ถูกเลิกจ้าง การให้ข้อมูลแก่สถานที่ทำงานใหม่

493
2
post on 19 เม.ย. 2562, 12:47

ขออนุญาตเล่าสักนิดนึงก่อนนะครับ

ผมถูกเลิกจ้างเมื่อเดือนพ.ย. 2561 ที่ผ่านมา โดยผู้แทนนายจ้างอ้างเหตุผลเพียงว่าไม่มีความสามารถเพียงพอในการปฏิบัติงานในตำแหน่ง ซึ่งโดยความจริงแล้วมิได้เป็นเช่นนั้นทั้งหมด แต่ทั้งนี้

ซึ่งส่งผลให้ไม่สามารถเข้าทำงานที่ใหม่ได้ ตรงนี้เราสามารถดำเนินการทางกฎหมายอย่างไรได้ไหมครับ

ขอบคุณครับ

โดยคุณ ผู้ถูกเอาเปรียบ (172.68.xxx.xxx) 19 เม.ย. 2562, 12:47

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2

เลิกจ้าง

เมื่อมีการจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย นายจ้างย่อมไม่มีความผิด....ส่วนการระบุข้อมูลผิดพลาดหรือบิดเบือน จนคุณเกิดความเสียหาย คุณต้องฟ้องศาลฐานละเมิด...ซึ่งคงต้องว่ากันอีกยาว..

โดยคุณ มโนธรรม เจษฎาสาธุชน 20 เม.ย. 2562, 07:27

ความคิดเห็นที่ 1

บางประโยคหายไปครับ

สรุปคำถามง่ายๆ ครับ

ถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม แม้ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย แต่ถูกแจ้งข้อมูลอันอาจจะเป็นเท็จหรือให้ร้ายจนไม่สามารถหางานใหม่ได้ สามารถดำเนินการตามกฎหมายใดๆ ได้หรือไม่ครับ

WebBoard :กฎหมาย|ถูกเลิกจ้าง การให้ข้อมูลแก่สถานที่ทำงานใหม่