งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ
ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ
สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ
รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ
การออกจากงาน/โดนลดตำแหน่ง
ทำงานเป็นผู้จัดการปั๊ม มีวันหนึ่งออดิดเข้ามานับเงินบังเอิญนำเงินออกจากกระเป๋าไม่หมด ขาดไป 25,000 บาท แต่ก็หาเจอและวันนั้นเงินก็ครบแต่เซ็นเงินขาดไป แล้วจึงโดนลดตำแหน่ง ผมจึงไปเขียนใบลาออกทิ้งไว้หลังจากนั้นก็ไม่ได้ไปทำงานอีก 10 วัน ผู้จัดการเขตโทรมาแล้วบอกว่า ผู้จัดการภาคไม่อนุญาตให้ออก แต่ผมขาดงานเกินสามวันจึงโดนปลดออก และให้ผมไปเซ็นใบเตือน แต่ผมยังไม่ได้ไปเซ็น ผมได้รับเงินประกันคืน 7,000 บาท ทำงานมา 7 เดือน ผมอยากทราบว่า ผมสามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้บ้างครับ
คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
ลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาด้วยการลาออกจากงาน และหลังจากลูกจ้างแสดงเจตนาลาออกจากงานแก่นายจ้างแล้ว ลูกจ้างไม่มีสิทธิถอนเจตนานั้น ตาม ป.พ.พ.มาตรา 386 วรรค 2 เมื่อท่านได้ยื่นหนังสือขอลาออกจากงานต่อนายจ้าง จึงถือว่าการแสดงเจตนาลาออกจากท่านมีผลตามกฎหมายนับแต่วันยื่นหนังสือขอลาออก โดยไม่จำต้องพิจารณาว่านายจ้างจะตกลงยินยอมด้วยการอนุมัติหรือไม่ก็ตาม ดังนั้น การที่ผู้จัดการภาคไม่อนุมัติให้ท่านออกจากงานตามคำแจ้งของผู้จัดการเขตแก่ท่าน เมื่อท่านไม่ได้ตกลงยินยอมทำงานให้ จึงไม่ถือว่ามีการทำคำสนองตอบรับคำเสนอนั้น สัญญาจ้างแรงงานจึงไม่อาจเกิดมีขึ้น และเมื่อไม่ใช่กรณีที่นายจ้างบอกเลิกจ้าง ท่านย่อมไม่มีสิทธิที่จะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายจากนายจ้างไม่อยู่ในหลักเกณฑ์ตามมาตรา 118 แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541