สวัสดี​ครับ

พอดีน้องที่ทำงาน เข้ามาทำงานได้ 2 ปี

ปีแรกเป็นลูกจ้างรายวัน

ปีที่ 2 ได้ปรับให้เป็นลูกจ้างประจำ

ช่วงปลายปีที่ 2 หัวหน้างานได้ประเมินผลงานของน้องต่ำมาก และถูกว่ากล่าว ด้านผลงานที่แย่

หลังจากประเมินเสร็จ น้องออกมาจากห้องและเล่าให้เราฟัง เล่าไปร้องให้ไป ถ้ามองจากในสายตาเรา

น้องเขาทำงานได้ดีมาก ขยันและทำงานเต็มที่ ทำได้ดีกว่าปีแรกด้วยซ้ำ

ส่วนใหญ่จะคอยอยู่ช่วยงานเราจนกลับบ้านดึก 2-​3 ทุ่ม

และก็ไม่เคยเรียกร้องค่าแรงร่วงเวลาเลย

หลังจากที่โดนประเมินมาเมื่อปลายปี 62

พอเปิดงาน มา ปี 63 หัวหน้างานก็เรียกน้องไปคุยอีกครั้ง ครั้งนี้หัวหน้างานได้บอกกับน้องว่า จะดูผลงานอีก 3-6 เดือน ถ้ายังทำงานแย่ก็จะปรับให้เป็นลูกจ้างรายวัน หรือ อาจจะไม่ให้ทำต่อ

(* น้องทำงานเป็นแม่บ้าน + เป็นผู้ช่วยในการเปิดบิลส่งของ + เป็นคนคอยหาตัวอย่างสินค้าที่คลัง*)

ได้รับมอบหมายงาน ในหลายหน้าที่ ทำงานเยอะกว่าพนักงานคนอื่นในบริษัท แต่กลับโดนประเมินการทำงานแย่

แบบนี้สามารถเรียกได้ว่าถูกหัวหน้างาน กลั่นแกล้ง หรือ ข่มขู่ได้หรือไม่ครับ และสามารถรับมือได้อย่างไรบ้าง หาก ถูกปรับให้เป็นพนักงานรายวัน หรือ ไม่ให้ทำงานต่อ

ปล. ผมมีคลิปเสียงที่น้องอัดไว้ตอนที่ถูกเรียกเข้าไปคุย รอบ 2 ด้วยครับ