ความคิดเห็นที่ 780

สอบถามค่ะคือเราลาออกจากงานแบบกระทันหัน คือไม่ได้ลาออกล่วงหน้า1เดือน ยื่นใบลาออก ผู้จัดการเซ็นอนุมัติเรียบร้อยแล้ว เราลาออกเมื่อวันที่3ก.ย.ตอนนี้ก็เดือนนึงแล้ว เราอยากถามว่าเรามีสิทธิ์ที่จะได้เงินค่าประกันการทำงาน มั้ยคะกรณีนี้ เพราะเราจ่ายเงินค่าประกันตอนเข้าทำงานโดยทาง บริษัท หักจากเงินเดือนเราค่ะ เราทำงานที่บริษัทนี้มา3ปีกว่าค่ะ 

ความคิดเห็นที่ 779

ความคิดเห็นที่ 778

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ    บริษัทตัดรอบเงินเดือนทุกๆวันที่ 20  ของเดือน  แต่เงินเดือนออกสิ้นเดือน

เขียนใบลาออก วันที่  23/4/61   มีผลบังคับวันที่  23/5/61  ซึ่งเลยรอบเงินเดือนมาแล้ว  2 วัน   แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า  เงินเดือนของรอบนี้ + 2 วันทำงาน  ต้องรออีก  45 นับจากเราลาออก   แทนที่รอบของวันที่ 21/4-20/5  เงินเดือน น่าจะต้องออกสิ้น พ.ค.  แบบนี้ก้ได้ด้วยหรอคะ.?..ขอบคุณมากค่ะ

ความคิดเห็นที่ 777

คือ เราออกจากงานกระทันหันแบบไปทำงานครึ่งวันแล้วพอพักก่ไม่ไปอีกเลย คือความรู้สึกตรงนั้นคือเหนื่อยมากไม่ได้หยุดเลยตลอด3อาทิตย์ท้อมากเงินออกน้อยเลยตัดสินใจออกดีกว่าแต่เราทำงานค้างไว้3วันแต่ตอนนี้เรายังไม่ได้เงินทีทำค้างไว้เลย

ความคิดเห็นที่ 776

ผมได้ออกจากงานฉุกเฉินเนื่องจากผมมีปันหาทางบ้านเนื่องจากบ้านผม

ถูกไฟไหม้ทั้งหลังชึ่งเป็นช่วงที่ผมต้องหยุดงานบ่อยเนื่องจากต้อง

ดำเนินการเนื่องบ้านผมไฟไหม้เพราะผมเป็นหัวหน้าครอบครัวปมจึงโทร

แจ้งฝ่ายบุคคลที่ผมทำงานให้ทราบเรียบร้อย

ผมเปนพนักงานลูกจ้างโรงแรมทำมา5ปีแล้วคับ

ผมจะได้ค่าจ้างที่ผมทำงานไหมคับ

และถ้าได้แต่ทางโรงแรมไม่จ่าย

ปมต้องทำอย่างไรคับ

ความคิดเห็นที่ 775

ทำผิดกฏของร้าน ผู้จัดการร้านให้เขียนใบลาออก แต่เราเลือกที่เขียนใบลาออกแทน พอถึงวันเงินเดือนออก เรากลับไม่ได้เงินเดือน แบบนี้ถูกไหมคะที่เราจะไม่ได้เงินเดือน

ความคิดเห็นที่ 774

บ.ไม่ยอมให้เขียนใบลาออกถ่วงเวลาจะฟ้องกรมแรงงานได้มั้ยคะ

ความคิดเห็นที่ 773

ถามครับผมลาออกจากงานประจำทำมา7ปี9เดือน ครับ แต่บริษัทเขาบอกว่าคุนมีเงินสะสมแค่5เหมื่อนกว่าบาทแต่ดูในบินแต่ล่ะปียอดรวม มันแสนห้าแต่บริาษัทบอกยอดห้าเหมื่อนน่ะเราควรทำยังงัยครับ

ความคิดเห็นที่ 772

ดิฉันลาออกจากงานยื่นใบลาออกวันที่31/10/60

ขอลาออกตั้งแต่วันที่4/11/60ทางบริษัทไม่มีข้อบังคับการเลิกสัญญาจ้าง  ทางบริษัทแจ้งว่าดิฉันแจ้งลาออกไม่ถึง15วันทางบริษัทจะไม่จ่ายเงินสะสมส่วนของบริษัทให้และทางบริษัทมีข้อตกลงการจ้างระหว่างบริษัทกับสหภาพแรงถ้าพนักงาน

ทำงานตั้งแต่11ปีขึ้นไปถ้าลาออกจะมีเงินช่วย

เหลือตามอายุงานเงื่อนไขต้องลาออกตามระเบียบว่าด้วยการลาออกของบริษัทดังนั้นทาง

บริษัทอ้างว่าดิฉันลาออกไม่คบ15วัน

จึงไม่จ่ายเงินให้ดิฉันจะต้องทำอย่างไรคะ

ความคิดเห็นที่ 771

คือ หนูได้งานโรงพยาบาล ลูกจ้างชั่วคราวพนักงานธุรการอ่ะค่ะค่ะ หนูทำงานได้ประมาณ 3วัน เป็นช่วงทดลองงานอ่ะค่ะ แต่ในสัญญาเค้าบอกว่า เงินประกันหัก1500ถ้าออกแต่คือหนูทำงานยังไม่พอเงินประกันเลยอ่ะค่ะ เป็นอะไรไหมต้องเสียเงินให้ทางโรงพยาบาลไหม ค่ะ หนูเริ่มงานวันที่13พ.ย.60  ตอบด้วยนะค้า 

ความคิดเห็นที่ 770

ความคิดเห็นที่ 769

เขียนใบลาออกล่วงหน้า3เดือน

แค่พอถึงเวลาก่อนถึงวันที่ระบุ15วัน

แล้วไม่อยากออก นายจ้างมีสิทเลิกจ้างเราได้ไกมครับ

ความคิดเห็นที่ 768

สอบถามค่ะ กรณีที่เราแจ้งออกปากเปล่าวันที่ 28/9/60 แต่เขียนในใบลาออก30/9/60 มีผลไหมค่ะ เราแจ้งเจ้านายว่าเราอยู่ช่วยได้แค่30วันแต่เจ้านายไม่ยอมจะให้เราอยู่ครบ45วัน ระหว่างที่เราอยู่ช่วยแจ้งว่า ถ้าครบ30วันจะจ่ายเงินเดือนครึ่งเดียว ถ้าครบ45วันจะจ่ายให้ครบพร้อมเงินประกันแต่เราไม่สะดวกอยู่ได้ นายจ้างบอกว่าจะเอาเรื่องเขาเอาเรื่องเราได้ไหมค่ะ ทั้งที่เราก็แค่แผนกธุรการ ตอนนี้ปกติเงินเดือนต้องโอนทุกวันที่30 วันที่1แล้วยังไม่โอน ถ้าปกติติดขัดหรือมีปัญหาจะแจ้งทุกครั้งแต่ครั้งนี้ทำเฉยๆ เราลูกจ้างก็ไม่อยากจะทำง่นต่อถ้าเป็นแบบนี้เสียความรู้สึกมากค่ะ ขอคำปรึกษาด้วยค่ะ

ความคิดเห็นที่ 767

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องข้องใจอยากสอบถามหน่อยครับ ผมเพิ่งลาออกจากการ

เ

ป็นพนักงานประจำ ตำแหน่งพน้กงานขับรถผู้บริการ เมื่อ 01/09/60 สาเหตุไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน (เข้า OT สาย ) ทำให้ส่งลูกนายไปโรงเรียนไม่ทัน  จึงโดนนายตำหนิ ทำให้ผมรู้สีก

หนักใจ และอํดอัดกับงานที่ทำ (เข้า 05.30) และรู้ด้วยว่านายไม่พอใจมาก ถามผมว่าจะเอายังไง ผมทนไม่ได้จึงขอพิจารณาตัวเองด้วยการลาออก นายก็ไม่ได้ว่าอะไรบอกว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาแล้ว กรณีเช่นนี้แล้วนายจะถือเอาการบอกลาออกของผมมาเป็นเหตุไม่จ่ายคืนเงินประกันได้หรือไม่ ซึ่งบริษัทมีระเบียบให้ พนง.ที่จะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน และถ้ากรณีทำรถนายเสียหายมากกว่าเงินประกัน จะสามารถเรียกเราเพิ่มได้หรือไม่

                                      ขอบคุณมากครับ

ความคิดเห็นที่ 766