สอบถามเรื่องคดีหมิ่นประมาท

517
1
post on 28 ต.ค. 2561, 11:38

กระผมทำงานราชการ เวลาราชการกำหนด 8.00-16.00 น. ในวันนั้นผมต้องไปพบแพทย์เพื่อตรวจรักษา โดยตั้งใจว่าจะกลับมาเคลียร์งานในช่วงบ่าย ลักษณะงานของหน่วยงานที่กำหนดไว้เป็นการเคลียร์ชิ้นงานวันต่อวัน ถ้าวันนั้นผมไม่อยู่ หน่วยงานจะต้องส่งงานชิ้นนั้นไปให้บริษัทเอกชนจัดการแทน ซึ่งต้องมีค่าใช้จ่าย ผมจึงไม่ได้ส่งใบลาตามระเบียบราชการ ด้วยเหตุผลว่าจะกลับมาทำงานในช่วงบ่ายเพื่อช่วยทางหน่วยงานประหยัดค่าใช้จ่าย และไม่ทำให้งานราชการเสียหาย วันนั้นผมเสร็จจากการตรวจรักษา กลับมาเคลียร์งานเวลา 16.00 น. เคลียร์งานจนเสร็จล่วงเวลาราชการไป โดยเหตุในวันนั้น ผมได้แจ้งเหตุจำเป็นกับจนท.ธุรการประจำหน่วยงาน และแจ้งนาย ก เพื่อนร่วมงานไว้แล้วว่าจะกลับมาเคลียร์งานของตัวเองในช่วงบ่าย ต่อมา นาย ก ได้ทำการใส่ร้ายว่า ผมไม่ได้มาทำงานในวันนั้น ซึ่งข้อความที่พูด คือ พูดไม่หมด มีการบิดเบือนคำพูด ปิดบังข้อเท็จจริง โดยบอกนาย ข ว่าผมไม่ได้มาทำงาน แต่ไม่ได้บอกว่า ผมกลับมาเคลียร์งานตอนเย็น เพื่อใส่ความ โดยพูดกับนาย ข ซึ่งเป็นผู้บริหารหน่วยงาน ทำให้ผมเสื่อมเสียชื่อเสียง จึงขอเรียนสอบถามดังนี้ครับ

1. ในกรณีนี้ ผมสามารถเอาผิดนาย ก ฐานหมิ่นประมาทได้ไหมครับ

2. ผมสามารถร้องเรียนหน่วยงานว่า นาย ก กลั่นแกล้งใส่ความ หรือ รายงานเท็จ ต่อผู้บังคับบัญชา ได้ไหมครับ

3. หากนาย ก บอกว่า ที่พูดกับนาย ข เป็นการพูดถึงช่วงในเวลาราชการที่ผมไม่ได้ส่งใบลา ซึ่งผมไม่ได้ส่งใบลาจริง ด้วยเหตุผลข้างต้น แต่ปิดบังข้อเท็จจริงที่ผมกลับมาเคลียร์งาน กรณีนี้ นาย ก สามารถอ้างว่า พูดเพื่อติชม โดยสุจริต ได้หรือไม่

4. กรณีเช่นนี้ ผมสามารถเอาผิดกับนาย ก แบบใดได้บ้างครับ

ขอบคุณครับ

โดยคุณ Pichai (61.19.xxx.xxx) 28 ต.ค. 2561, 11:38

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 1

ทำงานของข้าราชการ

เมื่อมีความจำเป็นต้องไปโรงพยาบาล ควรแจ้งผู้บังคับบัญชาให้ทราบ หรืออาจต้องขอลาในช่วงนั้น การบอกฝากกับเพื่อน หรือ เจ้่าหน้าที่ธุการ เป็นการทำที่ไม่ถูกต้องตามข้ั้นตอนของการเป็นข้าราชการ เพราะข้าราชการมีหน้าที่ ต้องทำงาน ตั้ง แต่เวลา 08.30 น. จนถึง 16.30 น. การออกไปก่อนเวลา แม้กลับมาในภายหลัง ก็ถือว่า ละทิ้งหน้าที่ เมื่อมีคนนำไปพูดให้เกิดความเสียหาย ถ้าจะเอาผิดฐานหมิ่นประมาท เขาก็คงต่อสู้ว่า เป็นการติชม ด้วยความเป็นธรรม เป็นวิสัยที่คนทั่วไป สามารถทำได้ จึงไม่เป็นการหมิ่นประมาท ตาม ปอ. ม.329(3) น่าจะไม่คุ้ม และยิ่งเพิ่มความบาดหมางในวงงาน ผู้บังคับบัญชาอาจตั้งกรรมการสอบสวนว่า คุณออกไปข้างนอก ในเวลาราชการ เหมาะสมหรือไม่ แต่ดูตามสถานการณ์แล้ว คุณย่อมอยู่ในฐานะเสียเปรียบ...ต้องกลับมาพิจราณาตนเองว่า ไปทำหละหลวมเอง ที่ออกไปนอกสถานที่ทำงาน ในเวลาราชการ โดยไม่มีการแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบตามขั้นตอน ผู้หวังดี แต่ประสงค์มีอยู่ทั่วไป ถ้าไปเผยจุดอ่อน ย่อมถูกโจมตีแบบไม่เลี้ยง ด้วยความปรารถนาดี ครับ

WebBoard :กฎหมาย|สอบถามเรื่องคดีหมิ่นประมาท