บริษัทจะให้ย้ายไปทำงานในเวลากลางคืน (เข้า 23.00-09.00 น.) ปกติ ทำ 08.30 - 18.30 น. ซึ่งได้แจ้งผู้บริหารแล้วว่า อายุ 53 แล้ว เป็นความดัน มีภาระต้องส่งบุตรไปโรงเรียนตอนเช้า ถ้านายจ้างไม่ยอม และบังคับเราให้ทำ โดยที่เราไม่ยินยอม และไม่ไปทำ แต่ไปทำงานตามเวลาปกติเหมือนเดิม นายจ้างจะไล่เราออก โดยที่เรามีความผิดได้ไหมครับ ถ้าไล่แล้ว จะได้ค่าชดเชยหรือไม่