ความคิดเห็นที่ 6

ลูกจ้างสามารถขาดงานได้กี่วัน

ความคิดเห็นที่ 5

กราบเรียนอาจารย์เดชาครับ

ลูกจ้างขาดงาน 3วันติดต่อกัน แล้วหายไปเลย

เราในฐานะนายจ้าง ต้องทำหนังสือเลิกจ้าง แล้วจะให้ลูกจ้างเซ็นชื่อ ยังไงครับ

และถ้าลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อ ต้องทำอย่างไรครับ

ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ

ประสิทธิ์ รัตนพิเศษ

ความคิดเห็นที่ 4

ผมหยุดงานวันจันทร์ โดยไม่ได้โทรไปลาหัวหน้างาน พอวันอังคารไปทำงานหัวหน้างานให้ผมขาดงาน เเล้วบ.เลิกจ้างผม เสาร์อาทิตย์เป็นวันหยุดคั่นเเบบนี้ผมละทิ้งหน้าที่ติอต่อกัน3วันไหมครับ

เเละผมจะได้ค่าชดเชยไหมครับ

ความคิดเห็นที่ 3

สอบถามคับแล้วถ้าป่วยหมอตรวจพบว่ากระดูกหลังทับเส้นประสาทเดินไม่ค่อยใหวแต่ยืนยันว่ามีการส่งใบแพรทไปให้หัวหน้าแล้วแต่ก็หยุดต่ออีกเพราะยังไม่หายแต่ก็ยังโทยอกกับหัวหน้าอยู่ว่ายังไม่หายแล้วก็มีใบแพรทอยู่ที่บ้านแต่ยังไม่ได้ไปส่งเพราะเดินไม่ค่อยใหวแต่ทางออฟฟิจได้โทรมาติดต่อให้เอาใบแพรทไปส่งแต่ผมยังเดินไม่ใหวหลังจากนั้นมีเอกสารส่งมาที่บ้านว่าปลดผมออกหรือไล่ออกคือแบบนี้ผมขอความเป็นธรรมได้ใหม๋คับ

ความคิดเห็นที่ 2

แล้วถ้าขาดงานเกิน​ 3​วันแต่ว่ามีค่าแรงค้างอยู่ละค่ะเช่น​ ตัดวิก​ 6-20 แล้วจ่ายสิ้นเดือน​ แต่ทำงานไว้​ 7-20 แบบนี้แล้วหยุด​ 22 24 25 แบบนี้เค้าจะจ่ายค่าแรงที่ค้างไว้ไหมค่ะ

ความคิดเห็นที่ 1

พนักงานรายเดือน หยุดงานวัน เสาร์.อาทิตย์ 

พนักงานขาดงานวัน พุธ-ศุกร์

คำถาม 

1 บริษัทสามารถเลิกจ้างพนักงานวัน เสาร์ ซึ่งเป็นวันหยุดตามสัญญาจ้างได้หรือไม่

2.ถ้าเลิกจ้างไม่ได้ ต้องเลิกจ้างเป็นวันจันทร์ ทางบริษัทต้องจ่ายเงินวัน ส-อา หรือไม่

ขอบคุณครับ