ลาออก/เรียกร้องค่าเสียหาย|ลาออก/เรียกร้องค่าเสียหาย

ลาออก/เรียกร้องค่าเสียหาย

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

Menu

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ลาออก/เรียกร้องค่าเสียหาย

ยื่นจดหมายลาออก 17/7/55 โดยมีผลวันที่ 21/7/55 ผู้บังคับบัญชารับทราบ

บทความวันที่ 27 ก.ค. 2555, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 1107 ครั้ง

ลาออก/เรียกร้องค่าเสียหาย


           ยื่นจดหมายลาออก 17/7/55 โดยมีผลวันที่ 21/7/55 ผู้บังคับบัญชารับทราบ ฝ่ายบุคคลรับทราบ แต่ยังไม่มีการเซ็นต์อนุมัติ และได้เคลียร์งานเพื่อให้เกิดผลกระทบกับงานแล้ว แต่ยังไม่มีใครมารับหน้าที่แทน โดยทำงานเดือนสุดท้ายครบ 1 เดือน อย่างนี้นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินเดือนงวดสุดท้าย หรือจ่ายแค่ครึ่งเดียวได้หรือเปล่าคะ เอาผิดกับนายจ้างได้ไหม 
          งานเป็นการต่อภาษีและประกันภัยรถยนต์ ช่วงเดือนที่ 3 หลังจากออกงานจะต้องต่อภาษีรถบริษัท  หากบริษัทยังหาคนไม่ได้ ส่งผลกระทบต่อบริษัท อย่างนี้บริษัทสามารถเรียกร้องค่าเสียหายกับเราได้หรือเปล่าคะ เพราะว่าไม่แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทไม่มีประกาศเกี่ยวกับกฎการยื่นใบลาออก และไม่มีการเซ็นต์สัญญาจ้างงานค่ะ


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
            การที่ลูกจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างด้วยการขอลาออก ย่อมมีผลเป็นการเลิกสัญญาจ้างนับแต่วันที่นายจ้างได้รับหนังสือลาออกของลูกจ้างนั้น กรณีเป็นคนละเรื่องกับสิทธิที่ลูกจ้างได้รับค่าจ้าง โดยนายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างตามที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับนั้น นายจ้างไม่มีสิทธิเรียกค่าเสียหายเนื่องจากการที่ลูกจ้างใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาจ้าง แม้จะไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าครบกำหนด 30 วันก็ตาม
 

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก