งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ
ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ
สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ
รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ
ลาออกจากงานหัวหน้าไม่อนุมัติลาพักร้อน
วันที่ 24/02/2014 ดิฉันเขียนใบลาออกและลงในใบลาออกว่า จะออกวันที่ 11/03/2014 แต่ดิฉันมีพักร้อนเหลือ 5 วัน ต้องการใช้ในวันที่ 5-8/02/14,10/02/14 แต่หัวหน้าไม่อนุมัติ อย่านี้จะอ้างข้อกฏหมายอะไรได้หรือเปล่าค่ะ
คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
ท่านซึ่งเป็นลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาด้วยการลาออกจากงานได้ และเมื่อท่านยื่นหนังสือขอลาออกจากงานต่อนายจ้างหรือตัวแทนของนายจ้างแล้ว ถือว่าแสดงเจตนาลาออกของท่านมีผลตามกฎหมายแล้วนับแต่วันยื่นหนังสือลาออก โดยไม่จำต้องให้นายจ้างอนุมัติก่อน ตาม ป.พ.พ.มาตรา 386 ทั้งนี้ แม้ว่าท่านจะเป็นฝ่ายบอกเลิกสัญญาจ้าง เมื่อท่านได้ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี ย่อมพึ่งมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน หากนายจ้างไม่อนุมัติให้ท่านลาหยุดพักผ่อนประจำปี นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ท่าน สำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีสะสมที่ท่านพึงมีสิทธิได้รับตามมาตรา 30 ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 67 วรรคสอง