สามีทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่งในจังหวัดภูเก็ต ยื่นใบลาออก

บทความวันที่ 22 ก.พ. 2555, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 6729 ครั้ง

ลาออกจากงานแล้วนายจ้างไม่ยอมจ่ายเซอร์วิสชาร์จ


          สามีทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่งในจังหวัดภูเก็ต ยื่นใบลาออกในวันที่ 10/02/2555 ตามกฏของบริษัทต้องยื่นใบลาออกก่อน 30 วัน เมื่อยื่นใบลาออกนายจ้างบอกให้ออกวันจันทร์ที่จะถึงนี้เลย เมื่อตกลงตามที่นายจ้างบอก หลังจากนั้นนายจ้างกลับมาบอกว่าจะไม่จ่ายเซอร์วิสชาร์จของเดือนมกราคม โดยปกติแล้วเซอร์วิสจะจ่ายให้ทกวันที่ 15 ของเดือนถัดไป เช่น เซอร์วิสของเดือนมกราคม จะได้รับวันที่ 15 กุมภาพันธ์ ตามข้อตกลงกับบริษัท บริษัทจะไม่จ่ายค่าจ้างงวดสุดท้ายถ้าออกไม่ถูกต้องตามกฎ อยากจะรบกวนถามว่าเซอร์วิสของเดือนมกราคมจะได้รับหรือไม่ ถ้าไม่ได้รับจะต้องทำอย่างไรค่ะ


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
         ค่าบริการหรือค่าเซอร์วิสชาร์ต เป็นเงินที่นายจ้าง(ในกิจการโรงแรม) เรียกเก็บจากลูกค้าที่มาใช้บริการ โดยนายจ้างหักเป็นเงินสวัสดิการลูกจ้าง โดยนำส่วนที่เหลือจากการหักเงินมาแบ่งให้ลูกจ้าง เงินค่าบริการจึงเป็นเงินที่ลูกค้าที่มาใช้บริการ ไม่ใช่เงินที่นายจ้างจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน จึงไม่ใช่เป็นค่าจ้างตามมาตรา 5 แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 แม้ว่าลูกจ้างจะบอกกล่าวการเลิกจ้างด้วยการขอลาออกไม่ถูกต้องตามระเบียบหรือกฎ ของนายจ้างก็ตาม หากไม่ก่อให้เกิดความเสียหายให้แก่นายจ้าง ย่อมไม่ก่อให้นายจ้างอาศัยสิทธิแห่งบทบัญญัติกฎหมายใดที่จะหักค่าจ้างงวดสุดท้ายที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับนั้นได้ ไม่เข้าหลักเกณฑ์ ตามความมาตรา 76 วรรค 1(4) แห่ง พ.ร.บ.ดังกล่าว ยิ่งไปกว่านั้นการจ่ายเงินค่าบริการของนายจ้างให้แก่ลูกจ้างเป็นการจ่าย ตามข้อตกลงแห่งสัญญาจ้างแรงงาน หรือข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เมื่อนายจ้างไม่จ่ายอันเป็นการผิดหน้าที่ตามสัญญาจ้างหรือข้อตกลงนั้นแล้ว จึงเป็นคดีพิพาทเกี่ยวด้วยสิทธิ หรือหน้าที่ตามสัญญาจ้างหรือข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ชอบที่ลูกจ้างจะฟ้องนายจ้างต่อศาลแรงงานเพื่อเรียกเงินค่าบริการพร้อมดอกเบี้ยได้ตาม พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 8 วรรค 1(1)