โดนบีบให้ออก

378
1
post on 20 พ.ค. 2564, 17:06

ผมเป็นพนง.บริษัท ทำเกี่ยวกับสิ่งพิมพ์ ทำงานต้นแบบ และทำตามแบบเสปคลูกค้า และได้ส่งต้นแบบ ให้ฝ่ายผลิต เป็นผู้ผลิต

แต่ทางฝ่ายผลิต ได้ไปแก้ไขแบบ โดยที่เราไม่ทราบ และได้ส่งสินค้าให้ลูกค้าเรียบร้อยแล้ว แต่ลุกค้าไม่ซีเรียสพอรับได้ แต่บริษัท จะเอาผิดกับเรา ซึ่งเราก้ได้ชี้แจงไปแล้ว ว่าเราทำตามแบบและผ่านการตรวจเรียบร้อยแล้ว แต่ฝ่ายผลิตได้ไปแก้แบบโดยพลการ ไม่แจ้งให้เราทราบ สุดท้าย จะให้เราเซ็นหนังสือเตือน ทางฝ่ายบุคคลบอกว่า เซ็น ไม่เซ็นก็ค่าเท่ากัน เค้าก็จะปิดประกาศ ถ้าเราไม่เซ็น ลักษณะนี้เค้าบีบเราใช่มั๊ยครับ ผมรู้สึกไม่สบายใจ ซึ่งความผิดไม่ได้เกิดที่ผม แบบนี้ควรทำอย่างไรดีครับ

โดยคุณ Boy (172.68.xxx.xxx) 20 พ.ค. 2564, 17:06

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 1

การเลิกจ้าง

ถ้าบีบให้ออก โดยไม่มีความผิด นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย.....ตาม ม.118 ถ้านายจ้างยืนยันจะให้ออก โดยยินยอมจ่ายค่าชดเชย ก็สามารถทำได้...

เช่น ทำงานทำงาน 120 วันไม่ถึงปี จ่ายค่าชดเชย 30 วัน

" 1 ปี ไม่ครบ 3 ปี " 90 "

" 3 ปี ไม่ครบ 6 ปี " 180 "

" 6 ปี ไม่ครบ 10 " " 240 "

" 10 ปี ไม่ครบ 20 " " 300 "

" 20 ปี " 400 " เป็นต้น

WebBoard :กฎหมาย|โดนบีบให้ออก