WebBoard :กฎหมาย|ปกติทำงานจันทร์-ศุกร์ แต่นายจ้างให้มาทำงานวันเสาร์ โดยไม่จ่ายค่าจ้างเพิ่ม ผิดกฏหมายหรือไม่

ปกติทำงานจันทร์-ศุกร์ แต่นายจ้างให้มาทำงานวันเสาร์ โดยไม่จ่ายค่าจ้างเพิ่ม ผิดกฏหมายหรือไม่

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

ปกติทำงานจันทร์-ศุกร์ แต่นายจ้างให้มาทำงานวันเสาร์ โดยไม่จ่ายค่าจ้างเพิ่ม ผิดกฏหมายหรือไม่

  • 36
  • 2
  • post on 1 ส.ค. 2562, 09:05

ในสัญญาว่าจ้าง แจ้งเวลาทำงานไว้คือ จันทร์-เสาร์  แต่ต่อมาเมื่อ เม.ย 52  เศรษฐกิจไม่ดี มีการลดค่าจ้าง และลดวันทำงานคือวันเสาร์ โดยมีจดหมายให้เซ็นต์ยินยอม และตั้งแต่นั้นมา เวลาทำงานปกติ คือ จันทร์-ศุกร์  แต่เมื่อ2 วันที่ผ่านมา (กค.62) มีประกาศจากทางบริษัท ฯ แจ้งให้พนักงานทุกคนมาทำงานในวันเสาร์ โดยไม่จ่ายค่าจ้างเพิ่ม และไม่มีหนังสือให้เซ็นต์ยินยอม  คำถามคือ 1.ถ้าพนักงานไม่มาทำงาน ผิดหรือไม่    2. หากพนักงานยินยอมมาทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างกี่แรง  3. หากนายจ้างไม่พอใจแล้วเลิกจ้าง พนักงานสามารถฟ้องร้องได้หรือไม่ และจะได้ค่าชดเชยอย่างไร

โดยคุณ แค่เพียงพนักงาน (172.68.xxx.xxx) 1 ส.ค. 2562, 09:05

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2

หนูว่าอย่างแรกที่พี่ควรดู คือ จดหมายที่เขาให้พี่เซ็นยินยอมครั้งแรกคะ ว่าข้อความในนั้นระบุไว้ว่ายังไง ถึงจะตอบได้ว่าผิดหรือไม่ผิด 

หากในสัญญาจ้างยังเป็นวันจันทร์ - เสาร์ เขาก็ไม่ต้องจ่ายค่าโอทีวันเสาร์เพราะถือว่าวันเสาร์เป็นวันทำงาน 

ในจดหมายนั้นระบุประมาณว่า ช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ดีจึงมีความประสงค์ให้พนักงานทำงานจันทร์ - ศุกร์ โดยได้รับค่าจ้างตามตกลง หากช่วงไหนมีงานเยอะหรือเศรษฐกิจดีขึ้นจะให้พนักงานกลับมาทำงาน จันทร์ - เสาร์ ดังเดิมตามสัญญา เขาก็ไม่ต้องจ่ายเหมือนเป็นการตกลงกันแล้วว่างานเยอะขึ้นเศรษฐกิจดีขึ้นจะให้มาทำจันทร์-เสาร์ เหมือนเดิม 

โดยคุณ noo ae 7 ส.ค. 2562, 15:42

ความคิดเห็นที่ 1

นายจ้าง/ลูกจ้าง



โดยคุณ มโนธรรม เจษฎาสาธุชน 2 ส.ค. 2562, 09:54

แสดงความเห็น

กระทู้ที่มีผู้อ่านมากที่สุดในหมวด

กระทู้ที่มีผู้ตอบมากที่สุดในหมวด