ไม่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาท|ไม่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาท

ไม่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาท

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ไม่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาท

สอบถามกรณี/ร้องเรียนกรณีลูกจ้าง/พนักงานจำนวนไม่ต่ำกว่า 2-300 คน

บทความวันที่ 27 ก.พ. 2556, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 8186 ครั้ง


ไม่ได้ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 บาท

   
           สอบถามกรณี/ร้องเรียนกรณีลูกจ้าง/พนักงานจำนวนไม่ต่ำกว่า 2-300 คน ไม่ได้รับค่าจ้างจากกรณีปรับค่าแรงขั้นต่ำวันละ 300 บาท หน่วยงานของรัฐ จังหวัดสุรินทร์   สามารถทำอะไรเพื่อสิทธิประโยชน์ของพนักงานเหล่านี้บ้างหรือไม่


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
          กรณีที่นายจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินค่าจ้างของลูกจ้างตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 หากลูกจ้างหรือพนักงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างตามประกาศของคณะรัฐมนตรีนั้นประสงค์ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดำเนินการให้ลูกจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่ หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนาอยู่เพื่อทำการสอบสวนและมีคำสั่งแก่นายจ้างจ่ายค่าจ้างตามอัตราที่ลูกจ้างหรือพนักงานมีสิทธิได้รับตามกฎหมายได้ตามความมาตรา 123,124 แห่งพรบ.ดังกล่าว

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 22

นายจ้างลงรับสมัคงานให้ค่าแรงวันละ340บ.
แต่พอมาเริ่มทำงานบอกว่าให้ค่าจ้างเป็นรายเดือน8600บ.ได้หยุด4วันต่อเดือน
8600√30=287บ.ต่อวัน
ถ้าจ้างเป็นรายเดือนต้องจ่ายค่าแรงในวันหยุดเราด้วยใช้ไหมค่ะ.
อยากทราบว่าอย่างนี้นายจ้ายผิดไหม
โดยคุณ กัญญาภัคสุขสมจิตร 10 ก.ค. 2561, 22:14

ตอบความคิดเห็นที่ 22

ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในตอนนี้ท่านสามารถตรวจสอบได้ที่กระทรวงแรงงาน และหากนายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ท่านต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ ท่านก็สามารถร้องเรียนได้ที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เลยครับ 

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 15 ส.ค. 2561, 10:32

ความคิดเห็นที่ 21

ผมทำงานบ.พรเจริญการ์ดจ.ร้อยเอ็ดได้ ง.ด.ไม่ถึง9000แต่ถูกหักเงิน ปกส.เท่า9000ครับ บ.นี้ใหญ่มากมีเครื่อข่ายทั่วภาคอิสานผลกำไรขั้นตํ่า จ.เดียว7ล้านกว่าพนักเฉียดพันคนแต่ไม่ให้สมัยนี้ค่าครองชีพสูงผมสงสารพนักงานที่ถูกเอาเปรียบรวมทั้งตัวผมเอง ผมเคยนั่งคุยกับฝ่ายออฟฟิศเขาบอกว่าต้องแจ้งเท็จกับ ปกส.ว่าทุกคนใด้ขั้นตํ่าและ บ.ไม่เคยจ่ายภาษีด้วยครับเขาเล่าว่าต้องจ่ายให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ยังนี้ก้อใด้รึครับรายใด้ขนาดนี้เลี่ยงใด้ตั้ง15ปีเชียวรึฝากตรวจสอบด้วยครับส่วนผมลาออกมานานแล้วแต่ข้องใจครับเพื่อนๆยังทำอีกหลายคน


โดยคุณ สมพร แก่นนาคำ 3 ส.ค. 2560, 19:38

ความคิดเห็นที่ 20

 ผมทำงาน บริษัท โรงสีศิริพร จำกัด ได้รัยค่าจ้างวันละ 266บ.เอง

ล่วงเวลา 3ชม. รวมกับ 8ชม. ได้รับค่าจ้าง 399 บาท ซึ่งไม่ได้ตามกฎหมายกำหนด อยากให้กระทรวงแรงงานมาตรวจสอบให้หน่อยน่ะคับ

โดยคุณ นายไกรวิชญ์ กุลประโคน 8 มี.ค. 2560, 16:30

ความคิดเห็นที่ 19

 ทำยังไงกับลูกจ้างที่ทำงานมา20กว่าปีแต่รายได้ยังอยู่ที่5300บาท  หยุดเสาร์-อาทิตย์และหยุดตามราชการ แต่ถ้าขาดลาวันไหนเงินเดือนก็จะลดลงตามวันที่ขาด เป็นงานหน่วยรัฐใช่ไหมค่ะ นายจ้างเขาจ่ายเป็นรายวัน 220 บาท/วัน ช่วยตอบหน่อยนะค่ะ ขอบคุณค่ะ

โดยคุณ อัง 6 ก.พ. 2560, 20:40

ความคิดเห็นที่ 18

ผมเป็นพนักงาน.โรงหนังโคลีเซี่ยมพัทลุง ได้ค่าแรงวันล่ะ266บาท เดือนนึงก็อยู่8000หักค่าประกัน400 วนช่วยตรวงสอบเหนื่อยคับ

โดยคุณ 18 พ.ย. 2559, 21:43

ตอบความคิดเห็นที่ 18

แจ้งเจ้าหน้าที่ฝากลบคอมเม้นให้ด้วย

โดยคุณ 19 พ.ย. 2559, 00:21

ความคิดเห็นที่ 17

แจ้งเจ้าหน้าที่ฝากลบคอมเม้นให้ด้วย

โดยคุณ 19 พ.ย. 2559, 00:21

ความคิดเห็นที่ 16

 จองมอเตอร์ จ.นราธิวาส เงินเดือนแค่6000 ตัดประกันสังคม300 ตัดฝาก200

แบบนี้จะคิดยังไงคะ 

โดยคุณ เจ้ง้าย ขี้เหนียว 14 ต.ค. 2559, 08:26

ความคิดเห็นที่ 15

 ทำงานที่ 7-11(บุรีรัมย์) ได้ค่าแรงช่วงทดลองงาน 120 วัน วันละ 250 บ. ผ่านทดลองงานเมื่อปรับบรรจุแล้วได้ 280 ฿

แบบนี้จะเรียกร้องได้ยังไงบ้าง

หรือก้มหน้าก้มตาทำต่อไป และดูน้องๆที่เข้ามาใหม่โดนกดขี่ค่าแรงแบบนี้รุ่นแล้วรุ่นเล่า โดยส่วนตัวได้ลาออกแล้วเพราะรับไม่ได้กับค่าแรงที่เห็นและงานที่ต้องรับผิดชอบ เป็นถึงผู้ช่วย ผจก. ได้ค่าแรงแค่ 307 ฿ ดูแลทุกอย่างในผลัด ไหนจะต้องควบคุมแก้ปัญหาให้น้องๆ ไหนจะเอกสาร ในจะความสะอาดความเรียบร้อยภายในร้านให้ดีที่สุดของผลัดตัวเอง

โอ้ยเยอะ!!!  ร้านอื่นๆในระแวกและสาขาใกล้เคียง

เขารู้ค่าแรงเขายังหัวเราะเยาะเอา ว่าทำไมเค็มจัง

ยอดขายต่อวันก็ไม่เคยต่ำกว่าแสน

ร้านอื่นต่อวัน แค่ 7-8 หมื่นต่อวันเขายังกล้าจ้างแพงกว่า 300 ด้วยซ้ำ

โดยคุณ ฟ้า 2 ส.ค. 2559, 13:04

ความคิดเห็นที่ 14

 สอบถามหน่อยค่ะพอดีทำงานยุ่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นซับได้ค่าแรงวันละ232บาทแต่เขาเอาค่าครองชีพไปบวกกับค่าแรงแบบนี้ทำถูกรึทำผิดค่ะบริษัทซับสลิปออกมาก็ได้ค่าแรง232

โดยคุณ 2 ส.ค. 2559, 11:14

ความคิดเห็นที่ 13

 ตอนนี้ผมทำงานอยู่โรงน้ำแห่งหนึ่งใน อ. ปากช่อง ได้ค่าแรงแค่250 บาท ต่อวันเอง มันไม่คุ้มค่าเหนื่อยเลยอะ

แบบนี้เราสามารถฟ้องได้ไหม

โดยคุณ ทรงวุฒิ มาลา 22 มี.ค. 2559, 12:36

ความคิดเห็นที่ 12

 

โดยคุณ 19 ก.พ. 2559, 15:01

ความคิดเห็นที่ 11

 ขอถามนะคะ..ตอนนี้ดิฉันทำงานที่สหกรณ์การเกษตร.แห่งหนึ่งทำมาแล้ว 5 ปี ตั้งแต่ ปี 2553-2558 จบการศึกษาระดับปริญญาตรี  ตอนนี้ดิฉันรับเงินเดือน 8,150. บาท  ทั้งที่ทางรัฐบาลำได้ปรัับค่าแรงขั้นต่ำมาหายปีแล้ว ต่อดิฉันก็ยังไม่ได้ขึ้น. ตอนนี้ดิฉันจะขอปรับอัตรเงินเดือนใหม่แต่ไม่แน่ใจว่าทางคณะกรรมการเขาจะให้หรือเปลล่า ดิฉันกลัวเขาไม่ปรับให้คะ. เพราะทึ่ดิฉันได้ฐานเงินเดือนมาใหม่นั้น ดิฉันต้องได้รับเงินเดือน 15,000 บาท  เขาจะอ้างว่าสหกรไม่มีกำไรไม่สามารถจ่ายเงินเดือนให้ได้แต่ดิ  ดิฉันควรำอย่างไรดีคะ 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
โดยคุณ ณัฐญา โกศล 29 ส.ค. 2558, 22:40

ความคิดเห็นที่ 10

ลูกจ้างเหมาของ ทต.โกตาบารู จ.ยะลา ได้ค่าจ้างแค่เดือนละ 4500 บาท คือน้อยไปไหมค่ะ แบบนี้สามารถไปร้องเรียนได้ที่ไหนบ้างค่ะ บางคนทำงาน 2 ปี ก็ได้เงินเดือน 4500 เหมือนเดิมไม่เห็นจะขึ้นเงินเดือนหรือเลื่อนขึ้นเป็นคนงานทั่วไปหรือภารกิจเลย อยากทราบว่าจะสามารถร้องเรียนให้ได้ค่าจ้างขั้นต่ำวันละ 300 ได้อย่างไรบ้างค่ะ

โดยคุณ ลูกจ้าง 2 พ.ค. 2557, 14:41

ความคิดเห็นที่ 9

หาวิธีการแก้ไขปัญหาได้อย่างไรกับการที่มีรัฐวิสากิจทำการจ้างโดยตรงเพื่อหลีกเลี่ยงข้อกฏหมายแรงงานให้กับลูกจ้างบ้างละค่ะจะได้มีกำลังใจในการดำลงชีวิตของมนุษย์เหมือนกับคนอื่น ๆ  เขาบ้างค่ะ  ที่มีสวัสดิการต่าง ๆ  แต่นี่การจ้างแบบชิ้นงานไม่มีอะไรเลยที่จะทำให้รู้สึกว่ามีความมั่นคงแก่ตัวเองก็ยังดี

โดยคุณ ขอความเป็นธรรมจากมนุษย์ 14 ม.ค. 2557, 14:05

ความคิดเห็นที่ 8

 แฟนผมทำงานมาปีกว่าค่าแรง7500ต่อเดือนผมจะพากันออก แล้วจะไปข้นทะเบียนว่างงานจะได้ใหมคับ

โดยคุณ กอล์ฟ 9 ม.ค. 2557, 22:09

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก