คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5712/2561

บทความวันที่ 2 พ.ค. 2562, 17:08

มีผู้อ่านทั้งหมด 388 ครั้ง

ลูกจ้างที่ไม่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญมาก สามารถย้ายไปแผนกอื่นได้

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5712/2561
          จำเลยร่วมเป็นลูกจ้างทำหน้าที่เป็นพนักงานป้อนข้อมูลที่ไม่ต้องใช้ฝีมือหรือความรู้ความเชี่ยวชาญมากนักสามารถย้ายสับเปลี่ยนทำงานแผนกอื่นได้โดยไม่ต้องเลิกจ้าง ซึ่งก่อนมีการปรับยุบแผนกคลังสินค้าสำเร็จรูปที่จำเลยร่วมทำงานอยู่มีการโยกย้ายพนักงานป้อนข้อมูลไปปฏิบัติหน้าที่อื่นแทน แสดงว่าโจทก์สามารถใช้วิธีการดังกล่าวได้ ดังนี้การเลิกจ้างจำเลยร่วมจึงยังไม่มีความจำเป็นเพียงพอ การที่โจทก์เลิกจ้างจำเลยร่วมโดยจำเลยร่วมมิได้กระทำความผิดในระหว่างที่ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างมีผลใช้บังคับจึงเป็นการฝ่าฝืนพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ.2518 มาตรา 123 คำสั่งของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์จำเลยชอบด้วยกฎหมายแล้ว กรณีไม่มีเหตุให้เพิกถอนคำสั่งจำเลยที่ให้โจทก์รับจำเลยร่วมลูกจ้างกลับเข้าในตำแหน่งหน้าที่สิทธิประโยชน์ไม่ต่ำกว่าเดิมและจ่ายค่าเสียหายเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายนับแต่วันเลิกจ้างจนถึงวันรับกลับเข้าทำงาน