หากบริษัทบอกเลิกจ้าง แต่จ่ายค่าชดเชย แต่ห้ามไม่ให้ทำงานกับบริษัทคู่แข่งเป็นเวลา 1 ปี หากแต่ผู้ถูกเลิกจ้างต้องการทำงานสายนี้ และไม่ได้ทำความผิดอะไร หากเกิดจากการบริหารภายในองค์กร ที่ต้องยกเลิกการว่าจ้าง
ลูกจ้างต้องการทำงานสายเดิม แต่ทางบริษทบังคับให้รอเป็นเวลา 1 ปี ได้หรือไม่ การถูกจ้างออกไม่ได้เกิดจากความสมัครใจ แต่ยังตัดสิทธิ์การทำงานอีกด้วย
อีกทั้งลูกจ้างถูกจ้างด้วยบริษัท A แต่บริษัทมีบริษัทลุกในเครือหลายบริษัท พอทำงานไปได้ระยะหนึ่ง กลับถูกโอนทั้งแผนกไปบริษัท B ซึ่งเป็นเจ้าของเดียวกัน ด้วยเหตุผลเรื่องภาษีของบริษัท ซึ่งเนื้องานของบริษัท B ไม่ได้เป็นเนื่องานของลูกจ้างเลย
แต่ทางบริษัทแจ้งว่า ยังไงสัญญาที่เซ็นต์ก็เว็นต์กับบริษัท A เพราะฉะนั้นมีผลผูกพันเรื่องการทำงานกับคู่แข่ง
แบบนี้เป็นธรรมหรือไม่