WebBoard :กฎหมาย|พรบ.ประกันสังคม2533 มาตรา78(2)

พรบ.ประกันสังคม2533 มาตรา78(2)

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

พรบ.ประกันสังคม2533 มาตรา78(2)

  • 5097
  • 3
  • post on 20 ส.ค. 2553, 16:47

  เรียนปรึกษา

          พนักงานยื่นใบลาออกต่อนายจ้างในวันที่ 28-6-53 และวันที่มีผลสิ้นสุดการเป็นพนักงานในวันที่ 29-6-53 และในวันดังกล่าวไม่ได้เข้าไปทำงานแล้ว (ตามรายละเอียดในใบลาออกวันที่มีผลสิ้นสุดการเป็นพนักงานจะเป็นวันถัดจากวันสุดท้ายที่มาทำงาน)ทำงานวันที่ 28-6-53 เป็นวันสุดท้าย เหตุผลที่ลาออกเนื่องจากสุขภาพ และในวันที่ 29-6-53 ได้โทรแจ้งที่ฝ่ายบุคคลระดับผู้ช่วยผู้จัดการแจ้งว่าใบลาออกอยู่ที่สาขา และจะไม่เข้าไปทำงานแล้ว และในวันที่ 6-7-53 ได้ไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานเพื่อใช้สิทธิประกันสังคมทั่วไป ในวันที่ 29-7-53 ได้รับหนังสือจากประกันสังคมเขตพื้นที่ 5 เพื่อให้ชี้แจงเนื่องจากนายจ้างระบุ " ให้ออกเนื่องจากกระทำความผิด 29-6-53 " ได้โทรศัพท์สอบถามกลับไปยังฝ่ายบุคคลของบริษัทว่าผิดข้อหาอะไรช่วยชี้แจงด้วยก็ไม่มีคำตอบ และได้นำใบลาออกที่สำเนาเก็บไว้ให้ทางประกันสังคม และล่าสุดได้รับจดหมายจากประกันสังคมว่าไม่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเนื่องจาก

  ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือคำสั่งอัชอบด้วยกฏหมายแก่นายจ้างตามมาตรา 78 (2) แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม 2533

      เรียนถามดังนี้

   1.ลูกจ้างไม่ได้รับการติดต่อจากบริษัท ฝ่ายบุคคล ว่าไม่อนุมัติใบลาออก นายจ้างสามารถทำเป็นเรื่องว่าลูกจ้างขาดงานติดต่อกันได้หรือไม่เพื่อให้เกิดกรณีละทิ้งหน้าที่ 3 วันต่อเนื่อง เพื่อไม่ต้องจ่ายชดเชยตามมารตรา 118 และมาตรา 119 

2.ประกันสังคมจะพิจารณาจากอะไร คำบอกกล่าวจากนายจ้างฝ่ายเดียวหรือ

3.จะทำอย่างไรได้บ้างเพื่อที่จะได้สิทธิจากประกันสังคม

 

 

 

 

 

 

 

โดยคุณ rtikorn (110.49.xxx.xxx) 20 ส.ค. 2553, 16:47

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 3

เราออกจากงานกะทันหันให้หัวหน้าเขียนใบลาออกและเราก้อไปแจ้งว่างงานกับประกันสังคมแต่จดหมายมาที่บ้านบอกว่าเราไม่มีสิทธได้ทดแทนเพราะเราถูกเลิกจ้างมีความผิดเราจะต้องทำไงดีค่ะ

โดยคุณ นงนุช นิลวิลัย 24 มี.ค. 2563, 11:59

ความคิดเห็นที่ 2

 เราออกงานกะทันหันโดยให้หัวหน้างานเขียนใบลาออกให้ปรากฎว่าเขาไม่ได้เขียนให้เราเราจึงไม่ได้มีสิทธิ์รับเงินทดเเทนว่างานประกันสังคมบอกว่าถูกเลิกจ้างโดยมีความผิดตามมาตรา78(2)เราจะทำยังไงดี

โดยคุณ เปรมครับ 21 ก.พ. 2556, 20:17

ตอบความคิดเห็นที่ 2

เมื่อสัญญาจ้างเลิกกันด้วยเหตุที่ลูกจ้างลาออก ไม่ใช่กรณีที่นาจ้างเลิกจ้างเอง ลูกจ้างชอบที่จะแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคมให้ทราบถึงข้อเท็จจริงดังกล่าว

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 10 มี.ค. 2556, 09:31

ความคิดเห็นที่ 1

เมื่อท่านซึ่งเป็นผู้ประกันตน เห็นว่าตนมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน และประสงค์จะขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีดังกล่าวนั้น โดยได้ยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนจากการว่างงานต่อสำนักงานประกันสังคมตามระเบียบที่ทางสำนักงานประกันสังคมกำหนดไว้แล้ว แต่สำนักงานประกันสังคมได้แจ้งแก่ท่านว่าท่านไม่มีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีดังกล่าวนั้น ท่านย่อมมีสิทธิ์อุทธรณ์เป็นหนังสือต่อคณะกรรมการอุทธรณ์ได้ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งคำสั่งดังกล่าว ตาม พรบ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 มาตรา 56,มาตรา 85
และหากคำวินิจฉัยของคณะกรรมการอุทธรณ์นั้น ท่านซึ่งเป็นผู้อุทธรณ์ไม่พอใจให้มีสิทธินำคดีไปสู่ศาลแรงงานภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งคำวินิจฉัย แต่ถ้าไม่นำคดีไปสู่ศาลแรงงานภายในกำหนดระยะเวลาดังกล่าว ให้คำวินิจฉัยของคณะกรรมการอุทธรณ์เป็นที่สุด ตาม พรบ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 มาตรา 87 และพรบ.จัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 8(4)

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 25 ส.ค. 2553, 15:26

แสดงความเห็น