ความคิดเห็นที่ 3

การลาออก

 ในเมื่อไปเซ็นชื่อลาออก  ถือว่า ไม่ได้ถูกเลิกจ้าง  จึงไม่สิทธิได้รับเงินชดเชย  ซึ่งถ้าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม จะได้รับเงินชดเชย 300  วัน (ทำงานเกิน 10 ปี)  นายจ้างให้เงินชดเชย 180 วัน ( 6เดือน) ก็ยังดีกว่าไม่ได้   ถ้าฟ้องร้อง น่าจะเสียเปรียบ เพราะ ไปหลวมตัว ลาออกเอง...

โดยคุณ มโนธรรม เจษฎาสาธุชน 24 ธ.ค. 2561, 12:04

ความคิดเห็นที่ 2

ผมเหมือนโดนชี้ชวนให้ออก อย่างไม่เป็นธรรม

จริงๆตรงนี้ถ้าบริษัทจ่ายให้10เดือน ก็ถือว่าผมพอใจ เพราะผมทำงานมานาน17ปี

แต่บริษัทกำลังบอกว่า ผมเซ็นต์ใบลาออกเอง ซึ่งจะไม่จ่ายก็ได้  แต่บริษัทก็จ่ายให้6เดือน

เจ้านายกำลังหาผลงานตัวเองหรือไม่ ที่ลดจาก10เป็น 6ไม่ เพราะวันนั้นมีผจก แผนกและเจ้านายใหญ่

(ผจกฝ่าย)

คนที่คุยคือเจ้านายใหญ่ เค้าบอกผมว่า ต่อรองไม่ได้ กรณีนี้เป็นกรณีพิเศษให้ เป็นข้อเสนอจากผู้บริหารระดับสูง

 และห้ามบอกใคร! เพราะคนอื่นๆจะมาขอ  ซึ่งสถานการณ์ปัจจุบัน  มีแต่คนจะขอแพ็คเกต ให้จ้างออกครับ

โดยคุณ supat1974 24 ธ.ค. 2561, 11:28

ความคิดเห็นที่ 1

ลืมแจ้งรายละเอียดว่า ก่อนการประเมินนี้ ทางแผนกมีการ Chance organige  โดยแจ้งพนักงานเมื่อต้นธค

เป็นเหตุให้ผมต้องย้ายจากแผนกเดิมที่ถูกยุบชื่อ ไปยังอีกแผนก  แต่เจ้านายบอกว่า

ในการไม่ผ่านการประเมิน  จะต้องไปทำประเมินใหม่ที่เรียกว่าPIP ต่อ3เดือน

เจ้านายให้เหตุผลว่าให้ชั่งน้ำหนักดู ถ้าไปประเมินใหม่อีก3เดือนก็ไม่การรันตี ว่าจะผ่าน และถ้าไม่ผ่านอาจจะไม่ได้ค่าชดเชยเลย

 เค้าพูดหว่านล้อมให้ผมตัดสินใจว่า ออกเลยบริษัทให้6เดือน ย่นเวลาไป4เดือน ไม่ต้องรอเพราะต้องไปทำตอนเดือนกพ.

1.อย่างนี้ผมมีโอกาสอุธร ยังงัยได้บ้าง  มารู้ตอนหลังว่าถ้าผมไปประเมินใหม่ ไม่ผ่าน บริษัทจะจ้าง ออกต้องให้10เดือน

  แต่ตอนนี้ได้เซ็นต์ใบออกไปแล้ว

2.เจ้านายจะหาว่าผมลาออกเอง

 ผมจะทำงัยดีที่จะได้10เดือน

โดยคุณ supat1974 24 ธ.ค. 2561, 11:18