ความคิดเห็นที่ 10

ความคิดเห็นที่ 9

พอดีหนูเขียนใบลาออกวันที่18มิถุนายน2562แต่เงินเดือนออกวันที่28มิถุนายน2562 แต่บริษัทบอกหนูทำผิดกฎบริษัทว่าถ้าเขียนใบลาออกต้องอยู่ทำงานให้ครบ15วันนับจากวันลาออกมีงี้ด้วยเหรอ เขาจะโกงเงินลูกน้องใช่ไหมบริษัทเจ้าของเขาเป็นทนายความด้วยสิค่าเรื่องคงยากแน่เลย

ความคิดเห็นที่ 8

สวัสดีค่ะท่านทนาย

   หนูรบกวนสอบถามท่านว่าหนูได้แจ้งลาออกกับบริษัทที่หนูทำงานล่วงหน้า2วัน เนื่องจากทางบ้านอยากให้กลับไปดูแลน้องที่บ้านกระทันหันเพราะน้องกำลังจะเปิดเรียนจึงต้องกับไปเป็นธุระให้คุณแม่เนื่องจากคุณแม่ทำงานอยูต่างประเทศ แต่ที่ต้องแจ้งกระทันหันเพราะระหว่างนั้นพยายามหาทางออกด้วยการหาคนมาช่วยดูน้องให้ แต่หาไม่ได้จริงๆ จริงทำให้ต้องรีบกลับและได้แจ้งกับทางบริษัทว่าจะลาออก และประกอบกับทางบริษัทไม่ได้แจ้งเงื่อนไขต้องแต่แรกเข้าว่าจะหักเงินค่าประกันความเสี่ยง ทำให้มีรายได้ไม่เพียงพอในแต่ละเดือน และได้โทรไปสอบถามกับทางบริษัทว่าเงินเดือนวันละ600ที่เราทำงานมาจำนวน14วันกับค่าประกันที่ได้หักไป500และค่ายูนิฟอร์มอีก500 เราจะได้ไหม ทางพนง.ของบริษัทบอกว่าบริษัทจะต้องเอาเงินบางส่วนไปจ้างพนง.มาเพราะว่าเราออกกระทันหัน ทำให้พนง.ที่เหลือทำงานไม่ทัน แต่ทั้งๆที่ก่อนหน้านี้ตอนที่หนูอยู่กันแค่2คนก็อยู่ร้านคนเดียวบ้าง2คนบ้าง ก็ทำทันมาตลอด แต่พอหนูออกกระทันกลับมาอ้างว่าต้องเอาเงินส่วนที่เป็นค่าจ้างหนูไปจ้างคนมาทำงานแทน และถ้าบริษัททำแบบนี้คือเอาค่าแรงเราไปจ้างพนง.แล้วไม่ให้เงินเดือนเรา เราจะทำยังไงดีคะ รบกวนท่านทนายช่วยหนูด้วยค่ะ

ความคิดเห็นที่ 7

อยากสอบถามหน่อยค่ะว่าหนูออกจากงานวันที่8มีนาคม2562ซึ่งหนูโทรบอกหัวหน้าแล้วแต่หนูยังไม่ใด้ไปเขียนใบลาออกพอดีหนูมีธุระกับบ้านต่างจังหวัดด่วนพอกับมาวันที่18มีนาคม2562 หนูไปบริษัทว่าจะมาเขียนใบลาออกเขาบอกว่าปลดหนูออกไปแล้วค่าแรงที่หนูทำค้างไว้ก็ไม่ได้ตั้งแต่วันที่1-7ก็ไม่ได้หนูมีสิทธ์ฟ้องร้องได้ไหมค่ะ 

ความคิดเห็นที่ 6

พอดีหนูลาออกจากงานกะทันหัน คือ แจ้ง วันที่28/2/62

แล้วทำงานถึงวันที่2/3/62 ไม่ครบ 15วัน ไม่ได้เงินประกันคืน หนูก็เข้าใจนะค่ะ แต่ทีนี้ทางบริษัทบอกว่า จะไม่จ่ายงินส่วนที่หนูทำมาแล้ว ประมานสิบกว่าวันด้วย หนูควรทำไงดีค่ะ ตามกฎหมายหนูต้องได้เงินส่วนนี้ ไหมค่ะ เพราะ ตอนแจ้งเขางาน เขาเคยบอกว่า  ถ้าลาออก ก่อน 15วันจะไม่ได้เงินประกันคืน แต่เงินเดือนคือได้ปกติค่ะ

ความคิดเห็นที่ 5

สวัสดีค่ะ

ดิฉันจะสอบถามว่าดิฉันออกจากงานกะทันหันในวันที่15/02/2562ซึ่งเป็นวันที่ตัดยอดของรอบเงินเดือนพอดีโดยไม่ได้แจ้งบริษัทล่วงหน้าตามกฎและทางผู้จัดการเขตได้แจ้งว่าถ้าเงินเดือนอาจจะไม่ออกตามระบบนะ

ดิฉันเลยอยากทราบว่าทางบริษัทสามารถทำได้ใช่มั้ยค่ะ

ความคิดเห็นที่ 4

หนูลาออกกะทันหันเขียนใบลาออกวันที่20พฤศจิกายน2561หนูเขียนใบลาออกเรียบร้อย แต่งงานนายจ้างบอกว่าไม่เห็นใบลาออก ให้หนูเขียนใหม่และส่งไปทางไลน์พอหนูสอบถามบอกว่าจะได้สินเดือนธันวาคม และ หนูเป็นหนี้นอกระบบ3000 ไม่ได้เป็นหนี้นายจ้างแต่เป็นหนี้คนทำงานด้วยกัน เขาสามรถหักจากเงินเดือนเราได้ไหมค่ะ และจนถึงวันที่5มกราคม 2562 หนูกะยังไม่ได้เงินเดือนเลย

หนูจะทำไงดีค่ะ

ความคิดเห็นที่ 3

ลาออกจากงาน บ.ไม่จ่ายเงินเดือนเนื่องจากเป็นหนี้ทาง บ. ทางบอกว่าต้องหาเงินมาใช้หนี้ก่อนถึงจะออกเงินเดือนให้ค่ะไม่ทราบว่าจะดำเนินการอย่างไงค่ะเพราะต้องเงินเดือนมาจ่ายค่าเช่าบ้าน ค่าบัตรด้วยค่ะ รบกวนช่วยตอบคำถามหน่อยค่ะ

                              ขอบคุณค่ะ

ความคิดเห็นที่ 2

อยากสอบถามค่ะ น้องสาวหนูทำงานที่บริษัท ไฟแนนท์แห่งหนึ่ง แต่ไม่ได้รับเงินค่าจ้างของเดือนกันยายน59 เพราะวันที่เขาจ่ายเงินเดือนน้องหนูลาหยุด วันรุ่งขึ้นน้องหนูก็มาทำงานปกติจนถึงประมาณ 9 ตุลาคม 2559 แต่ก็ยังไม่มีการจ่ายค่าจ้างของเดือนกันยายน 59ให้ น้องหนูเลยออกงานเมื่อมาโทรติดต่อนายจ้างเขาบอกว่าให้มาเขียนใบลาออก หลังจากนั้น2วันน้องหนูเขาไปเขียนใบลาออก แต่พอเขียนใบลาออกแล้วทางนายจ้างบอกให้รอ45วัน แต่จนปัจจุบันนี้11/1/60 นายจ้างก็ยังไม่ได้มีการจ่ายเงินค่าจ้างให้ วันนี้11/1/60โทรติดต่อกลับไป เขาให้เหตุผลว่า น้องหนูทำเอกสารการรับรถหายจะไม่ได้รับเงินเดือนที่ค้าง แถมยังต้องจ่ายตังค่าปรับให้เขาเพิ่มอีกโดยจะให้เข้าไปเซ็นรับภาระหนี้ มีแบบนี้ด้วยหรอค่ะ รบกวนช่วยไขข้อสงสัยให้หน่อย

ความคิดเห็นที่ 1

อยากทราบว่าถ้าถึงขั้นขึนศาลแล้ว ยังงัยศาลก็ต้องสั่งให้จ่ายค่าจ้างอยู่ดีใช่ใหม ถึงแม้ว่าเค้าจะเอาข้ออ้างว่าเราลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้าก็ตาม  แล้วเราสามารถเรียกร้องให้เค้าจ่ายดอกเบี้ยที่เค้าผิดนัดการจ่ายค่าจ้างได้มัย หากเค้าต้องจ่ายค่าจ้างเราตั้งแต่สิ้นเดือน มกราคม 2557  รวมถึงค่าเสียเวลาที่เราต้องลางานเพื่อมาขึ้นศาล  รบกวนช่วยตอบหน่อยน่ะค่ะ

ขอบคุณค่ะ