ลูกจ้างใช้คอมพิวเตอร์ของนายจ้างส่งรูปโป๊ ไม่ได้กระทำในนามบริษัท จึงยังไม่ใช่กรณีร้ายแรงที่จะเลิกจ้าง โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย

บทความวันที่ 4 พ.ย. 2562, 10:25

มีผู้อ่านทั้งหมด 846 ครั้ง

ลูกจ้างใช้คอมพิวเตอร์ของนายจ้างส่งรูปโป๊ ไม่ได้กระทำในนามบริษัท จึงยังไม่ใช่กรณีร้ายแรงที่จะเลิกจ้าง โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
คำพิพากษาฎีกาที่ 11613/2554
    แม้ ส. จะใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ของโจทก์เพื่อการส่วนตัวแจกจ่ายไปยังเพื่อนร่วมงานเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับของโจทก์และรูปถ่ายที่จัดส่งไปเป็นภาพโป๊ลามกอนาจารซึ่งไม่เหมาะสม แต่เมื่อผู้รับก็ทราบว่าผู้ที่ส่งมาคือ ส. กระทำในนามส่วนตัว มิใช่กระทำในนามบริษัทโจทก์ ความเสื่อมเสียโดยตรงก็น่าจะตกแก่ ส. เอง ไม่เกิดผลกระทบต่อโจทก์มากนัก พฤติการณ์แห่งการกระทำของ ส. จึงยังไม่ถึงกับเป็นกรณีร้ายแรง โจทก์จะเลิกจ้าง ส. โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ก็ต่อเมื่อโจทก์ได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว ทั้งยังถือไม่ได้ว่า ส. ตั้งใจก่อให้เกิดความเสียหายแก่โจทก์ จึงไม่เป็นการจงใจทำให้โจทก์ได้รับความเสียหายอันจะทำให้โจทก์เลิกจ้าง ส. ได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยอีกเช่นกัน