ความคิดเห็นที่ 1

การลาป่วยของลูกจ้าง

   ถ้าป่วยเกินสามวัน ต้องมีใบรับรองแพทย์   ก็ต้องดูระเบียบข้อบังคับของการทำงานอีกที ว่าระบุเรื่องนี้ไว้อย่างไร  กรณีป่วยฉุกเฉินควรหาทางติดต่อนายจ้าง  ซึ่งในปัจจุบันการสื่อสารกัน  ไม่ใช่เรื่องยากเย็น  ถ้าเกินสามวันก็ควรมีใบรับรองแพทย์  และลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง....กรณีป่วยเรื้อรัง จนมีผลกระทบต่อการทำงานนายจ้างอาจใช้สิทธิบอกเลิกจ้าง   โดยจ่ายเงินชดเชย ตาม ม.118

โดยคุณ มโนธรรม เจษฎาสาธุชน 7 เม.ย. 2564, 16:18