สัญญายืมตัวบุคลากรช่วยงาน|สัญญายืมตัวบุคลากรช่วยงาน

สัญญายืมตัวบุคลากรช่วยงาน

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

Menu

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

สัญญายืมตัวบุคลากรช่วยงาน

ผมทำสัญญากับบริษัทไทยไว้ว่าให้ยืมตัวเรา (secondment)

บทความวันที่ 30 ส.ค. 2555, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 4586 ครั้ง

สัญญายืมตัวบุคลากรช่วยงาน


           ผมทำสัญญากับบริษัทไทยไว้ว่าให้ยืมตัวเรา (secondment) ไปทำงานให้กับบริษัทในต่างประเทศ (ซึ่งเป็นบริษัทในเครือเดียวกัน) โดยบริษัทไทยจะเป็นผู้จ่ายส่วนต่างของเงินเดือนบวกค่าเบี้ยเลี้ยง  หักด้วยส่วนที่เราได้รับจากบริษัทในต่างประเทศ แต่ในสัญญาระบุไว้ว่าเมื่อครบกำหนดผมต้องกลับมาทำงานให้กับบริษัทไทยอย่างน้อยอีก 2 ปี ถ้าลาออกก่อนกำหนด ต้องจ่ายคืนส่วนที่บริษัทไทยจ่ายให้ทั้งหมดในระหว่างที่ผมทำงานอยู่ในต่างประเทศ ขอทราบว่า สัญญานี้เป็นธรรมหรือไม่ครับ และหากผมต้องการจะลาออกควรทำอย่างไร


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
          ข้อตกลงในการจำกัดสิทธิหรือเสรีภาพในการประกอบอาชีพการงาน โดยการวินิจฉัยว่าข้อตกลงดังกล่าวทำให้ถูกผู้จำกัดสิทธิหรือเสรีภาพต้องรับภาระมากกว่าที่จะพึงคาดหมายได้หรือไม่ จึงต้องวินิจฉัยตามที่ พรบ.ว่าด้วยข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรราม พ.ศ.2540 มาตรา 5 นั้น

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2

นายจ้างจะส่งพนักงานของบริษัทที่ประเทศไทย ไปเป็นลูกจ้างของบริษัทต่างประเทศ เพื่อเรียนรู้ ศึกษางาน กลับมาพัฒนาบริษัทที่อยู่ในไทย เมื่อกลับต้องมาทำงานให้กับบริษัท นายจ้างต่างประเทศเป็นผู้จ่ายเงินเดือน  ต้องทำอย่างไรถึงถูกต้อง ค่ะ
โดยคุณ อนุศรา เกษวัตร์ 10 มิ.ย. 2567, 16:11

ความคิดเห็นที่ 1

เรียนทีมงานทนายคลายทุกข์

ขอบคุณมากครับที่กรุณาตอบข้อสงสัย อย่างในกรณีของผมที่ไปทำงานให้บริษัท แต่ในข้อสัญญาระบุไว้ว่าเมื่อทำงานครบ 2 ปี ต้องกลับมาทำงานให้ที่เมืองไทยอีก 2 ปี ถ้าฝ่าฝืนต้องจ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆ คืนให้กับบริษัท สัญญาแบบนี้ถือว่าเป็นธรรมหรือไม่ครับ เพราะเราไปทำงานให้เค้า ไม่ได้ไปฝึกอบรมหรือไม่ได้เป็นการให้ทุนเพื่อไปศึกษาต่อในต่างประเทศ แล้วผมควรทำอย่างไร ถ้ามีความต้องการที่จะลาออก

รบกวนด้วยครับ และขอบพระคุณเป็นอย่างสูง

โดยคุณ Birdy 5 ก.ย. 2555, 16:09

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก