WebBoard :กฎหมาย|การจ่ายค่าจ้างแรงงาน

การจ่ายค่าจ้างแรงงาน

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

การจ่ายค่าจ้างแรงงาน

  • 39
  • 1
  • post on 27 มี.ค. 2564, 16:41

ขอสอบถาม


ได้ทำงานที่บริษัท แห่งหนึ่งมา 2 ปี ตอนเริ่มงานได้เซ็นสัญญาจ้างเรียบร้อย พอครบกำหนดถึงวันเงินเดือนออก เงินเดือนแบ่งจ่ายเป็น 2 บริษัทคือ  (บริษัทฯ แรก จ่ายเงินเดือน 50% หักประกันสังคม) (บริษัทฯที่สอง จ่ายเงินเดือนโดยหักภาษี ณ ที่ จ่าย 3%) โดยไม่ได้บอกไว้แต่แรกตั้งแต่เซ็นสัญญาจ้าง จนถึง ณ วันที่ลาออก ได้เขียนใบลาออกล่วงหน้า 2 เดือน กับบริษัทฯ ที่เซ็นสัญญาเท่านั้น พอถึงวันที่เงินเดือนออกงวดสุดท้าย ทาง HR แจ้งว่าลาออกไม่ถูกต้อง ไม่มีใบลาออกกับบริษัทฯ ที่สองจึงไม่จ่าย แต่ก็ได้ทวงถามตลอดมากกว่า 1 เดือน ก็ยังไม่จ่ายค่าจ้าง กรณีแบบนี้ควรทำอย่างไรครับ   

โดยคุณ ธนพล (162.158.xxx.xxx) 27 มี.ค. 2564, 16:41

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 1

ลูกจ้าง


  ในความเป็นจริง  ถือว่า เป็นลูกจ้างของทั้งสองบริษัท   การลาออกต้องแจ้งทั้งสองบริษัท  การทำสัญญาจ้างหรือไม่ ก็ถือว่ามีสภาพเป็นลูกจ้างแล้ว  คงต้องขอลาออกจากบริษัทที่สองด้วย..

โดยคุณ มโนธรรม เจษฎาสาธุชน 28 มี.ค. 2564, 09:23

แสดงความเห็น

กระทู้ที่มีผู้อ่านมากที่สุดในหมวด

กระทู้ที่มีผู้ตอบมากที่สุดในหมวด