ลูกจ้างตั้งบริษัทที่มีวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับนายจ้าง มีลักษณะการแข่งขันกับกิจการของนายจ้าง ถือว่าเป็นการจงใจให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย

บทความวันที่ 4 พ.ย. 2562, 10:23

มีผู้อ่านทั้งหมด 735 ครั้ง

ลูกจ้างตั้งบริษัทที่มีวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับนายจ้าง มีลักษณะการแข่งขันกับกิจการของนายจ้าง ถือว่าเป็นการจงใจให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย
คำพิพากษาฎีกาที่ 239/2545
    โจทก์ซึ่งเป็นลูกจ้างของนายจ้าง มีตำแหน่งเป็นที่ปรึกษาอาวุโสของนายจ้าง ทำการตั้งบริษัทซึ่งมีวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับนายจ้าง และมีลักษณะเป็นการแข่งขันกับกิจการของนายจ้าง ซึ่งบริษัทดังกล่าวย่อมจะต้องดำเนินกิจการให้บริการแก่ลูกค้ากลุ่มเดียวกันกับลูกค้าของนายจ้าง ลูกค้าอาจจะเลือกการใช้บริการการให้คำปรึกษาของบริษัทที่โจทก์ก่อตั้งขึ้น เมื่อเป็นเช่นนี้ย่อมจะต้องกระทบถึงรายได้ของนายจ้าง และทำให้นายจ้างเสียหาย แม้จะไม่ปรากฏว่าบริษัทที่โจทก์ก่อตั้งได้แย่งลูกค้าของนายจ้างหรือมีลูกค้าไปใช้บริการของบริษัทที่โจทก์ตั้งแล้วก็ตาม ก็ต้องถือว่าการที่โจทก์ตั้งบริษัทในลักษณะดังกล่าวเป็นการที่โจทก์จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายแล้ว นายจ้างจึงมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119 (2) แก่โจทก์