แบงก์ไทยสวนกระแสวิกฤติรับคนเพิ่มปีหน้า|แบงก์ไทยสวนกระแสวิกฤติรับคนเพิ่มปีหน้า

แบงก์ไทยสวนกระแสวิกฤติรับคนเพิ่มปีหน้า

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

แบงก์ไทยสวนกระแสวิกฤติรับคนเพิ่มปีหน้า

เป็นข่าวดีสำหรับคนที่กำลังหางาน วันนี้หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจนำรายงานข่าว ธนาคารพาณิชย์ในประเทศประกาศรับสมัครพนักงานฝ่ายขายและดูแลลูกค้า

บทความวันที่ 19 พ.ย. 2551, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 423 ครั้ง


แบงก์ไทยสวนกระแสวิกฤติรับคนเพิ่มปีหน้า

แบงก์ไทยสวนกระแสวิกฤติรับคนเพิ่มปีหน้า

 

            เป็นข่าวดีสำหรับคนที่กำลังหางาน  วันนี้หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจนำรายงานข่าว ธนาคารพาณิชย์ในประเทศประกาศรับสมัครพนักงานฝ่ายขายและดูแลลูกค้า  เพื่อสวนกระแสการเลิกจ้าง  ท่านที่กำลังตกงานก็ดูความสามารถของตนเองและเตรียมพร้อมกับการรับมือกับงานใหม่  รายละเอียดของธนาคารที่รับสมัครพนักงานอ่านเพิ่มเติมได้จากด้านล่างนี้

 

รายงานข่าวจากหนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ

แบงก์พาณิชย์ไทยสวนภาวะเศรษฐกิจโลก ประกาศรับพนักงานปี 52 อื้อ กรุงไทย- กสิกรไทย- กรุงศรีฯรับไม่ต่ำ 3 พันคน เฉพาะกรุงไทยที่เดียวคนแห่สมัครผ่านเน็ตกว่าหมื่นคน

 

หลังเกิดวิกฤติสถาบันการเงินสหรัฐและลุกลามไปทั่วโลกนั้น ได้ส่งผลกระทบให้ธนาคารพาณิชย์ยักษ์ใหญ่ของโลกต้องประกาศปรับลดพนักงานลง ล่าสุดธนาคารซิตี้แบงก์ได้ประกาศลดพนักงานไปแล้ว 53,000 คนทั่วโลก ในขณะที่ธนาคารเอชเอสบีซี ก็ได้ปรับลดลงเช่นกัน

 

สำหรับธนาคารพาณิชย์ไทยนั้น ปรากฏว่าได้สวนกระแสภาวะเศรษฐกิจโลก โดยเฉพาะธนาคารพาณิชย์ขนาดใหญ่ได้ประกาศรับพนักงานในปีหน้าจำนวนมาก เพื่อรองรับการขยายธุรกิจ โดยเฉพาะการเปิดสาขาเพิ่ม พนักงานส่วนใหญ่ที่รับจะเป็นพนักงานที่ทำหน้าที่ขายผลิตภัณฑ์และให้บริการลูกค้า

 

นางสุมนา วงษ์กะพันธ์ รองกรรมการผู้จัดการ ธนาคารกรุงไทย เปิดเผยว่าธนาคารไม่มีนโยบายปรับลดพนักงานขณะเดียวกัน ธนาคารได้รับพนักงานเพิ่มอีก 400-500 คน 

 

เพื่อรองรับกับการขยายงานในปีหน้า ที่เตรียมเปิดสาขาเพิ่มอีกอย่างน้อย 60 สาขา เน้นเปิดในห้างสรรพสินค้าและในพื้นที่ที่มีศักยภาพ เพื่อสนองนโยบายการเป็นคอนวิเนียนแบงก์ หรือธนาคารสะดวกซื้อ  ปัจจุบันมีพนักงานทั่วประเทศกว่า 16,000 คน จากจำนวนสาขาที่มีอยู่กว่า 800 สาขา 

 

"ปัจจุบันมีผู้สนใจสมัครงานผ่านเว็บไซต์ของธนาคารปีละกว่า 10,000 ราย ธนาคารได้คัดเลือกให้เหลือ 1,000 ราย ซึ่งในแต่ละปีมีการขยายสาขาก็ต้องเตรียมพนักงานเอาไว้รองรับประกอบกับมีพนักงานเกษียณอายุในปีหน้าไม่ต่ำกว่า 100 คน ทำให้ธนาคารจำเป็นต้องรับพนักงานทดแทน"

 

นางเยาวลักษณ์  พูลทอง ประธานคณะเจ้าหน้าที่ด้านสื่อสารองค์กรและนักลงทุนสัมพันธ์ ธนาคารกรุงศรีอยุธยา เปิดเผยว่า ธนาคารมีแผนการขยายธุรกิจในปีหน้า เพราะฉะนั้นจึงจำเป็นต้องรับพนักงานเพิ่ม โดยในปีหน้าธนาคารมีแผนรับพนักงานเพิ่มสุทธิ 500 คน เพื่อรองรับการขยายงานและการเปิดสาขา 

 

โดยพนักงานที่รับเพิ่มนั้นส่วนใหญ่อยู่สาขาทำหน้าที่ในการขายผลิตภัณฑ์ สำหรับปีนี้ได้รับพนักงานเพิ่มมาแล้วประมาณ 1,000 คน ส่งผลให้ปัจจุบันมีพนักงานอยู่ที่ 9,700 คน

 

แม้ว่าเศรษฐกิจในปีหน้าจะมีอัตราการเติบโตที่ลดลงแต่ก็ยังถือว่าเติบโตอยู่ ซึ่งแต่ละธนาคารก็ยังต้องขยายสินเชื่ออยู่ ในขณะที่ธนาคารก็มีแผนขยายธุรกิจจึงจำเป็นต้องรับพนักงานเพิ่มรองรับการเติบโต 

 

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในด้านของธนาคารพาณิชย์ไทยส่วนใหญ่  เช่น ธนาคารกสิกรไทย ได้ประกาศรับพนักงานในปีหน้า มากกว่า 1,000 คน จากปัจจุบันมีอยู่ 13,500 คน เพื่อรองรับการขยายงานและรองรับการเปิดสาขาอีก 150 สาขา จากปัจจุบันมี 650 สาขา

 

ในขณะที่ธนาคารทหารไทย นั้นมีนโยบายที่ชัดเจนในการรุกตลาดรายย่อย หลังจากไอเอ็นจี ได้เข้ามาถือหุ้นใหญ่ จึงให้ความสำคัญกับการรับพนักงานฝ่ายขายที่สาขาจำนวนมาก ขณะที่คาดว่าธนาคารกรุงเทพก็คงปรับคนเพิ่มหลักพันคน เพื่อรองรับการเปิดสาขาใหม่และทดแทนพนักงานที่ลาออกและเกษียณอายุ

 

นางกรรณิกา ชลิตอาภรณ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารไทยพาณิชย์ กล่าวว่า ในปีหน้าธนาคารยังไม่มีแผนปรับลดจำนวนลงหรือปรับลดเงินเดือนพนักงานเหมือนธุรกิจอื่น เนื่องจากยังมีแผนขยายธุรกิจต่อเนื่อง จึงยังต้องรับพนักงานเพิ่มตามปกติ รวมทั้งจะต้องรับพนักงานใหม่เพื่อทดแทนพนักงานที่เกษียณอายุและลาออกไปด้วย ส่วนจะขยายเพิ่มเท่าไหร่นั้นต้องรอแผนธุรกิจที่ชัดเจนก่อน 

 

ด้านนายต่อพันธุ์ ตู้จินดา ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กร  ธนาคารซิตี้แบงก์ (ประเทศไทย) เปิดเผยถึงกรณีที่ซิตี้กรุ๊ป มีนโยบายปรับลดพนักงานทั่วโลก จำนวน 53,000 อัตรา ในส่วนของซิตี้แบงก์ประเทศไทย มีการปรับลดบ้าง แต่เป็นจำนวนที่น้อยมาก ปัจจุบันซิตี้แบงก์ประเทศไทยมีพนักงานประจำ และรวมพนักงานที่ว่าจ้างจากบริษัทบุคคลภายนอก (เอาท์ซอส) รวมแล้ว 2,500-2,600 อัตรา 

 

ทั้งนี้ตั้งแต่เดือนกันยายนที่ผ่านมา ธนาคารมีนโยบายไม่รับพนักงานเพิ่ม ยกเว้นตำแหน่งที่มีความสำคัญ ซึ่งจากเดิมธนาคารมีการแยกสายงานออกเป็น 2 สายงานอิสระ แบ่งเป็นสายธุรกิจ และสายรายย่อย แต่นโยบายใหม่ได้รวม 2 สายงานเข้าด้วยกัน ทำให้มีตำแหน่งงานที่ซ้ำซ้อนเกิดขึ้น ซึ่งตำแหน่งงานที่ซ้ำซ้อน ได้เกลี่ยไปทำงานในหน่วยงานอื่นแทน

 

"ซิตี้แบงก์ในต่างประเทศที่ปรับลดลงมาก คือ อินเวสเมนท์แบงกิ้ง เนื่องจากยอดทำธุรกรรมได้ปรับตัวลดลง จำเป็นต้องปรับลดพนักงานลง ซึ่งหน่วยงานนี้ซิตี้แบงก์ในไทยไม่มี แต่มีที่ฮ่องกงและสิงคโปร์ เพราะฉะนั้นซิตี้แบงก์ไทยจึงไม่ถูกกระทบ

 

โฆษกของธนาคารเอชเอสบีซีประจำประเทศไทย ได้ระบุว่า ธนาคารเป็นเพียงแค่สาขาเท่านั้น โดยปีหน้าได้เพิ่มความระมัดระวังในการรับพนักงานมากขึ้นเพราะมองว่า เศรษฐกิจโลกจะถดถอย หากรับพนักงานเพิ่มก็จะรับในฝ่ายที่จำเป็นเท่านั้น ณ ปัจจุบันธนาคารมีพนักงาน 1,024 คน

ขอขอบคุณรายงานข่าวจากหนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก