ขอปรึกษาคุณทนายน่อยนะคะ ขอท้าวความเรื่องนิดนึงคาะ ดิฉันทำงานยุบริษัทเอกชนแห่งนึงมา1ปี ไม่เคยมีปันหาอะไรมาช่วงต้นเดือนดิฉันขอลางาน3วันซึ้งทางนายจ้างจะมีคนมาแทนเหมือนหัวหน้าของเราอีกทีเช้าวันแรกก่อนการเริ่มงานดิฉันแจ้งกับหัวหน้าที่มาแทนว่าดิฉันได้นำยอดขายจากการขายสิ้นค้าในร้านมาใช้จำนวนนึงซึ้งมันจำเปนจิงๆยอดประมาน2-3พันบาท ทางหัวหน้าได้ตรวจสอบสิ้นค้าแร้วตอบกลับมาว่าเท่าที่ดูจะมี3รายการ ซึ้งตรงตามที่ดิฉันนำยอดมาใช้จ่ายจากนั่นก้อตกลงว่าจะลงยอดจำนวนนี้ให้ครบจำนวนภายในสิ้นเดือนนี้ระหว่างที่หยุด3วันก้อไม่ได้มีท่าว่าจะมีปันหา จนวันที่4ดิฉันมาเริ่มทำงานตามปกติ นายจ้างก้อนำใบลิสของที่หายไปมาให้ดิฉันดูซึ้งรายการที่หายไปถึง24รายการ เปนงินหลักหมื่นบาท ซึ้งดิฉันก้องง ตกใจ ถามนายจ้างว่า ยอดสต๊อคนี้ล่าสุดเมื่อไหร่ นายจ้าง บอกว่าหัวหน้านับล่าสุดคือวันที่3ของการล่าหยุด3วันที่ฉันลาไว้ ดิฉันบอกว่าดิฉันแจ้งหัวหน้าตั่งแต่วันแรกที่หยุดงานว่าดิฉันนำยอดขายมาใช้จ่ายเปนจำนวนเท่ากับที่หัวหน้านับแระคุยกับฉันวันแรก แต่ยอดที่นายจ้างกล่าวหาคือรวมมาถึงวันที่มีคนมาแทนดิฉันถึง3วัน โดยนายจ้างอ้างเพียงแต่หัวหน้าทำงานกะเค้ามานาน เหมือนจะบอกว่าไม่ได้สงสัย แต่มาที่ตัวดิฉันทั่งหมด คุยกันไปมาดิฉันจึงหาเงินมาคืนจำนวนนึงของราคาที่นายจ้างอ้างอิงมา ดิฉันยอมรับผิดชอบเอง จากนั้นได้มีการลงบันทึกกับทางเจ้าหน้าที่ถึงยอดค้างที่นายจ้างเรียกนัดวันแระเวลาเปนอันเสร็จสิ้น ต่อมานายจ้างติดต่อมาถามถึงเงินเงินทอนของร้านซึ้งเวลานั้นลืมกันไปทั้ง2ฝ่าย ดิชั่นเรยตอบไปว่าจะเข้าไปที่ร้าน เช้าวันต่อมาดิฉันถามถึงเรื่องค่าแรงที่นายจ้างค้างยุหลักตัดยอดรายเดือนค้างยุ6วันเปนจำนว2000โดยประมาน แต่นายจ้างกลับบ่ายเบี่ยงไม่โต้ตอบทางแชทกลุ่มเหมือนเคย แต่โทมาจังหะดิฉันอาบน้ำเรยไม่ทันรับ พอถามกลับไปอีกครั้งนายจ้างบอกขอคุยเรื่องที่แบยโทร แ่ก้อไม่ได้มีการโทคุยกัน จนเยนวันเดียวกันนายจ้างส่งแชทผ่านแอฟมาว่าถ้าดิฉันไม่นำเงินทอนไปคืนจำนวน950 จะไปสน.แจ้งความ ดิฉันตอบกลับไปว่าจะขอให้ทางนายจ้างหักยอดเงินจากที่ค้างจ่ายดิฉันไป แต่นายจ้างกลับไม่ยอมพุดถึงเงินจำนวนนี้ ได้แต่บอกให้ดิฉันโอนเงินทอนไป ดิฉันจะได้รับเงินค่าแรงไหมค่ะ อยากทราบที่นายจ้างบ่ายเบี่ยงค่าจ้าง แร้วมีผลกับทางกฎหมายอย่างไร ขอคำแนะนำน่อยค่ะตอนนี้ลำบากมากค่ะ