ลูกจ้างขโมยข้อมูลบริษัท และออกจากบริษัทไปเฉยๆ|ลูกจ้างขโมยข้อมูลบริษัท และออกจากบริษัทไปเฉยๆ

ลูกจ้างขโมยข้อมูลบริษัท และออกจากบริษัทไปเฉยๆ

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ลูกจ้างขโมยข้อมูลบริษัท และออกจากบริษัทไปเฉยๆ

บริษัทของผมเป็นโฮมออฟฟิตครับ พนักงานบัญชีของบริษัท

บทความวันที่ 29 ธ.ค. 2552, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 18247 ครั้ง


ลูกจ้างขโมยข้อมูลบริษัท และออกจากบริษัทไปเฉยๆ

 

          บริษัทของผมเป็นโฮมออฟฟิตครับ  พนักงานบัญชีของบริษัทได้ก้อปปี้ข้อมูลทางบัญชีใส่ Flash Drive ไป และเอาสมุดคุมเช็ค (สั่งจ่ายเช็ค) ไปด้วย และไม่มาทำงานอีกตั้งแต่วันพุธที่แล้ว (23/12/52)  ในกรณีนี้ ผมควรจะแจ้งความ และทำหนังสือเวียนว่าพ้นสภาพดีไหมครับ  รบกวนขอคำชี้แนะด้วยนะครับ.....
           ผมพยายามติดต่อกลับไป แต่พนักงานคนนี้ไม่รับสายครับ แต่ได้แจ้งผ่านน้องที่เป็นพนักงานอีกคนว่า ที่เอาข้อมูล และสมุดคุมเช็คไปก็เพราะเป็นข้อมูลที่เขาเป็นผู้รวบรวมไว้ (ข้อมูลเป็นรายชื่อลูกค้า สต็อกสินค้า ภาษีซื้อ-ขาย ครับ) และสมุดก็หาซื้อมาเอง  เขาก็มีสิทธิเอาไปด้วยเมื่อออกไป  ที่สำคัญไม่ได้ลาออกด้วย  ออกไปเฉยๆ

คำแนะนำทนายคลายทุกข์
           การที่พนักงานบัญชีของบริษัทคุณได้ทำการก๊อปปี้ข้อมูลทางบัญชี และเอาสมุดเช็คดังกล่าว และได้ออกจากบริษัทไปเฉย ๆ ทางที่ดีคุณควรแจ้งความร้องทุกข์ต่อพนักงานตำรวจโดยข้อหา หรือฐานความผิด ที่อดีตพนักงานบัญชีของคุณนั้น ได้ล่วงรู้หรือได้มา ซึ่งความลับของผู้อื่น โดยเหตุเป็นเจ้าพนักงานมีหน้าที่เป็นผู้สอบบัญชี หรือ โดยเหตุที่ตนมีตำแหน่งหน้าที่ หรืออาชีพอันเป็นที่ไว้วางใจ เปิดเผยหรือใช้ความรับนั้นเพื่อประโยชน์ตนเอง หรือผู้อื่น ซึ่งเป็นความผิดฐานเปิดเผยความลับ ตาม ป.อ. มาตรา 323, 324 เพื่อเป็นการป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นแก่คุณในภายหลังได้ และส่วนในเรื่องที่คุณจะทำหนังสือเรียนว่า พนักงานบัญชีได้พ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง หรือพนักงานบริษัทของคุณ ก็ย่อมเป็นสิทธิของคุณซึ่งเป็นนายจ้างที่จะกระทำได้ เพื่อป้องกันอดีตพนักงานของคุณดังกล่าว ใช้ข้อมูลทางบัญชีและสมุดคุมเช็คนั้น ไปใช้เพื่อแสวงหาประโยชน์ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายต่อไป

ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
ประมวลกฎหมายอาญา

          มาตรา 323 ผู้ใดล่วงรู้หรือได้มาซึ่งความลับของผู้อื่นโดยเหตุที่เป็นเจ้าพนักงานผู้มีหน้าที่ โดยเหตุที่ประกอบอาชีพเป็นแพทย์ เภสัชกร คนจำหน่ายยา นางผดุงครรภ์ ผู้พยาบาล นักบวช หมอความ ทนายความ หรือผู้สอบบัญชีหรือโดยเหตุที่เป็นผู้ช่วยในการประกอบอาชีพนั้นแล้วเปิดเผยความลับนั้นในประการที่น่าจะเกิดความเสียหายแก่ผู้หนึ่งผู้ใด ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
          ผู้รับการศึกษาอบรมในอาชีพดังกล่าวในวรรคแรก เปิดเผยความลับของผู้อื่น อันตนได้ล่วงรู้หรือได้มาในการศึกษาอบรมนั้น ในประการที่น่าจะเกิดความเสียหายแก่ผู้หนึ่งผู้ใด ต้องระวางโทษเช่นเดียวกัน

          มาตรา 324 ผู้ใดโดยเหตุที่ตนมีตำแหน่งหน้าที่ วิชาชีพ หรืออาชีพอันเป็นที่ไว้วางใจ ล่วงรู้หรือได้มาซึ่งความลับของผู้อื่นเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการค้นพบ หรือการนิมิตในวิทยาศาสตร์ เปิดเผยหรือใช้ความลับนั้นเพื่อประโยชน์ตนเองหรือผู้อื่น ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 17

เกิดปัญหากับเจ้านายเก่า หลังจากได้ลาออกมาแล้ว โดยพลาดพิงในทางเสียหาย จึงได้ปรึกษาพูดคุยกับสามี ทำให้สามีเกิดความไม่พอใจ จึงได้ส่งความที่เกิดข้อสงสัยไปทางไลน์ ทำให้เจ้านายเก่าไม่พอใจ และบอกว่าจะฟ้องดิฉันข้อหานำความลับบริษัทมาเปิดเผย ทำให้บริษัทเสียหาย อยากทราบว่าเจ้านายเก่าสามารถฟ้องข้อหาดังกล่าวได้หรือไม่

รบกวนขอข้อมูลด้วยนะคะ /ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ

โดยคุณ ดวงใจ 5 ก.ย. 2561, 15:48

ตอบความคิดเห็นที่ 17

เป็นสิทธิของบุคคลที่จะฟ้องร้องหากถูกโต้แย้งสิทธิ แต่ต้องนำสืบถึงความเสียหายที่เกิดขึ้นให้ได้ค่ะ เพราะการตัดสินคดีความเป็นดุลพินิจของศาล

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 7 ต.ค. 2561, 15:48

ความคิดเห็นที่ 16

ในกรณีตัวอย่างข้างต้นมีคำพิพากษาฎีกาหรือเปล่าครับ?
โดยคุณ พงศกร 1 มิ.ย. 2560, 15:44

ตอบความคิดเห็นที่ 16

กรณีตามปัญหา  ปรึกษาทนายคลายทุกข์โดยตรงที่เบอร์ 02-9485700

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 19 มิ.ย. 2560, 16:44

ความคิดเห็นที่ 15

 อยากทราบว่าในกรณีที่เราเคยทำงานขาย ผ่านทางโทรศัพท์ ให้กับบริษัทเอกชน ที่ยังไม่ได้จดทะเบียนบริษัท แล้วเราลาออกมาโดยที่ข้อมูล เบอร์โทรลูกค้าติดมาด้วย เราจะโทรหาลูกค้าเพื่อเสนอขายสินค้าของเราเองได้หรือไม่ครับ  หากไม่ได้จะมีความผิดแบบไหนครับ  รบกวนผู้รู้ด้วยครับ

โดยคุณ เอ๋ 9 พ.ค. 2559, 18:07

ความคิดเห็นที่ 14

 ถ้า นายจ้างใส่ร้ายว่าพนักงานขโมยข้อมูลโดยไม่มีหลักฐานใดๆลูกจ้างจะทำยังไงค่ะ

โดยคุณ 10 ธ.ค. 2558, 01:23

ตอบความคิดเห็นที่ 14

ลูกจ้างอาจดำเนินคดีอาญาฐานหมิ่นประมาทหรือคดีแพ่งหรือเพื่อความรับผิดทางละเมิดชดใช้ค่าสินไหมทดแทนก็ได้ตาม ป.อ.มาตรา 326 และ ป.พ.พ. มาตรา 420, 423

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 28 ม.ค. 2559, 11:32

ความคิดเห็นที่ 13

ลูกจ้างอาจดำเนินคดีอาญาฐานหมิ่นประมาทหรือคดีแพ่งหรือเพื่อความรับผิดทางละเมิดชดใช้ค่าสินไหมทดแทนก็ได้ตาม ป.อ.มาตรา 326 และ ป.พ.พ. มาตรา 420, 423

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 28 ม.ค. 2559, 11:32

ความคิดเห็นที่ 12

 ถ้าบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนลูกน้องแล้วลูกน้องนำใบจ่ายเงินเดือนกับลงเวลาทำงานออกมาแจ้งกรมแรงงานจะผิดมั้ยคะ

โดยคุณ ธนพร 30 ก.ค. 2558, 13:53

ตอบความคิดเห็นที่ 12

ลูกจ้างอาจยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ตนทำงานอยู่เพื่อสอบสวนข้อเท็จจริงและมีคำสั่งแก่นายจ้างในเรื่องการจ่ายค่าจ้างพร้อมดอกเบี้ยตามมาตรา 123, 124 แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 21 ส.ค. 2558, 14:34

ความคิดเห็นที่ 11

ลูกจ้างอาจยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ตนทำงานอยู่เพื่อสอบสวนข้อเท็จจริงและมีคำสั่งแก่นายจ้างในเรื่องการจ่ายค่าจ้างพร้อมดอกเบี้ยตามมาตรา 123, 124 แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 21 ส.ค. 2558, 14:34

ความคิดเห็นที่ 10

 ถ้าเราพ้นสภาพพนักงาน แล้วเอาข้อมูลจากบริษัทเก่าไปบอกคู่แข่ง เราจะผิดมั้ย

โดยคุณ 16 ม.ค. 2558, 09:21

ความคิดเห็นที่ 9

 อยากทราบว่าในกรณีที่เราเคยทำงานขาย ผ่านทางโทรศัพท์ ให้กับบริษัทเอกชน ที่ยังไม่ได้จดทะเบียนบริษัท แล้วเราลาออกมาโดยที่ข้อมูล เบอร์โทรลูกค้าติดมาด้วย เราจะโทรหาลูกค้าเพื่อเสนอขายสินค้าของเราเองได้หรือไม่ครับ  หากไม่ได้จะมีความผิดแบบไหนครับ  รบกวนผู้รู้ด้วยครับ

โดยคุณ สงใส 1 มี.ค. 2557, 16:32

ความคิดเห็นที่ 8

ถ้าเราวางแผนการเงินของบรัษัทแต่มีเหตุให้ต้องลุกออกจากการทำงานโดยที่ไม่ได้ปิดหน้าจอของการวางแผน  และมีผู้อื่นมานำข้อมูลที่เห็นในหน้าจอไปเปิดเผยต่อบรัษัทคู่แข็งกรณีนี้  เราจะได้รับโทษอย่างไร  และผู้ที่นำข้อมูลไปเปิดเผยได้รับโทษอย่างไร

โดยคุณ I 19 ส.ค. 2556, 12:55

ตอบความคิดเห็นที่ 8

ท่านอาจถูกดำเนินคดีความรับผิดเพื่อการละเมิดอันเกิดจากการกระทำโดยประมาทเลินเล่อของตน ชดใช้ค่าสินไหมทดแทนให้แก่บริษัทหากต้องเสียหายจากการกระทำละเมิดของท่านดังกล่าวตาม ป.พ.พ.มาตรา 420 ส่วนผู้ที่ลักลอบนำเข้าข้อมูลดังกล่าวไปเปิดเผยโดยไม่มีสิทธิ ก็อาจมีความผิดและรับโทษตาม พ.ร.บ.ว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ.2550 ได้

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 26 ส.ค. 2556, 10:48

ความคิดเห็นที่ 7

ท่านอาจถูกดำเนินคดีความรับผิดเพื่อการละเมิดอันเกิดจากการกระทำโดยประมาทเลินเล่อของตน ชดใช้ค่าสินไหมทดแทนให้แก่บริษัทหากต้องเสียหายจากการกระทำละเมิดของท่านดังกล่าวตาม ป.พ.พ.มาตรา 420 ส่วนผู้ที่ลักลอบนำเข้าข้อมูลดังกล่าวไปเปิดเผยโดยไม่มีสิทธิ ก็อาจมีความผิดและรับโทษตาม พ.ร.บ.ว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ พ.ศ.2550 ได้

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 26 ส.ค. 2556, 10:48

ความคิดเห็นที่ 6

 Computer Forensics พิสูจน์หลักฐานทางคอมพิวเตอร์

www.orionforensics.com

โดยคุณ Forensics Team 6 พ.ย. 2555, 10:09

ความคิดเห็นที่ 5

ถ้าต้องการตรวจสอบว่าพนักงาน แม้แต่ผู้บริหาร พนักงานit ของบริษัทว่าได้ขโมย หรือทุจริตข้อมูลบริษัทหรือเปล่า เช่น ลาออกแล้วลบท้ิง หรือทุจริตงบการเงินการขาย ไม่ว่าจะเป็น ทุจริตผ่านทาง Computer โทรศัพท์ SmartPHone ต่าง ๆ เราตรวจสอบได้ โดยผู้ต้องการตรวจสอบสามารถรู้ได้ว่าข้อมูลอะไรถูกขโมยออกไปบ้าง โดยทางทีมงานเราใช้ เทคนิคการทำ Computer Forensics เข้ามาตรวจสอบ ซึ่งใช้Software ในการกู้ข้อมูลทั้งหมดที่ลบหรือเขียนทับ การันตีข้อมูลที่พบ 100 % 

เราสามารถทำงานร่วมกับ it ของบรัษัทได้ หรือให้ความช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ทางกฎหมายในการพิสูจน์หลักฐานทางคอมพิวเตอร์ ในกรณ๊ถูกร้องขอจากลูกความ

ปรึกษาฟรี

02-714-3801-3 

[email protected]

โดยคุณ Forensics Team 6 พ.ย. 2555, 10:07

ความคิดเห็นที่ 4

อยากทราบว่าถ้าพนักงานบริษัทขโมยของออกจากบริษัทแล้วถูกจับได้จะมีบทลงโทษอย่างไรบ้างและจะได้รับค่าชดเชยใดๆบ้างคือจะทำรายงานส่งอาจารย์นะคะรบกวนด้วยนะคะ ขอบคุณล่วงหน้าคะ

โดยคุณ โสรญา ฮะหลี 1 มี.ค. 2553, 00:52

ตอบความคิดเห็นที่ 4

- เลิกจ้าง และไม่ต้องจ่ายคค่าชดเชย ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 21 มี.ค. 2553, 11:59

ความคิดเห็นที่ 3

- เลิกจ้าง และไม่ต้องจ่ายคค่าชดเชย ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 21 มี.ค. 2553, 11:59

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก