WebBoard :กฎหมาย|สัญญาจ้างแบบระบุระยะเวลา

สัญญาจ้างแบบระบุระยะเวลา

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

สัญญาจ้างแบบระบุระยะเวลา

  • 50
  • 1
  • post on 12 ก.ย. 2563, 21:22

ผมได้เริ่มทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นโรงงานเปิดใหม่ และเป็นพนักงานประจำบริษัทโดยตรง แต่ในใบสัญญาจ้างระบุเวลาในการจ้างคือ 3ปี

คือผมอยากสอบถามว่า 

1.สัญญาจ้างแบบระบุระยะเวลา

มีข้อกฎหมายใดที่คุ้มครองลูกจ้างบ้าง

2.ถ้านายจ้างบอกเลิกสัญญาก่อนกำหนดโดยไม่ได้ทำผิด ตาม ม.119 ลูกจ้างมีสิทธิ์ใดบ้างตามข้อกฎหมาย


โดยคุณ Takeshi_Ae (172.68.xxx.xxx) 12 ก.ย. 2563, 21:22

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 1

สัญญาจ้าง


1.สัญญาจ้างแบบระบุระยะเวลา

มีข้อกฎหมายใดที่คุ้มครองลูกจ้างบ้าง

ตอบ....นายจ้างก็ต้อง ให้ทำงานจนครบ 3 ปี ตามสัญญา  เว้นแต่จะมีความผิด และบอกเลิกสัญญา

2.ถ้านายจ้างบอกเลิกสัญญาก่อนกำหนดโดยไม่ได้ทำผิด ตาม ม.119 ลูกจ้างมีสิทธิ์ใดบ้างตามข้อกฎหมาย

ตอบ...ถ้าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม  จะได้เงินชดเชย ตาม ม.118  คือ ถ้าทำงาน ไม่ครบ 1 ปี จะเงินชดเชย  30 วัน...ถ้าครบหนึ่งปี แต่ไม่ครบ 3 ปี จะได้เงินชดเชย90 วัน เป็นต้น

โดยคุณ มโนธรรม เจษฎาสาธุชน 14 ก.ย. 2563, 10:34

แสดงความเห็น

กระทู้ที่มีผู้อ่านมากที่สุดในหมวด

กระทู้ที่มีผู้ตอบมากที่สุดในหมวด