WebBoard :กฎหมาย|สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา

สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลา

  • 135
  • 1
  • post on 8 ส.ค. 2566, 12:13
รบกวนสอบถามหน่อยครับ คือ ผมเซ็นสัญญาจ้างงาน แบบมีกำหนดระยะเวลา1ปี ตั้งเเต่วันที่ 3 มกราคม 2566-3มกราคม2567 ซึ่งวันที่9สิงหาคมผมโดนให้ออกจากงานทั้งที่ไม่ได้ทำผิด  แบบนี้นายจ้างผิดสัญญากับผมหรือไม่ เเล้วนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรให้ผมบ้างครับคือผมไม่มีความรู้ด้านนี้จริงๆ ขอขอบพระคุณท่านที่มาตอบมากนะครับ
โดยคุณ สุภกิจ (xxx) 8 ส.ค. 2566, 12:13

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 1

สัญญาจ้าง


 เมื่อมีกำหนดเวลาแน่นอน  แต่เลิกจ้างก่อนครบกำหนดเวลาจ้าง โดยไม่มีความผิด   (ตาม ม.119เช่น ทุจริตฯ  จงใจทำให้นายจ้างเสียหาย   ประมาทเลินเล่อฯ  ฝ่าฝืนข้อบังคับฯ  ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วัน   ได้รับโทษจำคุก)  เมื่อทำงานครบ 120 วัน จะได้รับเงินชดเชย 30 วัน ตาม ม.118 (1) (คิดคำนวณจากค่าจ้าง) และการเลิกจ้างก่อนครบสัญญา  น่าจะเรียกร้องค่าเสียหายได้อีก นอกจากเงินชดเชย....ติดต่อขอความช่วยเหลือ  จาก ผู้ตรวจการแรงงาน  ในท้องที่ที่สถานทึ่ ที่ทำงานตุั้งอยู่..

โดยคุณ มโนธรรม เจษฎาสาธุชน 9 ส.ค. 2566, 08:56

แสดงความเห็น

กระทู้ที่มีผู้อ่านมากที่สุดในหมวด

กระทู้ที่มีผู้ตอบมากที่สุดในหมวด