ผมทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง ตำแหน่ง กราฟิกดีไซน์  โดน หักค่าประกันงานเดือนละ 1,000 บาท

โดยเท่าที่ศึกษากฎหมายแรงงานมา นายจ้างไม่มีสิทธิ์หักค่าประกันงาน เพราะตำแหน่งนี้ ไม่เกี่ยวข้องกับการเงินของบริษัท 

ถ้าในสัญญาเขียนไว้ว่า ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ผมต้องการจะลาออกก่อน 30 วัน เพราะได้งานใหม่ ผมมีสิทธิ์จะได้เงินประคืนไหมครับ ถ้าไม่ได้คืน ผมสามารถฟ้องศาลแรงงานได้หรือไม่ ถ้าการเก็บเงินประกันงานผิดกฎหมายแรงงานตั้งแต่แรกอยู่แล้ว.