1ผมอยากสอบถามว่า ผมเข้าทำงาน รปภ.บริษแห่งหนึ่งเริมทำงาน1กย.65เขาแจ้งมาว่าฝึกงานสองวันเป็นเริ่มนับค่าแรงตั้งแต่วันที่3ก.ยแบบนี้บริษัทรปภ.สามารถทำได้รึป่าวครับ 2มีการหักเงินประกันรปภ.เข้าใหม่เดือนละ2000เป็นเวลา3เดือนรวม6000บาทแบบนี้บริษัทรปภ.สามารถทำได้รึป่าวครับ ขอบคุนครับ
พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ
1. ช่วงฝึกงาน หรือทดลองงาน ก็ถือว่าเป็นลูกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าแรงตามปกติตั้งแต่วันที่ 1 ก.ย.65....ถ้าทดลอง 120 วัน แต่นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย 30 วัน (ม.118) ถ้าคิดว่าเล็กน้อย ไม่อยากมีปัญหาก็แล้วแต่จะพิจารณา...
2.เงินประกันทำงานห้ามนายจ้างเรียกเก็บ ตาม ม.10 (พรบ.คุ้มครองแรงงานฯ) แต่งาน รปภ. อาจถือว่าต้องเฝ้าทรัพย์สินของนายจ้าง อาจจะเรียกเก็บได้ แต่ ไม่ให้เรียกเงินประกัน เกิน 60เท่าของค่าจ้างรายวัน ก็ลองคิดคำนวณดูว่า คุณมีรายได้วันละเท่าไหร่ แล้วคูณด้วย 60 จะเป็นเงินประกันที่นายจ้างเรียกเงินประกันไว้ได้....
ปรึกษากฎหมาย โทร.02-948-5700,02-939-1291,081-625-2161, 081-916-7810 ในเวลาราชการ( วันจันทร์-วันศุกร์)
ปรึกษาคดีหมิ่นประมาท,คดีเช่าซื้อ,คดีกู้ยืม,คดีค้ำประกัน โทร.081-916-7810
*********************************************
รับฟังการ Live สด ให้ความรู้ทางด้านกฎหมายและการเมือง
ทาง facebook : ทนายคลายทุกข์ และ YouTube : ทนายคลายทุกข์ ได้ทุกวันครับ
*************************