บริษัทไม่จ่าย OT|บริษัทไม่จ่าย OT

บริษัทไม่จ่าย OT

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

Menu

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

บริษัทไม่จ่าย OT

ตนเองทำงานที่บริษัทนึงมาได้เดือนกว่า ทำ OT ไป 59 ชั่วโมง

บทความวันที่ 2 ก.ค. 2555, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 3765 ครั้ง

บริษัทไม่จ่าย OT

   
            ตนเองทำงานที่บริษัทนึงมาได้เดือนกว่า ทำ OT ไป 59 ชั่วโมง  คิดเป็นเงินประมาน 3,000 กว่าบาท  แต่บริษัทบอกจะไม่จ่ายเป็นเงินจะให้เป็นวันหยุดหรือชดชั่วโมงทำงานแทน เราสามารถเอาผิดกับบริษัทได้อย่างไร สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง ก่อนทำ OT ไม่ได้บอกว่าจะไม่ได้ตังค์  แต่พอเงินจะออกค่อยบอกว่าไม่ให้อย่างงี้ทำถูกแล้วหรือ



คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
          กรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 61 กำหนดบังคับให้นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้างนั้น นายจ้างจะให้ลูกจ้างได้รับประโยชน์เป็นวันหยุดหรือชดเชยชั่วโมงทำงานทดแทนไม่อาจกระทำได้  เป็นการฝ่าฝืนบทกฎหมาย  ดังกล่าวที่เป็นกฎหมายเกี่ยวด้วยความสงบเรียบร้อยหรือศีลธรรมอันดีของประชาชนอันคุ้มครองการใช้แรงงานให้เป็นไปอย่างเป็นธรรม  ดังนั้นเมื่อนายจ้างไม่จ่ายค่าล่วงเวลาลูกจ้างดังกล่าวชอบที่จะยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ตนทำงานอยู่เพื่อทำการสอบสวนและมีคำสั่งแก่นายจ้างหรือฟ้องต่อศาลแรงงานเพื่อบังคับให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาพร้อมเงินเพิ่มได้
 

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 5

สวัสดีคะ

ดิฉันรบกวนสอบถามกรณีที่นายจ้างไม่ยอมอนุมัติค่าล่วงเวลาให้ เราสามารถขอความช่วยเหลือได้อย่างไรบ้างคะ หนูทำงานเข้า9.30เลิกงาน21.00น.และแบ่งเป็นพัก1.5ชมต่อวันได้OT

เนื่องจากต้องทำงานทดแทนคนที่หยุดประมาณ22ชม.เป็นเงิน3,010แต่ทางนายจ้างไม่อนุมัติค่าOTให้แจ้งแต่ว่ารอรอรอ ซึ่งบริษัทติดไว้ชัดเจนว่าจ่ายค่าOTในกรณีที่พนักงานขาด ไว้ที่บอร์ดชัดเจน คะ ตอนนี้มีอีกหลายคนที่เดือดร้อนแต่ไม่กล้าที่จะออกมาพูดคะ

โดยคุณ เบญจวรรณ 2 ส.ค. 2562, 17:09

ความคิดเห็นที่ 4

แฟนทำงานเป็นเชฟร้านอาหารแห่งหนึ่งได้เงินเดือน28000ต่อเดือน ปกติเข้างาน15.00 น.เลิกงาน 24.00 น. มีบางวันต้องเข้างานเร็วเช่น 11.00 น.เลิก24.00 น.แต่ทางบริษัทไม่ยอมจ่าย ค่าล่วงเวลาอ้างว่าเงินเดือนเยอะแล้วไม่จ่ายก็ไม่ผิด

แบบนี้ก็ได้หรือคะ รบกวนด้วยนะคะอยากทราบจริงๆ

โดยคุณ อรปรียา งามเสงี่ยม 28 ธ.ค. 2561, 01:50

ความคิดเห็นที่ 3

พี่ค่ะ คือหนูทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง ทำโอทีไว้ เขียนใบลาออกและก้ออกเรียบร้อยแร้วประมาณ 4 พันกว่าบาทค่ะ เปนเดือนแล้วยังไม่ได้ต้องทำยังไงค่ะ ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ

โดยคุณ สาวิตรี ท่อแก้ว 31 ก.ค. 2561, 14:10

ความคิดเห็นที่ 2

กรณีนายจ้างแจ้งจะจ่ายค่าล่วงเวลาให้แต่ไม่จ่ายและเงินโบนัสนายจ้างทำสรุปยอดเต็มจำนวนแต่จ่ายครึ่งนึงที่เหลือก็ไม่จ่ายอีกทำอย่างได้บางคะ

โดยคุณ Nipaporn 7 มี.ค. 2561, 15:53

ความคิดเห็นที่ 1

 พี่คร่ะ นู๋ได้ทำงานกับบริษัทแห่งแล้วเค้าไม่จ่ายค่าโอทีไห้ นู๋ เป็นเงิน 4พันกว่าบาท คร่ะ ในกรณีนี้ เราจะทำยังไงดีคร่ะ

โดยคุณ กัญญาภัทร 4 มี.ค. 2560, 10:50

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก