นายจ้างกล่าวหาว่ายักยอกไม่ยอมจ่ายเงินเดือน|นายจ้างกล่าวหาว่ายักยอกไม่ยอมจ่ายเงินเดือน

นายจ้างกล่าวหาว่ายักยอกไม่ยอมจ่ายเงินเดือน

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

นายจ้างกล่าวหาว่ายักยอกไม่ยอมจ่ายเงินเดือน

ดิฉันทำงานกับบริษัทมาได้ 1 ปี 1 เดือน และได้แจ้งลาออกกับนายจ้างแล้ว

บทความวันที่ 26 ส.ค. 2553, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 4265 ครั้ง


นายจ้างกล่าวหาว่ายักยอกไม่ยอมจ่ายเงินเดือน

          ดิฉันทำงานกับบริษัทมาได้ 1 ปี 1 เดือน และได้แจ้งลาออกกับนายจ้างแล้วว่าจะออกสิ้นเดือนมีนาคม 2553 นายจ้างก็รับทราบว่าออกได้  โดยไม่มีเรื่องอะไร  แต่หลังจาก 2 วันดิฉันกลับถูกนายจ้างกล่าวหาว่ายักยอกทรัพย์เขา ดิฉันจึงถามว่าทำไมไม่บอกในวันที่ดิฉันแจ้งลาออก (เพราะดิฉันซื้อตั๋วเครื่องบินแล้วในวันที่แจ้งลาออกกับนายจ้าง และเป็นตั๋วคืนไม่ได้ด้วย) เขาได้ให้ตำรวจนอกเครื่องแบบมาค่ะ เขาหาว่าดิฉันโกง แสนกว่าบาทค่ะ  และสองวันต่อมาก็เป็นสามแสนกว่า  และต่อมาอีกก็กล่าวหาว่าเป็นล้าน 
          ซึ่งดิฉันก็ถามนายจ้างว่ายอดเงินที่ว่ายักยอกนะอยู่ไหน  เขาก็กลับตะโกนใส่ดิฉัน และเอาบัญชีธนาคารดิฉันไปแล้ว ให้ดิฉันชี้แจงยอดทุกยอดในบัญชีของดิฉันค่ะ เขาหาว่าดิฉันมีปัญญาหาเงินจากที่ไหนได้อีก นอกจากยอดเงินเดือน 16,000 ที่โอนเข้าเท่านั้น  นอกนั้น 500 , 1,000  ทุกยอดเป็นเงินของเขาค่ะ  เขาให้ดิฉันชดเชยเงิน100,000  ให้เขาก่อนค่ะ ดิฉันเลยตอบว่าจะเอาจากไหนให้  เพราะดิฉันไม่ได้เอาเงินเขามา นายจ้างเลยบอกว่าถ้าไม่หาให้เขา เขาจะแจ้งตำรวจค่ะ ดิฉันเลยไม่ได้ทำอะไร พอสิ้นเดือนมีนาคม 2553 ดิฉันก็ออกจากบริษัทค่ะ โดยที่ยังไม่ได้รับเงินเดือนเดือนมีนาคม 2553 เลยค่ะ
          ต่อมาเดือนเมษายน 2553 นายจ้างก็ขู่ดิฉันอีกว่าจะฟ้องศาล ดิฉันก็รับทราบแล้ว  พอดิฉันจะเข้าไปขนข้าวของของดิฉันที่บริษัท (ดิฉันทำงานและอาศัยอยู่ชั้น 3ของบริษัทค่ะ วันที่ออกจากไม่ได้ย้ายข้าวของออกมาค่ะ) แต่เขากลับยึดไว้ ไม่ให้ดิฉันขนค่ะ  พอแจ้งความก็ไม่มีความคืบหน้าเลย  โดนคดีฉ้อโกงยักยอกทรัพย์ค่ะ ตอนนี้อยู่ในชั้นสืบสวนของพนักงานสอบสวนอยู่ และดิฉันได้ไปรับทราบข้อกล่าวแล้ว และได้ไปพบพนักงานสอบสวนแล้ว ดิฉันจึงถามถึงจำนวนเงินที่โดนกล่าวหา แต่พนักงานสอบสวนตอบว่า ยอดเงินยังมีมาเรื่อยๆ  ให้โทรไปถามเรื่อยๆ พอ 1 อาทิตย์ดิฉันก็โทรไปถามเรื่องคดี พนักงานสอบสวนก็ตอบเหมือนเดิมค่ะ   และเรื่องที่ร้ายที่สุดคือ  คู่กรณีที่กล่าวหาดิฉัน เขาเอารูปดิฉันไปลงหนังสือพิมพ์ว่า  ดิฉันฉ้อโกงเงินเขาค่ะ ร้ายแรงมากค่ะ ดิฉันจึงมีข้อกฏหมายที่อยากปรึกษาคุณทนายค่ะ
          1.นายจ้างมีสิทธิ์ยึดข้าวของดิฉันไว้หรือไม่ ? (นายจ้างอาจรู้จักกับคนมีสีด้วยหรือไม่ก็ไม่ทราบค่ะ)
          2.นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินเดือนดิฉันได้ด้วยหรือค่ะ ?
          3.เรื่องที่นายจ้างเอาดิฉันลงหนังสือพิมพ์นั้น ดิฉันสามารถฟ้องหรือทำอะไรได้บ้างค่ะ ?(สร้างความเสียหายให้ดิฉันและครอบครัวมากค่ะ)
          4.คดียังไม่ได้ถึงชั้นศาล ยังไม่มีการตัดสินลยเขามีสิทธิ์เอาดิฉันลงหนังสือพิมพ์ได้ด้วยหรือค่ะ ?
          5.คดีแบบนี้ต้องใช้เวลานานแค่ไหนค่ะ ?

คำแนะนำทนายคลายทุกข์
           1. ท่านซึ่งเป็นเจ้าของทรัพย์สินในข้าวของ  ย่อมมีสิทธิเรียกร้องในฐานะที่เป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ที่จะติดตามและเอาคืนซึ่งทรัพย์สินของตนจากนายจ้างบุคคลซึ่งไม่มีสิทธิยึดถือไว้  และมีสิทธิขัดขวางไม่ให้ผู้อื่นสอดเข้าเกี่ยวข้องกับทรัพย์สินนั้นโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย  ตาม ป.พ.พ. มาตรา 1336 ดังนั้น  นายจ้างย่อมไม่มีสิทธิยึดข้าวของทรัพย์สินของท่าน
          2. เมื่อท่านได้ทำงานตามหน้าที่  ย่อมมีสิทธิได้รับค่าจ้าง  นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ท่าน ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  ไม่มีสิทธิยึดหน่วงไม่จ่ายค่าจ้างให้แก่ท่าน  แม้ลูกจ้างจะต้องหาว่าทุจริตต่อหน้าที่ย่อมเป็นรื่องที่นายจ้างต้องไปว่ากล่าวเอาแก่ลูกจ้างเป็นคดีอีกส่วนหนึ่งต่างหาก
          3. กรณีนายจ้างเอาท่านลงหนังสือพิมพ์ หากเรื่องไม่มีมูลความจริง  ย่อมเป็นเรื่องที่นายจ้างกล่าวหรือไขข่าวแพร่หลาย ซึ่งข้อความอันฝ่าฝืนต่อความจริงเป็นที่เสียหายแก่ชื่อเสียง เกียรติคุณ  หรือทางเจริญของท่าน  จึงย่อมเป็นการละเมิดต่อท่าน  ท่านย่อมมีสิทธิเรียกค่าทดแทนจากนายจ้าง  เพื่อความเสียหายอย่างใด ๆ  อันเกิดแก่การนั้น  ตาม ป.พ.พ. มาตรา 423  และถือว่าการกระทำของนายจ้างนั้น  เป็นความผิดทางอาญาฐานหมิ่นประมาทโดยการโฆษณาด้วย  ซึ่งมีระวางโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปี และปรับไม่เกิน 200,000 บาท  ตาม ป.อ. มาตรา 326,327 ดังนั้น ท่านย่อมมีสิทธิแจ้งความร้องทุกข์ต่อเจ้าพนักงานตำรวจให้ดำเนินคดีกับนายจ้างในความผิดดังกล่าวได้ ตาม ป.วิ.อ. มาตรา 2 (4)(7) หรือท่านจะฟ้องคดีอาญาเองและเรียกค่าเสียหายเป็นค่าสินไหมทนแทนได้ด้วย
          4. หากเป็นเรื่องที่ไม่มีมูลความจริง  นายจ้างย่อมไม่มีสิทธิเอาท่านลงหนังสือพิมพ์  หากนายจ้างฝ่าฝืน ย่อมเป็นการไม่ชอบด้วยกฎหมายและเป็นการละเมิดแก่ท่าน
          5. คดีดังกล่าวในความผิดฐานฉ้อโกง, ยักยอก  อาจใช้เวลา 3-6 เดือน

ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
มาตรา 423 
ผู้ใดกล่าวหรือไขข่าวแพร่หลายซึ่งข้อความอันฝ่าฝืนต่อความจริง เป็นที่เสียหายแก่ชื่อเสียงหรือเกียรติคุณของบุคคลอื่นก็ดี หรือเป็นที่เสียหายแก่ทางทำมาหาได้ หรือทางเจริญของเขาโดยประการอื่นก็ดี ท่านว่าผู้นั้นจะต้องใช้ค่าสินไหมทดแทนให้แก่เขาเพื่อความเสียหายอย่างใดๆ อันเกิดแต่การนั้น แม้ทั้งเมื่อตนมิได้รู้ว่าข้อความนั้นไม่จริง แต่หากควรจะรู้ได้

ผู้ใดส่งข่าวสารอันตนมิได้รู้ว่าเป็นความไม่จริง หากว่าตนเองหรือผู้รับข่าวสารนั้นมีทางได้เสียโดยชอบในการนั้นด้วยแล้ว ท่านว่าเพียงที่ส่งข่าวสารเช่นนั้นหาทำให้ผู้นั้นต้องรับผิดใช้ค่าสินไหมทดแทนไม่

มาตรา 1336  ภายในบังคับแห่งกฎหมาย เจ้าของทรัพย์สินมีสิทธิใช้สอยและจำหน่ายทรัพย์สินของตนและได้ซึ่งดอกผลแห่งทรัพย์สินนั้น กับทั้งมีสิทธิติดตามและเอาคืนซึ่งทรัพย์สินของตนจากบุคคลผู้ไม่มีสิทธิจะยึดถือไว้ และมีสิทธิขัดขวางมิให้ผู้อื่นสอดเข้าเกี่ยวข้องกับทรัพย์สินนั้นโดยมิชอบด้วยกฎหมาย

ประมวลกฎหมายอาญา
มาตรา 326 
ผู้ใดใส่ความผู้อื่นต่อบุคคลที่สาม โดยประการที่น่าจะทำให้ผู้อื่นนั้นเสียชื่อเสียง ถูกดูหมิ่น หรือถูกเกลียดชัง ผู้นั้นกระทำความผิดฐานหมิ่นประมาท ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหนึ่งปี หรือปรับไม่เกินสองหมื่นบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

มาตรา 327 ผู้ใดใส่ความผู้ตายต่อบุคคลที่สาม และการใส่ความนั้นน่าจะเป็นเหตุให้บิดา มารดา คู่สมรส  หรือบุตรของผู้ตายเสียชื่อเสียง ถูกดูหมิ่นหรือถูกเกลียดชัง ผู้นั้นกระทำความผิดฐานหมิ่นประมาท ต้องระวางโทษดังบัญญัติไว้ในมาตรา 326 นั้น

 

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 4

ลูกผมเพิ่งเรียนจบ ไปทำงานเป็นพนักงานต้อนรับโรงแรมแห่งหนึ่ง ทำงานพลาด บันทึกเงินเข้าระบบไม่ครบเป็นจำนวน 500 บาท แต่พอทราบก็มาทำการบันทึกเงินในวันรุ่งขึ้น โดยมิได้นำเงินจำนวนนั้นออกจากบริษัท แต่หัวหน้างานและฝ่าย HR กล่าวหาว่า มีเจตนายักยอกทรัพย์.โดยที่ไม่ได้มีหลักฐานใดๆ  และแจ้งให้เซ็นใบลาออกจะไม่เอาเรื่อง ลูกชายกลัวจึงยอมเซ็นใบลาออก โดยใส่เหตุผลในการลาออกว่าต้องการหางานใหม่ แต่ทางลูกชายก็ยังคงยืนยันว่าไม่ได้ยักยอก

1 - 2 วัน ต่อมา HR ส่งข้อความมาขอให้โอนเงินเดือน ในส่วนที่เป็น service charge คืน ยอดประมาณ 30,000 บาท อ้างเพราะลูกผมมีพฤติกรรมส่อยักยอกทรัพย์ เป็นการออกจากงานโดยมิชอบ. อยากทราบว่ากรณีนี้เราต้องคืนเงินจำนวนนี้หรือไม่ และควรทำอย่างไรต่อจากนี้
โดยคุณ Me021225 2 ม.ค. 2567, 10:24

ตอบความคิดเห็นที่ 4

ล่าสุดเจ้าหน้าที่ HR โทรมาหาเด็กแล้วบอกว่าเค้าได้คุยกับทางผู้ใหญ่แล้วอันนี้คือเป็นการช่วยที่สุดแล้ว คือการให้เด็กเขียนใบลาออกเองและคืนเงินให้กับทางโรงแรม. แต่ถ้าไม่คืนก็จะยกเลิกใบลาออกแล้วเปลี่ยนเป็นทำเรื่องไล่ออก ระบุว่าเป็นการทุจริต.   ทำแบบนี้ได้ด้วยหรือครับ รบกวนขอคำแนะด้วยครับว่าเราต้องทำอย่างไรต่อ รู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรมเลย

โดยคุณ Me021225 3 ม.ค. 2567, 20:17

ความคิดเห็นที่ 3

ดิฉันมีเรื่องมาทราบถามค่ะ พอดีเพื่อนดิฉันโดนข้อหายักยอกบริษัทแต่เพื่อนก็ไม่ได้หนีไปไหนทางบริษัทจับได้เพื่อนก็ยอมรับสารภาพผิดว่าทำจริงแต่ก็ไม่ได้หนีและพยายามหาเงินมาใช้แต่ทางบริษัทไม่ยอมให้ผ่อนจ่ายจะให้เพื่อนหาหลักทรัพย์มาค้ำประกันถึงผ่อนจ่ายได้แต่เพื่อนไม่มีเขาเลยบอกจะฟ้องรอนัดคุยอีกที พอถึงเวลานัดทางบริษัทก็เลื่อนนัดบอกทนายยังไม่ว่างตอนนี้ทางบริษัทระงับเงินเดือนเพื่อนไว้ค่ะ ฝ่ายบุคคลบอกจะเอามาหักหนี้ที่ยักยอกไปอยากทราบว่าทางบริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนทีาเขาทำงานมาทั้งเดือนได้ด้วยหรอค่ะ ตอนนี้ เพื่อนดิฉันได้ลาออกแล้วรอนัดคุยอีกทีว่าจะฟ้องไม่ฟ้องแต่เงินเดือนก็ยังไม่ได้ ตอนนี้ ติดหนี้หนักกว่าเดิมเพราะทั่งค่ารุค่าคอนโด เพราะทางบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ค่ะ ขอทราบหน่อยว่านายจ้างหักมาชดใช้หนีเได้ไหมค่ะ เพราะจะไปคุยอีกทีจะได้ถามเอาเงินเดือนคืนด้วย

โดยคุณ อายัดเงินเดือน 18 เม.ย. 2562, 18:25

ตอบความคิดเห็นที่ 3

เงินเดือนไม่สามรถยึดเอาไว้ได้นะครับ ส่วนเรื่องยักยอกเป็นคดีอาญาทางบริษัทต้องฟ้องแยกครับ หรือไม่งั้นติดต่อที่กรมคุ้มครองแรงงาน ร้องเรียนได้เลย

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 29 พ.ค. 2562, 15:45

ความคิดเห็นที่ 2

สวัสดีค่ะ มีเหตุการ์ณเกิดขึ้นจริงกับดิฉัน

ดิฉันนำเงินของบริษัทมาใช้ส่วนตัว เป็นจำนวนเงิน300,000บาท โดยการโอนเงินผ่านบัญชีของดิฉันเอง ต่อมานายจ้างทราบเรื่องจึงสั่งพักงานดิฉันเพื่อสืบหาความจริงและจะนัดคุยอีกครั้ง ดิฉันยอมรับและจะชดใช้ค่าเสียหายทั้งหมด

แต่ทั้งนี้นายจ้างจะแต้วความไว้ก่อนเพื่อป้องการาหลบหนี้ของดิฉัน ต่อมาไม่นานหลังจากนายจ้างแจ้วความทางธนาคารได้ทำการอายัดบัญชีของดิฉันเพื่อไม่ให้ดิฉันสามารถนำเงินออกมาได้ ซึ่งเงินในบัญชีมีเหลือไม่กี่บาทและดิฉันต้องนำมาชำระค่าเทอมให้บุตร ตรงนี้ดิฉันสามารถทำิย่างไรได้บ้างคะ ไม่หนี้และยินยอมชดใช้ทุกอย่างที่กระทำลงไปค่ะ ตอนนี้รอแค่นายจ้างเรียกไปคุยเกี่ยวกับการชดใช้ รบกวนตอบคำถามด้วยนะคะ

โดยคุณ สาวอีสาน 28 ก.พ. 2561, 11:49

ความคิดเห็นที่ 1

สวัสดีค่ะคุณทนาย ดิฉันมีเรื่องทุกข์ใจมากค่ะ  ดิฉันทำงานอยู่ที่ร้านอาหาร ได้รับหน้าที่เป็นแคชเชียร์ ตอนนั้นทางร้านมีโปรโมชั่นลดค่าอาหาร20%ให้กับลูกค้าแต่บังเอิญว่าดิฉันลืมลด20%ให้กับลูกค้าแล้วดิฉันเพิ่งมาเห็นตอนที่รับเงินลูกค้ามาแล้ว ทอนเงินให้ลูกค้าเรียบร้อยแล้วและดิฉันได้มาลดค่าอาหารอีกทีนึงหลังจากที่ได้ทอนเงินให้แก่ลูกค้าเรียบร้อย แต่ลูกค้ามาทวงตอนนี้จะกลับว่าเค้าไม่ได้รับส่วนลด20%แต่ดิฉันก้อคืนให้กับลูกค้าไปในส่วนต่าง20%เรื่องถึงเจ้านาย เค้าหาว่าดิฉันตั้งใจจะยักยอกทรัพย์ที่ดิฉันไม่ได้ลดให้ลูกค้าวันต่อมาเค้ามาเปิดกล้องวงจรปิด ซึ่งก้อเป็นช่วงที่ดิฉันกำลังรับเงินและทอนเงินให้กับลูกค้าก่อนที่ทางลูกค้าจะมาทวง เค้าเอาวิดีโอที่ดิฉันรับเงินแล้วทอนให้กับลูกค้าตอนที่ยังไม่ได้ลดราคา เค้าบอกว่าดิฉันยักยอกทรัพย์ฉ้อโกงลงในไลน์กลุ่ม แล้วเค้าไม่จ่ายเงินเดือนทั้งเดือนที่ดิฉันทำงานมาาทั้งเดือน บอกจะแจ้งตำรวจดำเนินคดี ข้อหายักยอกทรัพย์ ฉ้อโกง ดิฉันอยากจะถามท่านทนายว่าดิฉันมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินเดือนมั้ยค่ะ ถ้าเกิดดิฉันไม่ผิดสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ ขอให้ท่านทนายช่วยให้คำแนะนำหน่อยค่ะ ทุกข์มากค่ะ ขอบพระคุณเป็นอย่างยิ่งค่ะ

โดยคุณ ชญาฎา 14 ก.ย. 2560, 01:46

ตอบความคิดเห็นที่ 1

กรณีที่ลูกจ้างถูกนายจ้างกล่าวหาว่ายักยอกทรัพย์ ถ้ายังไม่มีการเลิกจ้าง นายจ้างยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินเดือนให้กับลูกจ้างอยู่ครับ 

ถ้าปรากฏว่าลูกจ้างไม่ได้ผิด การกระทำดังกล่าวของนายจ้างถือว่าเป็นการใส่ความผู้อื่นต่อบุคคลที่สาม ทำให้ผู้อื่นนั้นเสื่อมเสียชื่อเสียง ถูกดูหมิ่น ถูกเกลียดชัง อันเป็นความผิดฐานหมิ่นประมาท ตามประมวลกฎหมายอาญามาตรา 326 ท่านสามารถที่จะแจ้งความร้องทุกข์เพื่อดำเนินคดีต่อนายจ้างได้ และมีสิทธิเรียกค่าสินไหมทดแทนความเสียหายอันเนื่องมาจากการกระทำความผิดดังกล่าวได้อีกด้วย โดยจะฟ้องเป็นคดีแพ่งแยกต่างหากจากคดีอาญา หรือร้องขอเข้าไปในคดีอาญาในเรื่องเดียวกันนั้นก็ได้ 


โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 28 ก.ย. 2560, 15:55

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก