ปัจจุบันผมทำงานเป็นพนักงานฝ่ายบุคคล แผนกสรรหาว่าจ้าง
แต่ตอนนี้นายจ้างได้ซื้อโปรแกรมสำเร็จรูปใหม่มาเพื่อลดขั้นตอนการทำงาน ทำให้อาจมีการสั่งย้ายผมไปทำงานฝ่ายอื่น หากนายจ้างไม่ยอมเลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชย แต่ใช้วิธีโอนย้ายผมไปทำงานฝ่ายอื่น ผมสามารถปฏิเสธได้หรือไม่