ได้ถูกผู้บริหารบีบ บังคับให้เขียนใบลาออก เมื่อวันที่ 8 พ.ค.55
บทความวันที่ 15 พ.ค. 2555, 00:00
มีผู้อ่านทั้งหมด 5476 ครั้ง
ถูกบังคับให้เขียนใบลาออก หากไม่เขียนจะมีความผิดไหม
ได้ถูกผู้บริหารบีบ บังคับให้เขียนใบลาออก เมื่อวันที่ 8 พ.ค.55 โดยระบุว่าให้ วันลาออกเป็น วันที่ 01 ก.ค. 55 ได้ใช้ถ้อยคำที่บีบบังคับ หากไม่ออกก็ต้องย้ายไปทำงานที่กรุงเทพฯ โดยไม่มีการบอกกล่าวล่วงหน้าให้ข้าพเจ้าได้รับทราบ แต่ข้าพเจ้าไม่ได้เซ็นใบลาออก โดยผู้บริหารท่านนั้นได้แจ้งว่า จะไม่จ่ายค่าชดเชย เนื่องจากบริษัทปิดกิจการสาขา ข้าพเจ้าจะสามารถฟ้องศาลแรงงานได้ไหม เรื่องการใช้ถ้อยคำบีบบังคับและการไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า และเงินชดเชยจะได้รับไหมคะ หรือค่าเสียโอกาสในการทำงาน เนื่องจากอายุค่อนข้างมาก 33 ปี พยายามหางานใหม่ก็ยังไม่ได้ตามความเข้าใจ หากนายจ้างจะบอกเลิกจ้างกับลูกจ้างควรจะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน และจะต้องมีค่าชดเชยต่างๆ ที่เราต้องได้รับ ซึ่งในความเป็นจริงว่ามีให้เราเลือก 2 ทาง จะให้บริษัทไล่ออกหรือเซ็นต์ใบลาออกเอง ถามหาค่าชดเชยที่จะได้รับ ตามกฎหมายที่ว่าด้วยบริษัทปิดกิจการต้องได้ค่าชดเชยตามอายุงาน ซึ่งองค์กรก็เป็นองค์กรใหญ่โต การที่จะบอกเลิกจ้างพนักงาน ที่ทำงานมา 5 ปี และบริษัทก็ได้รับผลกำไรพนักงานตั้งใจทำงานให้ด้วยความซึ่อสัตย์ สิ่งตอบแทนไม่ก็ไม่ใช่ที่เงินทองที่จะได้รับ แต่เป็น ความเป็นมนุษย์ที่ผู้บริหารตอบแทนให้ มีแค่นี้เองเหรอ หากเราไม่เขียนใบลาออกเราจะมีความผิดไหมคะ รบกวนขอคำปรึกษาด้วยนะค่ะ หากเราต้องฟ้องร้องเรามีโอกาสจะชนะหรือเปล่า
คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
1. นายจ้างตามสัญญาจ้างแรงงาน แม้จะมีอำนาจบังคับบัญชาสั่งให้ลูกจ้างทำการงานตามที่ว่าจ้างก็ตาม แต่ไม่มีบทบัญญัติแห่งกฎหมายใดให้สิทธิแก่นายจ้างที่จะเรียกบังคับให้ลูกจ้างอื่นหนังสือลาออกอันเป็นการบอกเลิกสัญญาจ้าง โดยไม่จำต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างแต่อย่างใด ดังนั้น หากนายจ้างกระทำการบีบบังคับให้ท่านเขียนหนังสือลาออกโดยท่านไม่สมัครใจบอกเลิกสัญญาจ้าง อันเป็นเรื่องที่นายจ้างปฏิบัติต่อลูกจ้างไม่ถูกต้องตามสิทธิและหน้าที่ที่กำหนดไว้แห่งสัญญาจ้าง ลูกจ้างชอบที่จะฟ้องนายจ้างต่อศาลแรงงานเพื่อบังคับให้นายจ้างปฎิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายและเรียกค่าเสียหายได้ ตามมาตรา 14 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
2. หากท่านถูกนายจ้างเลิกจ้างและเห็นว่าเป็นการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ท่านย่อมมีสิทธิฟ้องนายจ้างเป็นคดีเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมและค่าเสียหาย ทั้งเรียกค่าชดเชยตามกฎหมายเนื่องจากถูกเลิกจ้างได้ด้วย ถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยนั้น
