ค้ำประกันการทำงานต้องรับผิดชอบในคดีอาญาด้วยหรือไม่
ผมเป็นผู้ค้ำประกันให้บุคคลหนึ่งได้ประมาณ 5-6 ปี ตอนนี้บุคคลนี้ได้มีการกระทำโดยการนำเงินจำนวนประมาณ 2 แสนบาทไป และได้ทำการหนีจนไม่สามารถติดต่อได้ โดยทางนายจ้างก็ได้ติดต่อมาทางผมเพื่อให้ติดตามหรือต้องเป็นผู้ชดใช้แทนทั้งหมด จากกรณีนี้ถ้าทางนายจ้างได้ดำเนินคดีให้ศาลอาญาส่งหมายมาเพื่อเรียกลูกจ้างแต่ไม่สามารถติดต่อลูกจ้างได้ จะใช้เวลานานเท่าไหร่ศาลจึงจะมีคำสั่งเรียกผู้ค้ำซึ่งก็คือผมครับ แล้วถ้าขั้นตอนนั้นแล้วว่าด้วยกฎหมายคุ้มครองแรงงาน มาตรา 10 ที่บอกว่าผู้ค้ำจะต้องชดใช้ไม่เกิน 60เท่าของรายได้เฉลี่ยต่อวัน อันนี้ยังบังคับใช้อยู่หรือไม่ แล้วรายได้ที่พูดถึงคือฐานรายได้หรือรวมรายได้ทุกทางที่นายจ้างจ่ายให้ครับ และถ้าเกิดเป็นไปตามที่กล่าว ถ้า 60 เท่า ยังมากไปสำหรับตัวผมเอง ผมสามารถขอร้องให้ศาลพิจารณาได้หรือไม่ครับ หรือสัญญาค้ำประกันนี้จะเป็นโมฆะและคดีจบลงได้หรือไม่ครับ เพราะเป็นการทำสัญญาหลังการประกาศใช้ ณ วันที่ 4 ก.ค. 51 และถ้าคดีมาถึงขั้นตอนของผู้ค้ำแล้ว จำเลยคนที่1 ซึ่งคือลูกจ้างยังมีความผิดอยู่อีกหรือไม่ ถ้าผู้ค้ำตกลงยอมชดใช้ที่ 60 เท่า และสามารถชดใช้ได้หมดตามคำสั่งศาล คดีนี้จะจบลงเลยหรือไม่ หรือยังมีผลไปอีก 10ปีครับ
คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
ผู้ค้ำไม่ต้องเข้าไปรับผิดในคดีอาญา เนื่องจากไม่ได้กระทำความผิดร่วมกับลูกจ้าง เพียงแต่ต้องรับผิดตามสัญญาค้ำประกันในการทำงานเท่านั้น ถ้าไม่ประสงค์ที่จะให้นายจ้างฟ้องเป็นคดี สามารถเข้าไปพูดคุยหรือติดต่อกับนายจ้างได้