สวัสดีค่ะ ดิฉันมีเรื่องรบกวนสอบถามค่ะ เครียดมากค่ะ

     ดิฉันทำงานได้ 2 ปี 7 เดือนค่ะ อยู่ที่หลักสี่ และบริษัทกำลังจะย้ายสถานที่ประกอบการไปที่นวนครค่ะ และทางบริษัทฯ บอกว่าจะจ่ายค่าชดเชยให้ตามกฎหมายแรงงาน  ดิฉันสงสัยว่า ตาม พร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 120 ที่ระบุว่า 

      " มาตรา 120  ในกรณีที่นายจ้างจะย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่นอันมีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตตามปกติของลูกจ้างหรือครอบครัว นายจ้างต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าสามสิบวันก่อนวันย้ายสถานประกอบกิจการ ในการนี้ ถ้าลูกจ้างไม่ประสงค์จะไปทำงานด้วยให้ลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้ภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากนายจ้าง หรือวันที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการ แล้วแต่กรณี โดยลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าอัตราค่าชดเชยที่ลูกจ้างพึงมีสิทธิได้รับตามมาตรา 118"

      จากข้อกฎหมายด้านบน ดิฉันเข้าใจว่าต้องได้ค่าชดเชยเต็มจำนวนคือ 90 วัน เพราะไม่ได้มีความผิดอะไร ตามที่ระบุใน มาตรา 118  แต่ว่าในอีก website หนึ่งบอกว่า " กรณีที่ 3  จะได้แค่ร้อยละ 50 ของค่าชดเชยปกติ "  โดยใน website นั้น ระบุว่า ค่าชดเชยมี 3 กรณี คือ 

     กรณีที่ 1  บริษัทเลิกจ้าง โดยลูกจ้างไม่มีความผิดได้ค่าชดเชยเต็มจำนวน

     กรณีที่ 2   บริษัทเลิกจ้างเพราะเหตูปรับปรุงหน่วยงาน กระบวนการผลิต จำหน่ายฯ  จ่ายค่าชดเชยคำนวณเป็นหน่วย

    กรณีที่ 3   นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่นอันมีผลกระทบต่อการดำเนินชีวิต ถ้าลูกจ้างไม่ประสงค์จะไปทำงานด้วย ลูกจ้างมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาจ้างได้โดยได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าร้อยละ ห้าสิบของอัตราค่าชดเชยปกติที่ลูกจ้างพึงมีสิทธิ์ได้รับ  ... (ปล. ไม่ค่อยเข้าใจข้อนี้ค่ะ ว่าจะได้เพิ่มจากค่าชดเชยปกติอีกร้อยละ50 หรือว่าจะได้แค่ร้อยละ 50 ของค่าชดเชยปกติค่ะ)

  ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

"ดิฉันอยากทราบว่า ดิฉันจะต้องได้ค่าชดเชยเต็มจำนวนหรือแค่ครึ่งเดียวค่ะ "

   ตอนแรกทางบริษัทฯ แจ้งว่าจะจ่ายเต็มจำนวนค่ะ

แต่พอผ่านมาหนึ่งสัปดาห์ ทางบริษัทฯ กลับมาบอกว่าจะจ่ายค่าชดเชยแค่ครึ่งเดียว ก่อนหน้านี้ทางบริษัทฯ พยายามใช้หลายวิธีมากค่ะ ที่จะไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยให้พนักงาน พยายามจะบีบให้พนักงานลาออกเองทั้งเครียดและเพลียใจมากค่ะตอนนี้