ถ้าเป็นการลงลายมือชื่อ ต่อหน้าเจ้าพนักงานที่มีหน้าที่ในเรื่องนี้ การจะยกเลิกคงทำได้ลำบาก ถ้าต้องการจะยกเลิกจริง  คงต้องมีข้อโต้แย้งมีเหตุผลที่กฎหมายรองรับ   เช่น  ผู้ลงลายมือชื่อ บกพร่องทางความสามารถ  เช่น เป็นบุคคลไร้ความสามารถ หรือเสมือนไร้ความสามารถ ที่ศาลสั่ง  หรือไร้ความสามารถตามความเป็นจริง  ซึ่งคงต้องมีการพิสูจน์กันมากมายพอสมควร  เจ้าหน้าที่อาจจะ ไม่ยินยอมให้ยกเลิกได้ง่ายๆ (ก็ลองสอบถามเขาดู) ถ้ายินยอมให้มีการยกเลิกกันง่ายๆ สังคมคงวุ่นวายไม่รู้จบ คงมีคนกล่าวอ้างว่า ผู้ลงลายมือชื่อในเอกสาร   ไม่รู้ผิดชอบชั่วดี    ในแต่ละวันคงมีมากมายหลายรายพอสมควร  สังคมคงสับสนแน่นอน   ดังนั้นการจะยกเลิกฯ ต้องมีเหตุผลและมีกฎหมายรองรับที่ชัดเจน...