พอดีเราเป็นบริษัทเล็ก ที่จ้างพนักงานขายที่มีประสบการณ์ในอัตราเงินเดือนที่สูง

บทความวันที่ 29 ก.ค. 2553, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 2105 ครั้ง

พนักงานขายทุจริต

          พอดีเราเป็นบริษัทเล็ก  ที่จ้างพนักงานขายที่มีประสบการณ์ในอัตราเงินเดือนที่สูง  หวังจะได้งาน เเต่ทางเรารู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบ  การที่พนักงานไม่รายงานตรงเวลา  รับเงินล่วงหน้าเพื่อออกต่างจังหวัด  เเต่จริงเเล้วไม่ได้ไปที่ดังกล่าว  ซึ่งทางเราทราบจากลูกค้าโดยไม่ให้พนักงานรู้  มีวิธี control ไหมค่ะ

คำแนะนำทนายคลายทุกข์
           หากพนักงานขายของบริษัท มีพฤติการณ์ที่มีการรับเงินล่วงหน้า  สำหรับค่าใช้จ่ายในการออกไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดตามที่บริษัทได้มอบหมาย แต่เซลกลับไม่ได้ปฏิบัติงานตามที่บริษัทมอบหมายหรือตามคำสั่ง ย่อมถือว่าเป็นกรณีที่พนักงานทุจริตต่อหน้าที่ซึ่งย่อมเป็นเงื่อนไขที่บริษัทมีสิทธิเลิกจ้างพนักงานขายคนนี้  โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ตามกฎหมาย  ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  มาตรา 119(1) แต่ถ้าหากท่านต้องการควบคุมการปฏิบัติงานของเซลดังกล่าว  โดยไม่ประสงค์ที่จะเลิกจ้าง  บริษัทก็มีสิทธิที่จะออกระเบียบหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน  เพื่อกำหนดระเบียบดังกล่าว เป็นข้อบังคับได้อันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรมและถือเป็นข้อบังคับที่หากฝ่าฝืนแล้วถือเป็นกรณีร้ายแรง  บริษัทมีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ตามกฎหมาย

ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541
มาตรา 119  นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่งกรณีใด ดังต่อไปนี้
(1) ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง