เนื่องจากตอนเริ่มงานนายจ้างให้เซ็นสัญญาในการทำงาน 2 ปี

บทความวันที่ 23 พ.ค. 2555, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 10614 ครั้ง

การลาออกจากงานในระหว่างทดลองงาน


          เนื่องจากตอนเริ่มงานนายจ้างให้เซ็นสัญญาในการทำงาน 2 ปี ซึ่งได้รวมถึงช่วงทดลองงาน 4 เดือน เอาไว้ในสัญญา 2 ปีนั้นด้วย โดยในสัญญาบอกว่าต้องบอกล่วงหน้าก่อนจะออก 3 เดือนถ้าไม่เช่นนั้นจะต้องจ่ายเงินให้บริษัทเป็นเงินดือน 3 เดือน อยากทราบว่าถ้ายังอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วจะออกกระทันหันเลย จะต้องจ่ายเงินให้เขา 3 เดือนหรือไม่


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
           สัญญาจ้างดังกล่าวเป็นสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างสัญญาจ้าง ย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ตามความมาตรา 17 วรรคแรก แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 แต่อย่างไรก็ตามแม้ว่าสัญญาจ้างดังกล่าวจะได้รวมระยะเวลาช่วงทดลองงานรวมเข้าด้วย ลูกจ้างก็มีสิทธิบอกเลิกสัญญาด้วยการลาออกจากงานได้ โดยถือว่าการแสดงเจตนาลาออกของลูกจ้างมีผลตามกฎหมายนับแต่วันยื่นหนังสือขอลาออก ดังนั้น ลูกจ้างชอบที่จะบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้นายจ้างทราบในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างในคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้ โดยไม่จำต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกิน 3 เดือน ตามมาตรา 17 วรรคสอง แห่งพรบ.ดังกล่าว สัญญาลูกจ้างจะตกลงใช้เงินให้นายจ้างเป็นจำนวน 3 เดือน เมื่อตนไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า 3 เดือน อันมีลักษณะเป็นการกำหนดค่าเสียหายล่วงหน้า จึงเป็นเบี้ยปรับ แต่เมื่อสูงเกินส่วน หากมีข้อพิพาทเป็นคดีขึ้นสู่ศาล ศาลย่อมมีอำนาจพิพากษาลดเบี้ยปรับนั้นลงเป็นจำนวนพอสมควรได้ ตาม ป.พ.พ.มาตรา 379,383