นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด|นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด

นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด

ในทางกฏหมายเราสามารถเรียกร้องเอาความยุติธรรมได้มากน้อยแค่ไหน

บทความวันที่ 8 ก.พ. 2556, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 28513 ครั้ง


นายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่ตรงกำหนด


         ในทางกฏหมายเราสามารถเรียกร้องเอาความยุติธรรมได้มากน้อยแค่ไหน  เรื่องมีอยู่ว่าแรก ๆ บริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่สิ้นเดือนมาเงินก็ไม่ออกเลยมาถึงประมาณวันที่ 5 เดือน  ต่อมาจากวันที่ 5 จ่ายครึ่งเดียว  แล้วอีกครึ่งไม่มีผู้บริหารระดับสูงคนไหนออกมาแจ้งให้พนักงานทราบว่า อีกส่วนที่เหลือจะออกให้วันไหน  นี่ก็ผ่านมาหลายวันแล้วค่ะ ถ้าต้องป็นแบบนี้ทุกเดือนมันก็แย่ ทุกคนต่างมีภาระต้องจ่ายทั้งหนี้ธนาคารบัตรเครดิต ค่ารถฯลฯ ขอความช่วยเหลือและทางออกเกี่ยวกับด้านกฏหมายด้วย


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
         การจ่ายค่าจ้างกฎหมายกำหนดหน้าที่ให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องและตามกำหนดเวลา อีกทั้งหากนายจ้างต้องรับผิดเสียดอกเบี้ยในระหว่างผิดนับร้อยละ 15 ต่อปีให้แก่ลูกจ้างแล้ว ยังต้องเสียเงินเพิ่มให้แก่ลูกจ้างร้อยละ 15 ของเงินที่ค้างจ่ายทุกระยะเวลา 7 วัน ตามความ พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 9 วรรคหนึ่งและวรรคสอง ดังนั้น ลูกจ้างซึ่งไม่ได้รับค่าจ้างจึงย่อมมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนาอยู่เพื่อให้ดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงและมีคำสั่งบังคับแก่นายจ้างให้จ่ายค่าจ้างต่อไปตามความ ม. 123, 124 แห่ง พรบ.ดังกล่าว

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 22

ปรึกษาค่ะ

ทำงานแต่ไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน​ แล้วนายจ้างไม่จ่ายค่าแรง​ เมื่อถึงเวลาจ่าย​ เราทำอะไรได้บ้างค่ะ​ แล้วตอนนี้เราก็ไม่ไปทำงานแล้ว​ เงินเดือนก็ยังไม่ได้​ แล้วเราสามารถฟ้องนายจ้างได้ไหมค่ะ


เดือน​กันยายน​ 2561 นายจ้างจ่ายค่าแรงไม่ครบ​

เดือนตุลาคม​ 2561​นายจ้างไม่จ่ายค่าแรงตามเวลาที่กำหนด จนถึงตอนนี้ก็ยังไม่ได้ค่ะ


ถ้าเราฟ้องได้ใช้เวลานานไหมค่ะกว่าเราจะได้ค่าแรงที่เรายังไม่ได้ค่ะ

โดยคุณ รจรินทร์ 14 พ.ย. 2561, 22:46

ตอบความคิดเห็นที่ 22

นายจ้างมีเจตนาไม่จ่ายค่าจ้าง จะมีความผิดตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 144 มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรืออาจมีความผิดฐานโกงเจ้าหนี้ ตาม ป.อ.มาตรา 350  แนะนำให้ร้องเรียนที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในเขตนั้น

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 22 พ.ย. 2561, 14:36

ความคิดเห็นที่ 21

ตอนนี้บริษัทมีปัญหา(อ้างด้านการเงิน โดยอ้างว่าทางจีนยังไม่โอนเงินให้หรือไม่ก็ต้องใช้เวลาแปลงสกุลเงิน) และจำเป็นต้องให้พนักงานช่วย save cost. โดยการให้ส่งตัวแทนแผนกละ 1 คน ต่อ 1 เดือน(จำนวน 4 เดือน) พักงานโดยไม่จ่ายเงินเดือน( สำหรับพนักงานเข้ากะ) ส่วนพนักงานออฟฟิตจะมีการหักเป็น %   

  ณ ตอนนี้เงินเดือนของเดือน ต.ค (ได้แจ้งผ่านอีเมล์ในวันที่ 2 พ.ย) ให้เลื่อนจ่ายเป็นวันที่ 5 พ.ย. และ(ในวันที่ 5 พ.ย.) ก็มีอีเมล์แจ้งอีกว่าเลื่อนจ่ายเป็นวันที่ 8 พ.ย.  และเงินก็เข้าวันที่ 8 จริงแต่เข้าเพียง 50 %ของเงินเดือน และได้มีการแจ้งอีเมล์ตามมาภายหลังว่า ขอจ่ายอีก 50 % ในวันศุกร์ที่ 16 พ.ย

** โดนอย่างนี้ต้องทำไง และบริษัทมีสิทธิสั่งพักงานได้เหรอ

โดยคุณ Honey 9 พ.ย. 2561, 01:21

ความคิดเห็นที่ 20

สวัสดีค่ะคือหนูมีเรื่องอยากสอบถามหน่อยค่ะ

แฟนหนูออกจากงานตั้งแต่วันที่5ต.ค2561 ทำงานมา2ปี5เดือนแล้วได้ลาออกจากบริษัทcj อีกไม่กี่วันจะครบเดือนแล้วค่ะ

แต่เงินเดือนไม่ได้ค่ะ ปรกติเงินจะออกทุกวันที่28ค่ะแต่มันติดเสาร์อาทิตย์เลยเลื่อนมาออกวันที่26ค่ะแต่ก้อไม่ได้รับเงินเดือนค่ะแล้วเราจะทำยังไงได้บ้างค่ะ


โดยคุณ กรวิทย์ พูลศรีงาม 28 ต.ค. 2561, 12:56

ตอบความคิดเห็นที่ 20

หากลูกจ้างทำงานแล้วไม่ได้รับเงินเดือนจากนายจ้าง สามารถฟ้องคดีต่อศาลแรงงานเพื่อบังคับเอาค่าจ้างได้ หรือโทรปรึกษาทนายคลายทุกข์เบอร์ 02-9485700


โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 7 พ.ย. 2561, 11:54

ความคิดเห็นที่ 19

รบกวนสอบถามครับ กรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าล่วงเวลาตามที่กำหนด  เนื่องจากตอนนี้ค้างจ่ายมา 1 เดือน  และกำลังจะเข้าสู่เดือนที่สองแล้ว ยังไม่มีคำตอบที่ชัดเจน  ลูกจ้างสามารถทำอย่างไรได้บ้างครับ


ขอบคุณครับ

โดยคุณ Azha 23 ต.ค. 2561, 22:50

ตอบความคิดเห็นที่ 19

การที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลากับลูกจ้าง ย่อมถือว่าเป็นการโต้แย้งสิทธิท่านตามปวิพ.มาตรา 55  ท่านสามารถฟ้องต่อศาลแรงงานได้เพื่อเรียกเงินที่ค้างชำระ  หรือหากมีข้อสงสัยโทรปรึกษาทนายคลายทุกข์เบอร์ 02-9485700

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 5 พ.ย. 2561, 10:50

ความคิดเห็นที่ 18

คือหนูเพิ่งเข้าทำงานได้เดือนครึ่งค่ะ แล้วเงินเดือนจะออกทุกวันที่5ของเดือนค่ะแต่เรื่องมีอยู่ว่าวันที่3เป็นวันหยุดของหนูแต่เมื่อวันที่2หนูปวดท้องรอบเดือนอย่างรุนแรงเลยโทรแจ้ง ผจ.ร้านว่าขอเปลี่ยนวันหยุดจาก 3เป็น2 ได้ไหมมันไม่ไหวจริงๆแต่ ผจ.การบอกไม่ได้ไม่มีคนทำงานหนูเลยบอกงั้นขอเป็นลาก็ได้แต่ ผจ.ก็บอกไม่ได้หนูเพิ่งจะทำงานได้ไม่นานไม่อยากมีปันหาก็ฝืนกัดฟันไปทำให้ค่ะ...แต่ก็แค่ครึ่งวันเท่านั้นหนูก็ทนไม่ไหวมันปวดร้าวทรมานสุดๆค่ะแทบเป็นลม หนูก็เลยแจ้ง ผจ.ว่ากลับล่ะนะไม่ไหวจริงๆ ผจ.ทำเฉยๆไม่พูดอะไร แล้ววันที่3หนูก็หยุดตามปกติเพราะเป็นวันหยุดหนูก็ได้พักก็ดีขึ้นแล้ววันที่4 สายๆ ผจ.โทรมาถามว่ามาทำงานไหมหนูก็ งง ก็ตอบไปสิดีขึ้นแล้วแต่ ผจ.กลับตอบว่าถึงมาเงินเดือนก็โดนระงับไม่ออกพรุ่งนี้นะวันที่5หนูก็เลยถามว่า คือไรค่ะ ผจ.บอกว่ามันเป็นกฎของ บริษัทถ้าใครลาช่วง1-4จะไม่ได้รับเงินวันที่5จะได้รับวันที่12นะซึ่งตอนเซ็นสัญญาว่าจ้างไม่เห็นระบุหรือแจ้งหนูเลยค่ะแล้ววันที่หนูลากลับครึ่งวันนั้นก็ไม่เห็นแจ้งหนูล่ะค่ะแต่ที่แจ้งไว้ก็แค่ว่าถ้าใครที่จะออก บริษัทจะไม่จ่ายเงินให้วันที่5แต่จะไปจ่าย12ซึ่งหนูก็ไม่ได้แจ้งว่าจะลาออกค่ะแต่ระงับเงินเดือนหนูแล้วไปจ่ายวันที่12ก็หมายความว่าให้หนูออกรึค่ะหนูก็เลยไม่กล้าไปทำงานเลยวันนี้..แล้วหนูจะทำอะไรได้บ้างค่ะแล้วก็ไม่รู้ว่าจะจ่ายเงินหนูครบไม??ช่วยตอบทีค่ะหนูกลุ้มใจมากๆค่ะขอบคุณนะค่ะ

โดยคุณ ดารารัตน์ ยิ้มแย้ม 4 ก.ย. 2561, 18:43

ตอบความคิดเห็นที่ 18

สามารถร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ค่ะ หรือหากได้ได้รับค่าจ้างตามที่ทำงาน สามารถฟ้องต่อศาลแรงงานได้เลยค่ะ

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 7 ต.ค. 2561, 16:04

ความคิดเห็นที่ 17

รบกวนสอบถามหน่อยคะ คือแฟนขับรถส่งของให้กับบริษัทนึงแต่เป็นรถร่วมนะคะ  ทุกทีทางบริษัทจะออกเงินให้ทุก 15 วัน แต่ตอนนี้อยู่ๆก็จ่ายล่าช้าจาก15 วัน เป็นเดือนแล้วก็ยังไม่ออกให้ เราไม่ทราบว่าจะออกวันไหน โดยไม่มีใครมาชี้แจงเจ้าของรถร่วมเขาก็ไม่ทราบว่าเพราะอะไร ภาระหนี้สินมีก็ต้องไปหยิบยืมคนอื่นแทนที่เราจะใช้เงินเราเอง อย่างนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ รบกวนช่วยแนะนำหน่อยคะ ขอบคุณคะ

โดยคุณ พรพิมล 29 ส.ค. 2561, 14:57

ตอบความคิดเห็นที่ 17

หากเป็นการรับจ้างขับรถเพื่อส่งของ จะเป็นสัญญาจ้างทำของ เมื่อผู้ว่าจ้างไม่ชำระค่าจ้างส่งของ ผู้รับจ้างสามารถฟ้องคดีแพ่งต่อศาลเรียกเงินค่าจ้างได้ครับ 

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 14 ก.ย. 2561, 16:31

ความคิดเห็นที่ 16

ทำงานกับบริษัทอาหารเสริมแห่งหนึ่งทำมาได้ประมาณ2ปีแล้วตอนแรกเงินก็ออกตรงแต่หลังๆๆเงินเริ่มออกล่าช้าแต่ตอนนี้เงินเดือนกับค่าคอมกลับไม่ออกเรยทางผู้บริหารแจ้งว่าคุยๆๆกันอยู่คับอย่างนี้เราต้องทำยังไงคับมีพนักงานรวมกันแล้วประมาณ16-17คนแต่ทุกคนก็ยังไม่ได้เงินเป็นแบบนี้ต้องทำยังไงและจะแจ้งใครได้บ้างคับ

โดยคุณ วารี ปกครอง 15 พ.ค. 2561, 16:52

ตอบความคิดเห็นที่ 16

กรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง สามารถร้องเรียนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประจำเขตที่สถานที่ทำงานของท่านตั้งอยู่ได้ หรือจะฟ้องคดีต่อศาลแรงงานก็ได้

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 25 มิ.ย. 2561, 16:17

ความคิดเห็นที่ 15

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามหน่อยค่ะ ทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่งได้1ปี เริ่มงานวันที่ 25 ม.ค.59 ออก 31ม.ค. 61 บริษัทจะตัดรอบการทำงานคือทุกวันที่16จองเดือนและจะโอนเงินให้ทุกวันสิ้นเดือน (16 ธ.ค.60-15ม.ค.61 โอนเข้า 31ม.ค.61) เข้าธนาคาร ซึ่งหนูได้เขียนใบลาออกล่วงหน้าไว้และหลังจากที่เขียนไม่เคยขาด ลา มาสายเลย แต่พอสิ้นเดือนกลับไม่ได้รับเงินเดือน โดยบริษัทแจ้งว่าจะต้องขอรับเป็นเงินสดเท่านั้น (โดยที่ไม่เคยแจ้งกับหนูก่อนเลย) และหนูเองก็มีภาระจะต้องผ่อนชำระหนี้สินต่างๆและกำหนดชำระคือวันที่ 1 ของทุกเดือน และพอติดต่อไปที่บริษัท ทางบริษัทบอกว่าเงินยังไม่มา จึงทำให้หนูต้องชำระหนี้สินล่าช้าและทำให้ประวัติเสียและมีดอกเบี้ยเพิ่มขึ้น แบบนี้สามารถเรียกร้องอะไรกับทางบริษัทได้ไหมค่ะ

โดยคุณ จิราพร 2 ก.พ. 2561, 02:29

ความคิดเห็นที่ 14

รายละเอียด

1.ไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างกับทางบริษัท 

2.ทำงานมาปีกว่าและทางบริษัทส่งประกันสังคมให้ ปกติ 

3.เงินเดือนเข้าเลท เกือบทุกเดือน เรียกร้องอะไรได้บ้างคะ เพราะไม่มีเงินจะใช้มาทำงานแล้ว แล้วถ้าไม่มาทำงานเพราะไม่มีเงิน เราจะได้อะไรจากนายจ้างบ้างคะ อยากทราบค่ะ 

4.ลูกจ้างมีสิทธิ์ลากิจลาป่วยได้หรือยังคะ 

ขอบคุณมากค่ะ



โดยคุณ ไนท์ 3 ม.ค. 2561, 12:28

ความคิดเห็นที่ 13

รับจ้างทำงานเป็นงาน Freelance ซึ่งตอนสมัครมีสัญญาชัดเจนว่าจะจ่ายเงินหลังส่ง Invoice ภายใน 60 วัน นี่เลยกำหนดมา เกือบ 6 เดือนแล้วโทรตามก็ได้แต่คำตอบว่า บริษัทมีปัญหาเรื่องการเงิน แบบนี้ทำอะไรได้บ้างคร้บ 

โดยคุณ พงศกร 24 พ.ย. 2560, 10:41

ความคิดเห็นที่ 12

ถ้าเกิดว่าบ.ที่เราทำงานเค้าไล่เราออกแล้วเงินเดือนที่จะได้สิ้นเดือนเค้าเลื่อนไปให้เราในวันที่15เดือนหน้า ทั้งๆที่คนในบ.ทุกคนได้สิ้นเดือนกันหมดเรามีสิทธทำอะไรมั้ยคะเหมือนถูกแกล้ง แล้วเหตุผลที่จะให้ออกก็ไม่เป็นธรรมเลยค่ะ ขอบคุณนะคะ

โดยคุณ U 31 ส.ค. 2560, 08:07

ความคิดเห็นที่ 11

เรียน คุณทนาย ค่ะ


ปัญหามีอยู่ ว่า :


1.กลางเดือน กค 60 นายจ้างเรียกพนักงาน ขึ้นไป ทีละแผนก แจ้งว่าไม่มีเงินเดือนจ่าย...ถ้าใครมีทีใหม่ก้อไปได้นะ  ถ้าคนที่อยู่ ขอจ่าย เงินเดิือน ครึ่งเดือน ทำงานผลัดกันหยุดคนละ ครึ่งเดือน  (หักทุกอย่าง มาสาย ลา ขาด ที่ผ่านมา ค่าตำแหน่งหัวหน้างาน )ขอเวลาดูสถานการเงิน ในการทำแบบนี้ จนถึง กย 60 ( แต่คลุมเคลือ ว่าถ้าไม่ดีขึ้น จะทำงัย )


2. จ่ายเงินเดือนล่าช้า ครั้งแรก ทุกวันที่ 15 และ 30  ครั้งที่สอง  16 และ 1  ครั้งที่สาม 17 และ 2

ครั้งต่อไป เกินกว่านั้น 


มุมมองของลูกจ้าง : นายจ้างต้องการปิด หรือ ลดขนาดของธุรกิจเล็กลง แต่ ไม่อยากจ่ายชดเชย

                        พนักงาน ( คนไหนอยู่ไม่ได้ ก็ไป



ประเด็น  ลูกจ้างทำอย่างไร ได้บ้าง ที่จะได้รับค่าชดเชย


ขอบพระคุณมาก ๆ ค่ะ



โดยคุณ ธีราธร หอมชื่น 1 ส.ค. 2560, 11:59

ตอบความคิดเห็นที่ 11

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา 118 นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง แต่หากลูกจ้างลาออกเอง นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ หากเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ท่านสามารถร้องเรียนได้ที่กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานในเขตที่ท่านทำงานอยู่ครับ

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 25 ส.ค. 2560, 15:38

ความคิดเห็นที่ 10

เรื่องมีอยู่ว่า เงินเดือนของเดือนมิถุนายน 2560 จะออกวันที่ 30/06/60 ของผมคนเดียวทั้งบริษัทที่นายจ้างไม่จ่ายให้ จากนั้นวันที่3-4/07/60 ผมไม่ไปทำงาน  เนื่องจากไม่ได้รับเงินเดือน เดือนที่ผ่านมา จึงรอดู วันที่ 5/07/60 ผมไปทำงานตามปกติ ผจก.บอกขออุปกรณ์ทุกอย่างคืนจากผม ผมก็คืนให้ จากนั้นวันที่ 6-7/07/60 ผมก็เข้าไปคุยกับนายจ้างเรื่องเงินเดือน คำตอบที่ได้คือ ไม่ให้ ซึ่งนายจ้างอ้างว่าผมทำให้บริษัทเสียหาย ก่อนที่จะมีปัญหาคือนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนเหมือนพนักงานคนอื่นเค้า อ้างว่าไม่ส่งงานให้ ถ้าอยากได้เงินต้องทำงานมาส่งเป็นแบบนี้เกือบทุกเดือนเฉพาะผม และได้ทวงถามเรื่องเงินเดือนกับฝ่ายบุคคลไปแล้วนั้น 2 สัปดาห์แล้วก็ยังเงียบอยู่ ผมจึงอยากได้คำแนะนำว่าจะทำไงต่อคับ

โดยคุณ ปริญญา 19 ก.ค. 2560, 19:13

ตอบความคิดเห็นที่ 10

แม้จะทำให้บริษัทเสียหายแต่นายจ้างก็ยังมีสิทธิต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ท่าน เรื่องนี้ให้ท่านร้องเรียนได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประจำเขตที่สถานที่ทำงานของท่านตั้งอยู่


โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 25 ส.ค. 2560, 11:02

ความคิดเห็นที่ 9

ปรึกษาครับ คือผมทำงานเป็นพนักงานรายวันในโรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง ซึ่งมีทั้งแรงงานไทยและแรงงานต่างด้าว แต่ไม่เคยได้รับค่าแรงตรงตามวันและเวลาที่โรงงานเคยกำหนดเลยสักครั้ง จนทุกวันนี้ทางโรงงานก็ยังค้างค่าแรงพนักงานรายวันทั้งบริษัท อีกจำนวน 2 งวด (ค่าแรงงวดสุดท้ายที่ได้รับคืองวดวันที่ 16-31 พฤษภาคม 2560) จนเกิดเหตุการณ์แรงงานต่างด้าวหยุดงานประท้วงกันหลายครั้งในงวดที่โรงงานจ่ายค่าแรงช้าเกินกำหนดมากกว่า 10 วันในงวดที่ผ่านมา แต่ทางโรงงานก็ยังไม่มีการปรับปรุงเรื่องการจ่ายค่าแรงให้ตรงตามกำหนด จึงทำให้พนักงานรายวันเดือดร้อนกันมาก จะดำเนินการอย่างไรได้บ้างครับ ที่จะทำให้ได้รับค่าแรงที่ค้างไว้ทั้งหมด

โดยคุณ พนักงานรายวัน 12 ก.ค. 2560, 08:07

ความคิดเห็นที่ 8

ดิฉันออกจากงานเนื่องจากผิดกฎของบริษัทคือทำงานไม่ครบปีแล้วตั้งครรภ์เลยได้ออกจากงาน ออกจากงานวันที่20ตามปกติเงินเดือนจะออกทุกๆวันที่25ของเดือนแต่เดือนนี้บริษัททรัพย์คอนแทคจะไม่จ่ายเงินเดือนของเดือนนี้ในวันที่25แต่จะเลื่อนไปอีก1อาทิตย์ถึง2อาทิตย์

แล้วแจ้งว่าเราออกผิดกฎ. ทั้งๆที่เป็นคนแจ้งให้เราออก. แบบนี้หมายความว่าอย่างไรมีใครพอจะอธิบายได้ไหมค่ะ

โดยคุณ จารุวรรณ 23 มิ.ย. 2560, 18:52

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก