ตัวอย่างหลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานต้องรู้|ตัวอย่างหลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานต้องรู้

ตัวอย่างหลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานต้องรู้

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ตัวอย่างหลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานต้องรู้

ตัวอย่างหลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานต้องรู้

บทความวันที่ 21 พ.ค. 2558, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 9118 ครั้ง


ตัวอย่างหลักสูตร กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างานต้องรู้

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 1

พนักงานขาดงานบ่อยๆๆ  และทางหัวหน้าแผนกต้องการให้ทางแผนกบุคคล ทำหนังสือ

ืทัณฑ์บน  เพราะพนักงานไม่ติดต่องานทางแผนกมา แต่ทางแผนกบุคคล ขอให้ทางแผนกดังกล่าว ทำหนังสือเตือนลูกน้องในแผนกก่อน ซึ่งในขณะนี้ทางแผนกบุคลได้ออกหนังสือเตื่อนเรื่องการขาดงานของพนักงานดังกล่าว


ตำถาม ทางแผนกบุคคลต้องออกหนังสือทำทัณฑ์ให้กับพนักงานดังกล่าวตามที่ทางแผนกดังกล่าวร้องขอหรือไม่ อย่างไร


 รบกวนช่วยตอบคำถามให้ด้วยค่ะ    ขอบคุณค่ะ

โดยคุณ สุดาวดี 12 ก.ย. 2560, 10:38

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก