ลงลายมือชื่อในใบลาออกและรับเงินจากนายจ้าง ไม่ถือว่าหรือโดนบีบให้ลาออกหรือถูกนายจ้างเลิกจ้าง
ลองอ่านฎีกาใหม่และข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เอาไปใช้ประโยชน์ได้นะครับ
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 3578/2561
ลูกจ้างมีพฤติการณ์เล่นอินเทอร์เน็ตเข้าดูเว็บไซต์ลามกอนาจารและเว็บไซต์เกี่ยวกับตารางการซื้อขายหุ้นในเวลาทำงาน มีความประพฤติทางด้านชู้สาวกับลูกจ้างของจำเลยทั้งที่มีครอบครัวอยู่แล้ว นายจ้างเสนอให้ลูกจ้างพิจารณาตัวเอง ต่อมาลูกจ้างลงลายมือชื่อในใบลาออกแล้วรับเงิน 3 เดือน พฤติการณ์ไม่น่าเชื่อว่าถูกบังคับให้ลงลายมือชื่อในใบลาออก กรณีจึงไม่ใช่การเลิกจ้าง
ศาลฎีกาเห็นว่า ที่โจทก์อุทธรณ์ในทำนองว่า โจทก์ไม่ได้กระทำผิดตามข้อกล่าวอ้าง ส่วนการที่เข้าเว็บไซต์ลามกอนาจารนั้น โจทก์เข้าไปดูเพียงครั้งเดียว และโดนตักเตือนด้วยวาจาแล้ว โจทก์ถูกบีบบังคับให้ลงลายมือชื่อลาออก อุทธรณ์โจทก์ล้วนเป็นการโต้แย้งดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง เป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง ศาลฎีกาไม่รับไว้วินิจฉัย พิพากษายกอุทธรณ์โจทก์
#ปรึกษาคดี โทร.02-9485700, 081-6161425, 081-8217470,081-6252161
#เลิกจ้างไม่เป็นธรรม #คดีแรงงาน #บีบให้ออกจากงาน #ลาออก
#ทนายคลายทุกข์