WebBoard :กฎหมาย|การเลิกจ้างกระทันหัน

การเลิกจ้างกระทันหัน

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

การเลิกจ้างกระทันหัน

  • 35
  • 1
  • post on 13 มิ.ย. 2562, 22:36

สวัสดีค่ะ ดิฉันได้ทำงานในบริษัทแห่งนึงมาประมาณ1ปี5เดือน โดยมีหน้าที่เขียน(มือ)ใบ vat refund หรือใบคืนภาษีสำหรับนักท่องเที่ยว ต่อมาในเดือนที่ผ่านมาบริษัทได้นำเครื่องปริ้นเตอร์พร้อมกับระบบปริ้นใบคืนภาษีอัตโนมัติมาให้ใช้ ซึ่งดิฉันพบว่ามันยังไม่สมบูรณ์ถูกต้องเลยแจ้งแก้ไขอยู่หลายครั้ง 

    ต่อมาทางกรมสรรพากรได้โทรมาแจ้งกับทางบริษัทพร้อมกับขึ้นบัญชีดำบริษัทที่ออกใบคืนภาษีผิดพลาด ให้ทางบริษัททำรายงานอธิบายแจ้งต่อกรมสรรพากร

    ดิฉันมีถูกเลิกจ้างกระทันหันหลังจากเหตุดังกล่าว และหลังจากมีการเริ่มใช้โปรแกรมเพียงแค่1เดือนโดยทางบริษัทให้เหตุผลว่าดิฉันทำหน้าที่บกพร่องเป็นเหตุให้บริษัทได้รับความเสียหาย

    จากข้อมูลดังจะให้ได้ว่า

1.สาเหตุที่แท้จริงไม่ได้เกิดจากดิฉัน แม้จะผิดพลาดในหน้าที่ของดิฉัน

2.บริษัทมีความประมาทหรือไม่ที่นำโปรแกรมที่ไม่สมบูรณ์มาให้พนักงานใช้

3.การไล่ดิฉันออกกระทันหันแล้วให้เหตุผลว่าดิฉันทำบริษัทเสียหายถูกต้องหรือไม่

   ดิฉันได้ยื่นเรื่องต่อกรมแรงงานแล้วค่ะ แต่อยากจะทราบว่าเขาจะตัดสินความไปในทางไหน เพราะทางบริษัทยื่นข้อเสนอมาแล้วบอกว่าถ้าไม่รับเขาก็จะฟ้องกลับเหมือนกัน


โดยคุณ Benjamat (172.68.xxx.xxx) 13 มิ.ย. 2562, 22:36

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 1

การเลิกจ้าง

  ถ้าคุณทำให้บริษัทเสียหาย  ก็ถูกเลิกจ้างได้   แต่บริษัทจะเสียหายจริงหรือไม่ เป็นข้อเท็จจริงต้องมีการพิสูจน์  เมื่อฟ้อง คงต้องรอ...
โดยคุณ มโนธรรม เจษฎาสาธุชน 14 มิ.ย. 2562, 00:22

ตอบความคิดเห็นที่ 1

ดิฉันมีข้อสงสัยว่าหากดิฉันพิสูจน์ได้ว่าสาเหตุหลักของความเสียหายนั้นไม่ได้เกิดจากตัวดิฉัน แต่เหตุผลหลักคือความผิดพลาดของระบบโปรแกรมและความประมาทของบริษัทเอง การเลิกจ้างครั้งนี้ของบริษัทสมเหตุสมผลหรือไม่คะ?

โดยคุณ Benjamat 14 มิ.ย. 2562, 02:55

แสดงความเห็น

กระทู้ที่มีผู้อ่านมากที่สุดในหมวด

กระทู้ที่มีผู้ตอบมากที่สุดในหมวด