กรณียื่นใบลาออกให้กับหัวหน้าเรียบร้อยแล้ว และส่งไปในอีเมล์บอกที่ทำงานร่วมกัน

บทความวันที่ 25 ม.ค. 2556, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 3089 ครั้ง

ยื่นใบลาออกและไม่ไปทำงานเลยมีความผิดไหม


             กรณียื่นใบลาออกให้กับหัวหน้าเรียบร้อยแล้ว และส่งไปในอีเมล์บอกที่ทำงานร่วมกัน (กรณีบริษัท มีคนทำงาน 5 คน) พร้อมกับมีจดหมายวางไว้บนโต๊ะ ทำงานเป็นเวลา 4 เดือนกับ 10 วัน ( ไม่มีสัญญาจ้างใดๆ ไม่ได้เซ็นสัญญาใดๆ กับบริษัทเลย ) ในการรับเข้าทำงาน ( Head hunter เป็นคนส่งตัวเรามาให้บริษัทนี้ และนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินให้ Head Hunter ระยะเวลา 4 เดือน  3 หมื่นกว่าบาท ) กรณีนี้นายจ้างผิดไหม?  และนายจ้างเอาเปรียบให้ทำหลายตำแหน่ง (เช่น Accounting Admin ไปจ่ายเงินค่าประกันสังคมเอง  ไปจ่ายเงินค่าสรรพากร เป็นเด็กส่งของ เป็นเด็กทวงหนี้สิน ) เหนื่อยมากๆ และโดน Directer ผู้หญิงใช้คำไม่สุภาพ พูดอย่างไม่มีเหตุผล  กรณีนี้ยื่นใบลาออก และจะไม่ไปทำงานอีกต่อไป(มีความผิดไหม? ) เนื่องจากไม่มีสัญญาจ้างใดๆ เลย กรณีจะต้องจ่ายเงินเดือนไหม? และต้องได้รับเงินชดเชยไหม? ถ้าไม่ไปทำงานเลย จะมีความผิดไหม?


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
             การที่ลูกจ้างยื่นหนังสือลาออกจากงาน ย่อมเป็นการบอกเลิกสัญญาจ้างแล้ว อีกทั้งสัญญาจ้างกฎหมายไม่ได้บังคับว่าต้องทำเป็นหนังสือ จึงสามารถตกลงกันด้วยวาจาได้ และลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างตามที่ตนมีสิทธิได้รับจากนายจ้าง ส่วนนายจ้างกระทำการใดที่เป็นการเอารัดเอาเปรียบแก่ลูกจ้างนั้น ก็ชอบที่จะร้องเรียนต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเพื่อดำเนินการแก่นายจ้างตามกฎหมายต่อไป