กรณีนายจ้างปล่อยให้เช่าโรงแรม

บทความวันที่ 7 พ.ค. 2556, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 6250 ครั้ง

ไม่ต้องการทำงานกับนายจ้างใหม่


          กรณีนายจ้างปล่อยให้เช่าโรงแรมในใบสัญญาผู้เช่าใหม่ต้องดูแลพนักงานเก่าด้วย นายจ้างคนเก่าก็บอกเราว่าให้อยู่กับนายจ้าใไหม่ไป เพราะเขายังจ้างเราอยู่ แต่พวกเราไม่อยากอยู่กับนายจ้างใหม่ พวกเราทำงานกับนายจ้างเก่ามา 3 ปีแล้ว ส่วนนายจ้างเก่าก็ไม่พูดอะไร มีแต่บอกว่าไห้ทำกับนายจ้างไหม่ไป เค้าไม่ได้ชดเชยอะไรให้เราเลย กรณีอย่างนี้ เราจะเรียกร้องสิทธิอะไรได้มั้ยค่ะ คือถ้าพวกเราจะไม่ทำงานกับนายจ้างใหม่ เขาต้องจ่ายค่าชดเชยให้เราไหม  


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
          ในกรณีที่กิจการใดมีการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้างเนื่องจากการโอนหรือด้วยประการอื่นใด สิทธิต่างๆ ที่ลูกจ้างมีอยู่ต่อนายจ้างเดิมเช่นใด ลูกจ้างย่อมมีสิทธิเช่นว่านั้นต่อไป และนายจ้างใหม่ต้องรับไปทั้งสิทธิและหน้าที่อันเกี่ยวกับลูกจ้างนั้นทุกประการตาม พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 13 ดังนั้น เมื่อสิทธิและหน้าที่อันเกี่ยวกับลูกจ้างซึ่งนายจ้างใหม่รับโอนไปแล้วจากนายจ้างเดิม ลูกจ้างก็ไม่อาจอาศัยสิทธิที่จะเรียกร้องให้นายจ้างเดิมรับผิดชดเชยค่าเสียหายใดๆอีกเมื่อตนไม่สมัครใจทำงานกับนายจ้างใหม่นั้น


ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
มาตรา 13  ในกรณีที่กิจการใดมีการเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้างเนื่องจากการโอน รับมรดกหรือด้วยประการอื่นใด หรือในกรณีที่นายจ้างเป็นนิติบุคคล และมีการจดทะเบียนเปลี่ยนแปลง โอน หรือควบกับนิติบุคคลใด สิทธิต่าง ๆ ที่ลูกจ้างมีอยู่ต่อนายจ้างเดิมเช่นใดให้ลูกจ้างมีสิทธิเช่นว่านั้นต่อไป และให้นายจ้างใหม่รับไปทั้งสิทธิและหน้าที่อันเกี่ยวกับลูกจ้างนั้นทุกประการ