นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างเฉพาะวันทำงานได้หรือไม่
บริษัทออกมาตรการให้พนักงานทำงานแค่ 15 วัน แล้วก็จ่ายแค่ 15 วัน เราจะพอมีวิธีร้องเรียนยังไงได้บ้าง
คำแนะนำสำนักงานทนายคลายทุกข์
กรณีดังกล่าวนายจ้างจ้างลูกจ้างเป็นรายเดือน แม้จะให้ทำงานแค่ 15 วัน ก็ต้องจ่ายค่าจ้าง 30 วัน การจะลดเงินเดือนทำไม่ได้ เป็นการเปลี่ยนสภาพการจ้าง ทำให้ลูกจ้างเสียหาย ถ้าลูกจ้างไม่ยินยอมทำไม่ได้ ต้องไปร้องที่สำนักงานตรวจแรงงานหรือฟ้องที่ศาลแรงงาน