล้วต่อๆมาก็รู้สึกว่าโดนกลั่นแกล้ง บีบ แม้กระทั่งท้องเสียอยู่วันหนึ่งจึงได้โทรแจ้งและได้แจ้งที่ HR อีกคนก็รับเรื่อง แต่สุดท้ายการลาวันนี้้ เป็นการออกใบเตือนให้ด้วยซ้ำซึ่งการที่นายแจ้งทำแบบนี้ ก็บ่งบอกแล้วใช่ไหมค่ะ ต้องการที่จะทำอะไร และก็มีพักงาน 7 วันโดยไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ก็ไม่มีเอกสารให้ที่ชัดเจน ดิฉันต้องทำอย่างไรดีค่ะ