มาตรา 75 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

บทความวันที่ 30 มี.ค. 2569, 10:47

มีผู้อ่านทั้งหมด 67 ครั้ง

ข้อกฎหมายที่ควรรู้กรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

    มาตรา 75 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 
            1.นายจ้าง มีความจำเป็นต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราว ด้วยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สำคัญอันมีผลกระทบต่อการประกอบกิจการของนายจ้างจนทำให้ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ โดยเหตุนั้นมิใช่เหตุสุดวิสัย
            2.นายจ้างอาจประกาศให้ลูกจ้างหยุดการทำงาน(หยุดกิจการ)ทั้งหมด หรือบางส่วนเป็นการชั่วคราวด้วยการนั้นต้องมีระยะเวลา เริ่มต้นและสิ้นสุดที่ชัดเจน
            3. นายจ้าง ต้องจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้าง ไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับ ก่อนหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่นายจ้างไม่ได้ให้ลูกจ้างทำงาน ณ สถานที่จ่ายภายในกำหนดเวลาการจ่ายค่าจ้างตามปกติ
             4.นายจ้างต้องแจ้งให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อนวันเริ่มหยุดกิจการ ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน

กรณีนายจ้างเลิกจ้าง(ทั้งหมด/บางส่วน) หรือ ปิดกิจการ
นายจ้างต้องจ่ายเงินสดชดเชยให้ลูกจ้างตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 
ประสบการณ์ทำงาน                        อัตราเงินชดเชย
น้อยกว่า 1 ปี                                 30 วัน
1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปี                          90 วัน
3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี                          180 วัน
6 ปี แต่ไม่เกิน 10 ปี                         240 วัน
10 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี                       300 วัน
20 ปี ขึ้นไป                                     400 วัน

กรณีนายจ้างหยุดกิจการชั่่วคราวจากเหตุจำเป็น (เช่น เศรษฐกิจไม่ดี ไม่มี order )นายจ้างต้องจ่ายเงินให้ลูกจ้างไม่น้อยกว่า ร้อยละ 75 ของค่าจ้าง ตลอดระยะเวลาที่ลูกจ้างหยุดงาน

มาตรา 75  ในกรณีที่นายจ้างมีความจำเป็นต้องหยุดกิจการทั้งหมดหรือบางส่วนเป็นการชั่วคราวด้วยเหตุหนึ่งเหตุใดที่สำคัญอันมีผลกระทบต่อการประกอบกิจการของนายจ้าง จนทำให้นายจ้างไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติซึ่งมิใช่เหตุสุดวิสัย ให้นายจ้างจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละเจ็ดสิบห้าของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนนายจ้างหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่นายจ้างไม่ได้ให้ลูกจ้างทำงาน ณ สถานที่จ่ายเงินตามมาตรา 55 และภายในกำหนดเวลาการจ่ายเงินตามมาตรา 70 (1)
        ให้นายจ้างแจ้งให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงานทราบล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อนวันเริ่มหยุดกิจการตามวรรคหนึ่งไม่น้อยกว่าสามวันทำการ

ปรึกษาข้อกฎหมายสอบถาม 02-948-5700 หรือ 081-616-1425 หรือ 081-625-2161, 081-821-7470