นายจ้างไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม ลูกจ้างเบิกค่าคลอดบุตรไม่ได้|นายจ้างไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม ลูกจ้างเบิกค่าคลอดบุตรไม่ได้

นายจ้างไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม ลูกจ้างเบิกค่าคลอดบุตรไม่ได้

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

นายจ้างไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม ลูกจ้างเบิกค่าคลอดบุตรไม่ได้

ทนายคลายทุกข์ได้รับเรื่องร้องเรียนจากสมาชิกท่านหนึ่งจังหวัดสมุทรสาคร เป็นลูกจ้างบริษัท สตีลพร จำกัด มีลูกจ้างประมาณ 60-70 คน โดยหญิงสาวดังกล่าว

บทความวันที่ 13 ก.ย. 2551, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 24686 ครั้ง


                                                       นายจ้างไม่ส่งเงินสมทบประกันสังคม ลูกจ้างเบิกค่าคลอดบุตรไม่ได้

 

            ทนายคลายทุกข์ได้รับเรื่องร้องเรียนจากสมาชิกท่านหนึ่งจังหวัดสมุทรสาคร เป็นลูกจ้างบริษัท สตีลพร จำกัด มีลูกจ้างประมาณ 60-70 คน โดยหญิงสาวดังกล่าวชื่อนางพิมพรรณ เป็นเสมียนบริษัท เงินเดือน 6,500 บาท ทำงานมาประมาณเกือบ 2 ปี แต่นายจ้างส่งเงินสมทบไม่ครบถ้วน แต่มีการหักค่าจ้างจากลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนไป เป็นการฝ่าฝืนมาตรา 47 พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533  นายจ้างส่งเงินสมทบให้สำนักงานประกันสังคมเพียงไม่ถึง 7 เดือน

 

            เมื่อลูกจ้างมีครรภ์และจะไปใช้บริการทางการแพทย์ จึงไปสอบถามสิทธิจากสำนักงานประกันสังคมจังหวัดสมุทรสาคร แจ้งว่ายังไม่มีสิทธิ เนื่องจากว่าภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนรับบริการทางการแพทย์ ผู้ประกันตนได้จ่ายเงินสมทบมาแล้วยังไม่ถึง 7 เดือน ซึ่งกฎหมายประกันสังคมมาตรา 65 กำหนดว่า ต้องจ่ายเงินสมทบมาแล้วอย่างน้อย 7 เดือน ทำให้ลูกจ้างไม่สามารถใช้สิทธิได้ ซึ่งสิทธิกรณีคลอดบุตรมีทั้งหมด 8 ประการ ตามมาตรา 66

 

            ลูกจ้างหญิงท้องแก่คนนี้จึงถามจะแก้ปัญหานี้อย่างไร และนายจ้างจะมีบทลงโทษตามกฎหมายหรือไม่

 

        ตอบ 1. นายจ้างกรอกข้อความเกี่ยวกับลูกจ้างอันเป็นเท็จตามมาตรา 32 มีบทลงโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกินสองหมื่นบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ ตามมาตรา 94 

-          นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนไม่ยื่นแบบแสดงรายชื่อผู้ประกันตนภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 34 มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกินสองหมื่นบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ ตามมาตรา 96

 

-          นายจ้างไม่นำส่งเงินสมทบ ต้องชำระเงินเพิ่มภายใน 30 วัน นับแต่วันได้รับหนังสือแจ้ง ตามมาตรา 47 ทวิ

 

-          ถ้านายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินสมทบ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคมมีอำนาจออกคำสั่งเป็นหนังสือให้ยึดอายัดและขายทอดตลาดทรัพย์สินของนายจ้าง ซึ่งไม่นำส่งเงินสมทบและ/หรือเงินเพิ่ม หรือนำส่งไม่ครบจำนวนตามมาตรา 49 ซึ่งอำนาจดังกล่าวอยู่ในมาตรา 50 หลังจากนั้นให้นำทรัพย์สินออกขายทอดตลาด

 

            เห็นสมควรให้ลูกจ้างไปร้องเรียนที่สำนักงานประกันสังคมประจำจังหวัดที่ท่านทำงานอยู่  หากมีข้อสงสัย สอบถามรายละเอียดได้ที่ 081-912-5833

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 101

คือผมทำงานมาประมาน เกือบๆ 1 ปี  แล้ว แล้วเมื่อวันที่ 22 มีนา 62 ที่ผ่าน มาได้ไปทำธุรกรรมท่งธนาคารแล้วทางธนาคารได้ให้ไปขอใบเงินสมทบที่ประกันสังคม ทางประกันสังได้ตรวจสอบให้ ปรากฎว่าทางบริษัทที่เราทำงาน ไม่ได้ส่งเงินประกันสังคมให้เราเรย ทางประกันสังคมจึงออกใบให้ไม่ได้ เราได้ไปบอกทางบริษัททางบริษัทก้อพูดว่า จะจัดการให้แต่ก้อยังเงียบเฉย  ตอนนี้เราได้โดนบริษัทให้เซนใบลาออก  ผมอยากรุ้เราต้องทำยังไง  เพราะทางบริษัทหักเงินค่าประกันสังคมทุกเดือน แต่ไม่ได้ไปส่งเลย
โดยคุณ โดนัท 1 เม.ย. 2562, 09:40

ความคิดเห็นที่ 100

สอบถามหน่อยคร้ คือพอดีท้องแล้วได้ลาออกจากงาน และได้ไปขึ้นว่างงาน แล้วทางประกันสังเช้คสิทธว่าไม่มีการส่งเงินสบทมประกันสังสมมาเปนเวลา6เดือนแล้ว  คือนายจ้างหักเงินสมทบประกันสังคมไปทุกเดือนแต่ไท่ทีการส่งเงินสมทบให้เลย แล้วตอนนี้ท้องได้8เดือนกว่าแล้ว ขาดส่งเปนเวลา6-7เดือน จะต้องทำไงคร้ เอาผิดกับทางนายจ้างได้อย่างไรส่งเงินสมทบย้อนหลังได้ไหม? 

แล้วเราสามารถเบิดค่าคลอดได้หรือป่าวคร้..

ว่างงานพึ่งรายงานตัวครั้งแรกเมื่อ7มีนานี้เองจะยังได้ยุหรือป่าว รบกวนผุ้รุ้หน่อยคร้..

ขอบคุณเปนอย่างสุง

โดยคุณ ลัดดา 13 มี.ค. 2561, 12:57

ความคิดเห็นที่ 99

บริษัทหักเงินประกันสังคมทุกเดือน แต่ไม่เคยส่งเข้าประกันสังคมเลย จนกลายเป็นสถานะลาออก จะต้องทำอย่างไรดีค่ะ สามารถเอาผิดนายจ้างได้หรือไม่ และจะต้องทำอย่างไรหรอค่ะ สถานะถึงเป็นเหมือนเดิม

โดยคุณ มณีมาศ 4 พ.ย. 2560, 10:27

ความคิดเห็นที่ 98

บริษัทหักเงินประกันสังคมทุกเดือน ตั้งแต่เริ่มงาน เดือน พ.ย.2556 ถึง 10 มิ.ย.2560 จึงลาออกแล้วไปแจ้งกรณีว่างงานไว้ เมื่อวันที่ 12 มิ.ย.60 รายงานตัวครั้งแรกเมื่อวันที่11ก.ค.60 จนถึงวันที่ 26 ก.ค.60 ยังไม่ได้รับเงินจึงสอบถามกับประกันสังคมชลบุรีสาขาศรีราชา ได้คำตอบว่านายจ้างแจ้งออกตั้งแต่ ส.ค.58 ยังไม่มีการแจ้งเข้า จึงไม่สามารถจ่ายเงินชดเชยกรณีว่างงานได้ค่ะ และได้โทรไปสอบถามกับฝ่ายบุคคลของบริษัท ทางฝ่ายบุคคลแจ้งว่าจ่ายให้ครบแล้วแต่ทางประกันสังคมยังไม่คียร์ข้อมูล ตอนนี้สิทธิ์รักษาพยาบาลก็ถูกตัดตั้งแต่ 30 มิ.ย.60 แล้วค่ะ

 คำถามคือต้องติดหรือร้องเรียนได้ที่ไหนค่ะ


โดยคุณ Aphuntree 27 ก.ค. 2560, 16:27

ตอบความคิดเห็นที่ 98

กรณีตามปัญหา  แนะนำให้ท่านติดต่อกับสำนักงานประกันสังคมเพื่อติดต่อสอบถามเรื่องราวดังกล่าว หากไม่ได้รับความเป็นธรรม แนะนำให้ร้องเรียนได้ที่กรมแรงงาน

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 24 ส.ค. 2560, 15:54

ความคิดเห็นที่ 97

นายจ้างหักเงินประกันสังคมทุกเดือนที่มีการจ่ายเงินเดือนแต่ไม่นำส่งสปส.(ตั้งแต่เดือนพ.ย.2558จนถึงปัจจุบัน)โดยยอมรับสภาพหนี้กับสปส.แต่ไม่มาชำระหนี้จนถึงปัจจุบัน ตามเรื่องที่สปส.พื้นที่ก็ไม่มีความคืบหน้า(ถามกี่ครั้งก็ได้รับคำตอบว่าตามนายจ้างไม่ได้)

มีคำถามดังนี้ครับ

1.ผมลาออกตั้งแต่เดือนส.ค.2559 เนื่องจากนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนเป็นระยะเวลา 4 เดือนไปทำเรื่องเงินทดแทนกรณีว่างงานจนถึงวันนี้ก็ยังไม่ได้(รายงานตัวตรงเวลาทุกครั้งทางอินเตอร์เน็ต )ทางสปส.แจ้งว่านายไม่นำเงินส่งสปส.(ตั้งแต่เดือนพ.ย.2558จนถึงปัจจุบัน)นายจัางไม่ออกสลิปเงินเดือนให้ ปัญหานี้จะทำอย่างไรครับ

2.ทางสปส.พื้นที่ที่บริษัทตั้งอยู่ไม่ให้ความร่วมมือ ไปตามเรื่องทุกครั้งต้องนับหนึ่งใหม่ทุกครั้ง(ให้เล่ารายละเอียดใหม่ทุกครั้ง)จะทำอย่างไรครับ

ขอบคุณครับ

โดยคุณ นายวิวัฒน์ 16 พ.ค. 2560, 18:47

ตอบความคิดเห็นที่ 97

กรณีตามปัญหา  แนะนำให้ท่านโทรสอบถามได้ตรงที่สำนักงานประกันตามเขตพื้นที่ต่างๆ  หรือหากมีข้อสงสัยให้โทรสอบถามทนายคลายทุกข์ได้โดยตรงที่เบอร์ 02-9485700

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 28 พ.ค. 2560, 11:50

ความคิดเห็นที่ 96

เนื่องจากไปเบิกเงินค่าคลอดบุตร แล้วประกันสังคมแจ้งว่าที่นายจ้างส่งเงินสมทบมาตลอดนั้น ฐานเงินเดือนแค่4000  พอเราแจ้งว่าฐานเงินเดือนเราจริงๆ9000 ทางประกันสังคมได้ส่งคนไปตรวจสอบ กรณีนี้นายจ้างถูกจ่ายเงินไป แต่ในฐานะลูกจ้างเราต้องร่วมเสียค่าชดใช้นี้ด้วยมั้ย

โดยคุณ วิไลลักษณ์ 28 เม.ย. 2560, 15:29

ความคิดเห็นที่ 95

กรณีลาพักคลอด3 เดือน ดิฉันไปเบิกที่ประกันสังคมได้แค่ครึ่งเดียวเองค่ะ    แล้วพอมาเอาส่วนที่เกลือนายจ้างกับไม่ให้    เพราะว่าฉันทำงานรายวัน    อย่างนี้ดิฉันสามารถไปเบิกเงินสมทบส่วนที่เหลือของนายจ้าง กับประกันสังคมได้รึเปล่าค่ะ

โดยคุณ 12 ม.ค. 2560, 18:24

ความคิดเห็นที่ 94

 บริษัทหักเงินประกันสังคมตั้งแต่เดือนมีนาคม แต่พอจะไปใช้สิทธิที่โรงพยาบาลกับใช้ไม่ได้พอโทรถามประกันสังคมบอกว่าบริษัทไม่ได้ส่งเงินสมทบให้ควรทำยังไงดีค่ะ

โดยคุณ นางสาววรรณนิศา แสงวิสุทธิ์ ชื่อเดิม รุ่งนภา แสงวิสุทธิ์ เปลี่ยนมา5 ปีแล้วค่ะ 13 มิ.ย. 2559, 20:35

ความคิดเห็นที่ 93

 บ.หักเงินประกันสังคมตั้งเเต่เดือนมิ.น

เเต่พอลาออกเเล้วไปยื่นเเจ้งทางกรมเเรงเช็ดบอกว่าทางบ.เเจ้งจ่ายเดือนก.ย เลยไม่มีสิทธรับผลประโยคทดเเทน

โดยคุณ นุ้ย 14 มี.ค. 2559, 11:24

ความคิดเห็นที่ 92

กรณีนายจ้างหักเงินประกันไปแต่ไม่จ่ายให้เราจนขาดส่งงเกิน 6 เดือน เราต้องทำอย่างรัยได้บ้างเพื่อไม่ให้เสียผลประโยชน์ในการใช้สิทธิที่เราเคยได้รับมาค่ะ 

โดยคุณ อมรรัตน์ 11 มี.ค. 2559, 15:24

ความคิดเห็นที่ 91

กรณีนายจ้างหักเงินประกันไปแต่ไม่จ่ายให้เราจนขาดส่งงเกิน 6 เดือน เราต้องทำอย่างรัยได้บ้างเพื่อไม่ให้เสียผลประโยชน์ในการใช้สิทธิที่เราเคยได้รับมาค่ะ 

โดยคุณ อมรรัตน์ 11 มี.ค. 2559, 14:57

ความคิดเห็นที่ 90

 กรณีเคยส่งประกันสังคมมาแล้วประมาณเกือบ3ปี...หลังจากนั้นตกงานมา3เดือน..แล้วมาได้ทำงานไหม่...เราจะได้เงินสงเคราะห์บุตรเหมือนเดิมรึเปล่า...หรือว่าโดนตัด

สิทธิ์ครับ...ยังสงสัยอยู่...ขอบคุณคับ

โดยคุณ อนุสรณ์ สางรัมย์ 5 มี.ค. 2559, 22:41

ความคิดเห็นที่ 89

 คือ ได้รับแต่เงินทมทบที่ประกันสังคมจ่ายค่ะ 45วันอ่ะค่ะ แต่ส่วนของนายจ้างเค้าไม่จ่ายค่ะ เค้าบอกว่า หนูถูกจ้างเป็นรายวันไม่ใช่รายเดือน เลยอยากทราบว่า ที่ถูกต้องแล้วหนูได้หรือไม่ได้ค่ะ

โดยคุณ สิรี. กลิ่นหอม 16 พ.ย. 2558, 14:57

ความคิดเห็นที่ 88

 กรณีนายจ้างหักเงินปะกันสังคมไป6เดือนแร้วณปัจจุบันเราท้องสิทเราขึ้นส่งเพียง4เดือนคือเข้าทามงานก.ย.ปัจจึบันถึงก.พสรุปกย-ตค.2เดือนไม่ส่งแต่หักย่างนี้ให้นายจ้างส่งย้อนหลังได้มั้ยคะ

โดยคุณ Ae Verona 3 มี.ค. 2558, 02:38

ตอบความคิดเห็นที่ 88

หากนายจ้างหักค่าจ้างของท่านซึ่งเป็นผู้ประกันตน ตามจำนวนที่ต้องนำส่งเป็นเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนทุกครั้งที่มีการจ่ายค่าจ้าง ให้ถือว่าท่านได้จ่ายเงินสมทบแล้วตั้งแต่วันที่นายจ้างหักค่าจ้าง ตามมาตรา 47 แห่ง พรบ.ประกันสังคม 2533 ทั้งนี้ ท่านอาจยื่นคำขอต่อพนักงานเจ้าหน้าที่เพื่อมีคำเตือนเป็นหนังสือให้นายจ้างนำเงินสมทบที่ค้างชำระและเงินเพิ่มมาชำระภายในกำหนดตามมาตรา 47 ทวิ

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 5 เม.ย. 2558, 11:11

ความคิดเห็นที่ 87

หากนายจ้างหักค่าจ้างของท่านซึ่งเป็นผู้ประกันตน ตามจำนวนที่ต้องนำส่งเป็นเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนทุกครั้งที่มีการจ่ายค่าจ้าง ให้ถือว่าท่านได้จ่ายเงินสมทบแล้วตั้งแต่วันที่นายจ้างหักค่าจ้าง ตามมาตรา 47 แห่ง พรบ.ประกันสังคม 2533 ทั้งนี้ ท่านอาจยื่นคำขอต่อพนักงานเจ้าหน้าที่เพื่อมีคำเตือนเป็นหนังสือให้นายจ้างนำเงินสมทบที่ค้างชำระและเงินเพิ่มมาชำระภายในกำหนดตามมาตรา 47 ทวิ

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ (สมาชิก) 5 เม.ย. 2558, 11:11

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก