ลงลายมือชื่อในใบลาออกและรับเงินจากนายจ้าง ไม่ถือว่าหรือโดนบีบให้ลาออกหรือถูกนายจ้างเลิกจ้าง |ลงลายมือชื่อในใบลาออกและรับเงินจากนายจ้าง ไม่ถือว่าหรือโดนบีบให้ลาออกหรือถูกนายจ้างเลิกจ้าง 

ลงลายมือชื่อในใบลาออกและรับเงินจากนายจ้าง ไม่ถือว่าหรือโดนบีบให้ลาออกหรือถูกนายจ้างเลิกจ้าง 

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ลงลายมือชื่อในใบลาออกและรับเงินจากนายจ้าง ไม่ถือว่าหรือโดนบีบให้ลาออกหรือถูกนายจ้างเลิกจ้าง 

  • Defalut Image

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3578/2561

บทความวันที่ 21 มิ.ย. 2565, 11:49

มีผู้อ่านทั้งหมด 168 ครั้ง


ลงลายมือชื่อในใบลาออกและรับเงินจากนายจ้าง ไม่ถือว่าหรือโดนบีบให้ลาออกหรือถูกนายจ้างเลิกจ้าง 
ลองอ่านฎีกาใหม่และข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง  เอาไปใช้ประโยชน์ได้นะครับ

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3578/2561
    ลูกจ้างมีพฤติการณ์เล่นอินเทอร์เน็ตเข้าดูเว็บไซต์ลามกอนาจารและเว็บไซต์เกี่ยวกับตารางการซื้อขายหุ้นในเวลาทำงาน มีความประพฤติทางด้านชู้สาวกับลูกจ้างของจำเลยทั้งที่มีครอบครัวอยู่แล้ว นายจ้างเสนอให้ลูกจ้างพิจารณาตัวเอง ต่อมาลูกจ้างลงลายมือชื่อในใบลาออกแล้วรับเงิน 3 เดือน พฤติการณ์ไม่น่าเชื่อว่าถูกบังคับให้ลงลายมือชื่อในใบลาออก กรณีจึงไม่ใช่การเลิกจ้าง 
    ศาลฎีกาเห็นว่า ที่โจทก์อุทธรณ์ในทำนองว่า โจทก์ไม่ได้กระทำผิดตามข้อกล่าวอ้าง ส่วนการที่เข้าเว็บไซต์ลามกอนาจารนั้น โจทก์เข้าไปดูเพียงครั้งเดียว และโดนตักเตือนด้วยวาจาแล้ว โจทก์ถูกบีบบังคับให้ลงลายมือชื่อลาออก อุทธรณ์โจทก์ล้วนเป็นการโต้แย้งดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง เป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ศาลฎีกาไม่รับไว้วินิจฉัย พิพากษายกอุทธรณ์โจทก์

#ปรึกษาคดี โทร.02-9485700, 081-6161425, 081-8217470,081-6252161 
#เลิกจ้างไม่เป็นธรรม #คดีแรงงาน  #บีบให้ออกจากงาน #ลาออก
#ทนายคลายทุกข์

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก