บริษัทจะหักเงินโดยมิชอบ|บริษัทจะหักเงินโดยมิชอบ

บริษัทจะหักเงินโดยมิชอบ

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

บริษัทจะหักเงินโดยมิชอบ

ถ้าเราจะฟ้องบริษัท เพราะบริษัทจะหักเงินค่าเรียนภาษาอังกฤษ

บทความวันที่ 13 มี.ค. 2557, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 6783 ครั้ง


บริษัทจะหักเงินโดยมิชอบ

            ถ้าเราจะฟ้องบริษัท เพราะบริษัทจะหักเงินค่าเรียนภาษาอังกฤษเราครึ่งหนึ่ง เป็นเงิน 9,760 บาท โดยที่เรายังไม่ได้เข้าเรียนเลย ได้หรือไม่ แต่เราได้สิทธิ์โอนมาจากคนก่อนหน้า คนก่อนหน้าออกแล้วเคยเข้าเรียนไปบ้างแล้วยังไม่โดนหักเงิน แล้วคราวนี้เราไม่ได้เรียนเขาจะมาหัก ขอดูสัญญาว่ามีเอกสารระบุไว้ไหมว่า มีข้อแม้อะไรบ้างก็บอกไม่มี เป็นสัญญาใจ อย่างนี้ฟ้องศาลแรงงานได้ไหมคะ


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
        การที่บริษัทซึ่งเป็นนายจ้างจะหักค่าจ้างเพื่อชำระค่าฝึกอบรมศึกษาพัฒนาความรู้ความสามารถของลูกจ้าง จึงถือว่าเป็นหนี้ที่เป็นไปเพื่อสวัสดิการที่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างฝ่ายเดียว โดยบริษัทจะหักค่าจ้างได้ต่อเมื่อได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากลูกจ้างตามมาตรา 76 วรรคหนึ่ง(3) แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ดังนั้น เมื่อไม่ปรากฎว่าท่านได้ตกลงยินยอมล่วงหน้าแก่การที่บริษัทจะหักค่าจ้างกรณีดังกล่าว บริษัทย่อมไม่มีสิทธิหักค่าจ้างของท่านเพื่อชำระค่าเล่าเรียนได้โดยชอบ ต้องห้ามตามบทบัญญัติดังกล่าว และเมื่อมีข้อพิพาทเกี่ยวด้วยสิทธิหรือหน้าที่ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ท่านก็ชอบที่จะเสนอคดีต่อศาลแรงงานเพื่อพิจารณาพิพากษาหรือมีคำสั่งเกี่ยวกับข้อพิพาทดังกล่าวต่อไปตามมาตรา 8(2) แห่ง พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ.2522

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 6

บริษัทที่ผมทำงานอยู่ เป็นบริษัทจำกัด จ่ายค่าแรงเป็นรายเดือน แต่หากพนักงานลากิจ เช่น พ่อเสีย แม่ป่วย หรือ ลาป่วย ถึงขั้นนอนโรงพยาบาล ทางบริษัทจะหักเงินพนักงานเป็นรายวันตามวันที่หยุดงาน โดยไม่สนใจเหตุผลหรือใบรับรองแพทย์เลย (สมมุติเงินเดือนผม 13,000 บาท ทางนายจ้างเอา 13,000÷26 แล้วหักตามวันที่หยุด) แบบนี้เรียกว่าถูกเอาเปรียบไหมครับ 

โดยคุณ Phetclubb 23 มิ.ย. 2562, 23:18

ตอบความคิดเห็นที่ 6

เพิ่มเติมครับ 

     บริษัทไม่มีสิทธิ์ลาพักร้อน

     บริษัทไม่มีโบนัส

     หากบางครั้งทำล่วงเวลาไม่มีโอทีให้

โดยคุณ Phetclubb 23 มิ.ย. 2562, 23:20

ความคิดเห็นที่ 5

อยากทราบระยะเวลาในการฟ้องคดีอาญา ชั้นศาลอุธรณ์ มีอายุกี่ปีครับ

โดยคุณ เอก 2 มี.ค. 2562, 19:29

ความคิดเห็นที่ 4

 ขอสอบถามหน่อยค่ะพอดีทำงานได้เงินเดือน 15,000 ทีนี้เป็นหนี้ส่วนตัวนอกระบบ โดยทำการกู้เงินจากเพื่อนที่ทำงาน ทางเจ้าหนี้ต้องการเรียกเงินคืน โดยไปแจ้งให้ HR แล้วจะทำการหักเงินเดือนจำนวน 10,000บาท แล้วให้เซ็นรับเงินสดเต็มจำนวน แต่ดิฉันยังไม่เซ็นใดๆทั้งสิ้นแบบนี้สามารถทำอย่างไรได้บ้างค่ะ

โดยคุณ ดวงรัตน์ สรสินธ์ 29 เม.ย. 2559, 18:15

ความคิดเห็นที่ 3

ขอสอบถามครับ ทำงานเป็นพนักงานขับรถให้บริษัทเป็นพนักงานรายเดือน เงินเดือน 9000 มีค่าลายเส้นขับรถให้ 2000 เป็นค่าขับรถ แต่ถ้ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ โดนหักเงิน 2000 ที่บอกเป็นค่าลายเส้นในการขับรถ บริษัททำแบบนี้ถูกต้องตามกฏหมายมั้ยครับ  และถ้าไม่ถูกพวกพนักงานขับรถทุกคนจะทำยังไงได้บ้างครับ ขอบคุณครับ

โดยคุณ ออฟ 27 พ.ย. 2558, 08:35

ความคิดเห็นที่ 2

 095 7649348สุพล สุนทร

โดยคุณ 10 ม.ค. 2558, 13:22

ความคิดเห็นที่ 1

 ผมจะโดนหักเงิน จากการทำงานครับ  ช่วยด้วยครับ

โดยคุณ นาย สุพล สุรทร 10 ม.ค. 2558, 13:20

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก